社会福祉法人陽心福祉会

幼保連携型認定こども園みどりヶ丘幼児園かまえ分園

新卒保育教諭正社員

求人のポイント

勤務地

兵庫県姫路市飾磨区構3-63

山陽電鉄本線「亀山駅」から徒歩13分、車で4分程度
※マイカー、バイク、自転車通勤OK（駐車場と駐輪場を完備）

募集職種

保育教諭

給与

月給　四大卒230,400円～／短大・専門卒226,200円～
・内訳
基本給　四大卒184,400円～／短大・専門卒180,200円～
処遇改善手当Ⅰ　10,000円
処遇改善手当Ⅱ　10,000円～
姫路処遇改善手当　15,000円～20,000円
調整手当　11,000円～

・別途支給手当
交通費実費支給（上限20,000円／月）
時間外手当　残業が発生した場合に都度、法定に沿って支給

昇給年1回　2,000円～／月
賞与年3回　初年度：3～4カ月分、2年目以降：4～5カ月分

＜モデル年収例＞
・勤務5年⽬(リーダー)
年収370万円～：⽉給242,000円＋時間外⼿当（⽉10時間）＋⼿当＋賞与
・勤務10年⽬（副主任）
年収430万円〜：⽉給289,000円＋時間外⼿当（⽉10時間）＋⼿当＋賞与

休日休暇

年間休日106日
日曜・祝日は必ず休み、土曜は3週に1回程度の出勤、他シフトによる
有給休暇（法定通りに付与）※ほぼ完全に取得しています。
夏季休暇（5日間。交代で取得）　
年末年始休暇（12/29～1/3）　
※夏季・年末年始は、上記にプラスで有給休暇を取得して長期休暇を取れるようにしています。

慶弔休暇
産前産後・育児休暇（前年度取得実績1名）
介護・看護休暇

未来を育む、あなたの笑顔が輝く場所へ

社会福祉法人陽心福祉会の幼保連携型認定こども園みどりヶ丘幼児園かまえ分園で、あなたの保育教諭としてのキャリアをスタートしませんか？安定した給与と充実した手当が魅力の月給230,400円～（四大卒）、226,200円～（短大・専門卒）。年間休日106日でプライベートも大切にできます。心温まる職場で、未来を担う子どもたちと一緒に成長し、輝く毎日を送りましょう。あなたのチャレンジをお待ちしています！

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社会福祉法人陽心福祉会
求人情報

雇用形態	正社員
施設形態	認定こども園
募集職種	保育教諭
応募資格	来年の4月までに保育士資格と幼稚園教諭免許の両方資格を取得見込みの方
給与	月給　四大卒230,400円～／短大・専門卒226,200円～・内訳基本給　四大卒184,400円～／短大・専門卒180,200円～処遇改善手当Ⅰ　10,000円処遇改善手当Ⅱ　10,000円～姫路処遇改善手当　15,000円～20,000円調整手当　11,000円～・別途支給手当交通費実費支給（上限20,000円／月）時間外手当　残業が発生した場合に都度、法定に沿って支給昇給年1回　2,000円～／月賞与年3回　初年度：3～4カ月分、2年目以降：4～5カ月分＜モデル年収例＞・勤務5年⽬(リーダー) 年収370万円～：⽉給242,000円＋時間外⼿当（⽉10時間）＋⼿当＋賞与・勤務10年⽬（副主任）年収430万円〜：⽉給289,000円＋時間外⼿当（⽉10時間）＋⼿当＋賞与
勤務時間	1年単位の変形労働時間制月～土　7:00～19:00の間で実働8時間+休憩60分のシフト制 ※土曜出勤は3週に1回程度です。＜シフト例＞ 7:00～16:00 8:00～17:00 9:00～18:00 10:00～19:00 ほか ◆月の平均残業は10時間程度です。・保育業務のシステム化を行なったり、勤務時間内に事務作業を確保したり、業務の効率化を進めています。・複数担任制で保育をしており、先生一人ひとりの負担軽減にも努めています。
勤務地	兵庫県姫路市飾磨区構3-63
アクセス	山陽電鉄本線「亀山駅」から徒歩13分、車で4分程度 ※マイカー、バイク、自転車通勤OK（駐車場と駐輪場を完備）
休日休暇	年間休日106日日曜・祝日は必ず休み、土曜は3週に1回程度の出勤、他シフトによる有給休暇（法定通りに付与）※ほぼ完全に取得しています。夏季休暇（5日間。交代で取得）　年末年始休暇（12/29～1/3）　 ※夏季・年末年始は、上記にプラスで有給休暇を取得して長期休暇を取れるようにしています。慶弔休暇産前産後・育児休暇（前年度取得実績1名）介護・看護休暇
福利厚生	社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）退職金制度資格取得支援制度（規定あり）研修制度結婚・出産祝い金制度定年後の再雇用制度制服貸与（Tシャツ・ポロシャツ・エプロンなど）定期健康診断マイカー、バイク、自転車通勤OK（駐車場と駐輪場を完備）※駐車場は利用の場合、月額2,000円を給与から天引き。 ■扶養内手当 ∟配偶者（内縁関係にある者を含む）12,000円／月 ∟配偶者以外・第1子　4,000円／月・第1子（配偶者がいない場合）12,000円／月・第2子　4,000円／月・第3子以降及びその他の扶養親族　2,000円／月
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従事すべき業務の変更の範囲	将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり）
就業場所の変更の範囲	将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全ての施設（当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり）
有期労働契約を更新する場合の基準	当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。