子どもの意思を丁寧に汲み取ります
子どもが「愛されている」と実感できるように、その子自身が考えていることや発している感情を注意深く受け止め、一人ひとりに誠実に向き合うことを大切にしています。
東京都
保育士
「他者を思いやり、子どもも大人も同じ❝人❞として尊重する」という考え方が根付く雲柱社。カリキュラムを一方的に教えるのではなく、子どもに寄り添って一緒に遊びを考えたり、遊びの中から学ぶことを大切にしています。1年目は慣れるまで先輩がつき、個々のペースに合わせて振り返りをしながら丁寧にサポート。また、積極的にお休みを取るよう声をかけ合うなど、あなたが無理なく働ける職場づくりを心がけています。
笑い声が絶えないアットホームな環境!子どもたちと一緒に先生たちも輝ける保育園。
子どもが「愛されている」と実感できるように、その子自身が考えていることや発している感情を注意深く受け止め、一人ひとりに誠実に向き合うことを大切にしています。
カリキュラムを強制するのではなく、子どもたちの気持ちに寄り添い、遊びの中から「選ぶ・学ぶ」ことを大切にしています。子ども発信で活動内容を決めることもあります。
保護者には日々のコミュニケーションに加え、ティータイムの場を設けたり、動画で園生活を見てもらうことも。信頼関係を深めながら、子どもの育ちを共に喜び合っています。
早番が保育園を開け、開園準備を始めます。
保護者に声をかけ、受け入れた園児の視診を行ないます。
さんぽ、製作、室内外遊び、礼拝、誕生会など
施設内にある調理室で作った食事をいただきます。
0、1歳児はうつぶせ寝にならないよう気をつけながら見守ります。
施設内にある調理室で作ったおやつをいただきます。
室内・外遊び、製作など。
お迎えに来た保護者に今日の園児の様子を伝えます。
満1歳児以上の園児を預かり、複数クラス合同で保育を行ないます。
延長番は園を施錠後、退勤します。
社会福祉法人雲柱社ともしび保育園・園長 山田 英
高校の社会科・非常勤講師として勤務したのち、2001年に雲柱社へ入職。児童館で働きながら保育士資格を取得し、2013年にはさくら橋コミュニティセンターの施設長を務める。ある時、理事長から「冒険してみない?」と声がかかり、児童館から保育園へ活躍のフィールドを移す。2019年度よりともしび保育園・園長に就任。
「他者を大切にし、寄り添うこと」。創設以来、ブレない想いを引き継いでいます
私たちはキリスト教精神を軸とした保育を実践していますが、根底にあるのは「他者へのおもいやりを持つこと、寄り添うこと」です。創始者の賀川は、震災下で困った人を助けたいと思ったことがきっかけで雲柱社を立ち上げました。保育もまた、人と人との関わりです。子どもたちの個性、置かれている状況がそれぞれ異なるなか「この子が今必要としていることは何か」を考え、丁寧に向き合っていくことを大切にしています。
1年目は最も伸びしろが大きい時期。自ら学ぶ姿勢を大切に、たくさんのことを吸収して
1年目はわからないことが多い分「伸びしろ」があり、たくさんのことを吸収できるというメリットがあります。皆さんにはゼロから学んでいく姿勢を大切にしてほしいです。最初は失敗しながらでも大丈夫なので、気になったことを先輩に聞いてみたり、メモして覚えたり、まずは知らないことに対して正直になって、自分から動けるような人になってください。その積み重ねの1つ1つが、必ずあなたの成長に繋がると信じています。
子どもも職員も同じように尊重しながら、保育に対し真摯に向き合っている法人です
「人を大事にしている」こと。子どもたちと同じように職員一人ひとりにも丁寧に寄り添っています。職員の人柄や良いところを見てくれる法人なので、皆さんにもぜひ気兼ねなく来てほしいですね。私も経験がなかった時に「ここで頑張ってみて」と背中を押され、必要とされたことが自信になりました。また、園で活躍する先輩たちは保育に真っ直ぐな人ばかりなので、行き詰まっても一緒に解決しながら成長していける環境だと思います。
入職後は副主任が中心となって基礎から丁寧に指導し、慣れるまで一緒に保育にあたります。一人ひとりの目標設定を定め、年1回の面談で振り返りやフィードバックをしているので、自分のペースに合わせて無理なくステップアップすることができます。また、各園に若手・中堅・ベテランの世代がバランスよく配置されており、皆で新人職員をサポートしているため、さまざまなアドバイスを参考に知識・技術を身につけることができます。
<園内外の研修が充実!>
■ミッション研修
1年目の職員が園ごとに研究テーマを決めて取り組み、全体で発表。
学んだことは知識としてほかの職員と共有します。
■スキルアップ・キャリアアップ研修
目標に応じて適切な研修を受講できます。
■その他
職員の希望で動画編集講座をやった園も!
新しい分野にも柔軟に取り組める体制が整っています。
雲柱社では各園に職員数を多めに配置することで、シフト変更や希望休も柔軟に対応しています。入職月に5日分の厚生休暇が付与されるので、体調を崩してしまったり、急なお休みが必要になっても安心。有給休暇は時間単位・半日単位から取得でき、ほとんどの職員が1年以内に消化しています。また、産休育休は取得率・復帰率ともに100%の実績があり、産休明けは時短勤務などで子育てと両立できる体制を整えています。
<ライフスタイルに合わせて無理なく働ける体制があります>
・結婚休暇
・配偶者出産休暇
・育児時短制度 年間10名程度利用(2019年実績)
・介護休業
・看護休暇
職員の日々の頑張りにしっかりと還元している雲柱社。早番・延長勤務の職員には1日500円の手当を支給しているほか、昇給年最大4,500円、賞与最大年4.5カ月分と好待遇。また、福利厚生サービスにも加入しており、宿泊・レジャー施設の優待利用や割引など多様な特典を受けられるため、プライベートは羽を伸ばしてリフレッシュできます。上京予定の方は借り上げ社宅制度・引っ越し補助制度も利用できます。
法人名 | 社会福祉法人雲柱社 |
---|---|
企業概要 | 障がい者・児施設、保育施設、子ども家庭支援センター、児童館等の運営・管理 |
設立 | 1953年7月29日 |
代表者 | 服部 榮 |
本社所在地 | 東京都世田谷区上北沢3-8-19 |
ホームページ | https://www.unchusha-hoiku-saiyou.com/ |
入職後に休暇付与あり!新人でもお休みが取りやすいよう声かけをしています
東京都あきる野市五日市345
JR武蔵五日市線「武蔵五日市駅」徒歩5分
保育士
■四大卒/月給221,060円~
(基本給206,060円+処遇改善手当15,000円)
■短大卒/月給212,060円~
(基本給197,060円+処遇改善手当15,000円)
※経験の加算(上限45,000円)あり
昇給年1回 4,500円~
賞与年2回 1年目:計1.4カ月分/2年目以降:計4.5カ月分(前年度実績)
交通費全額支給(定期代を支給)
<モデル年収>
保育士3年目:月給235,560円+賞与計4.5カ月分=年収3,819,240円
保育士5年目:月給245,560円+賞与計4.5カ月分=年収3,984,240円
保育士10年目: 月給277,560円+賞与計4.5カ月分=年収4,512,240円
※こちら年数はあくまでも目安です。
失敗を恐れないで。あなたが素敵な先生になるための歩みをサポートします
東京都世田谷区上祖師谷3-20-17
京王線「千歳烏山駅」から徒歩20分/小田急バス「駒大グランド」下車4分
保育士
■四大卒/月給231,060円~
(基本給206,060円+処遇改善手当15,000円+世田谷区助成金10,000円)
■短大卒/月給222,060円~
(基本給197,060円+処遇改善手当15,000円+世田谷区助成金10,000円)
※経験の加算(上限45,000円)あり
昇給年1回 4,500円~
賞与年2回 1年目:計1.4カ月分/2年目以降:計4.5カ月分(前年度実績)
交通費全額支給(定期代を支給)
<モデル年収>
保育士3年目:月給235,560円+賞与計4.5カ月分=年収3,819,240円
保育士5年目:月給245,560円+賞与計4.5カ月分=年収3,984,240円
保育士10年目: 月給277,560円+賞与計4.5カ月分=年収4,512,240円
※こちら年数はあくまでも目安です。
たくさん名前を呼んで、声をかけて、子どもに寄り添うことから始めましょう
東京都小金井市貫井北町5-8-1
JR中央本線、西武多摩湖線、国分寺線「国分寺駅」から徒歩12分
保育士
■四大卒/月給217,060円~
(基本給206,060円+処遇改善手当11,000円)
■短大卒/月給208,060円~
(基本給197,060円+処遇改善手当11,000円)
※経験の加算(上限45,000円)あり
昇給年1回 4,500円~
賞与年2回 1年目:計1.4カ月分/2年目以降:計4.5カ月分(前年度実績)
交通費全額支給(定期代を支給)
<モデル年収>
保育士3年目:月給235,560円+賞与計4.5カ月分=年収3,819,240円
保育士5年目:月給245,560円+賞与計4.5カ月分=年収3,984,240円
保育士10年目: 月給277,560円+賞与計4.5カ月分=年収4,512,240円
※こちら年数はあくまでも目安です。
新人研修からキャリアパスまで、あなたの保育士としての成長をバックアップ
東京都狛江市中和泉3-12-6
小田急電鉄「狛江駅」より徒歩15分
保育士
■四大卒/月給221,060円~
(基本給206,060円+処遇改善手当15,000円)
■短大卒/月給212,060円~
(基本給197,060円+処遇改善手当15,000円)
※経験の加算(上限45,000円)あり
昇給年1回 4,500円~
賞与年2回 1年目:計1.4カ月分/2年目以降:計4.5カ月分(前年度実績)
交通費全額支給(定期代を支給)
<モデル年収>
保育士3年目:月給235,560円+賞与計4.5カ月分=年収3,819,240円
保育士5年目:月給245,560円+賞与計4.5カ月分=年収3,984,240円
保育士10年目: 月給277,560円+賞与計4.5カ月分=年収4,512,240円
※こちら年数はあくまでも目安です。
保育のこと、私生活のこと。あなたの不安を受け止めてくれる先輩がいます
東京都練馬区光が丘7-7-2-101
都営大江戸線「光が丘駅」徒歩7分
保育士
■四大卒/月給221,060円~
(基本給206,060円+処遇改善手当15,000円)
■短大卒/月給212,060円~
(基本給197,060円+処遇改善手当15,000円)
※経験の加算(上限45,000円)あり
昇給年1回 4,500円~
賞与年2回 1年目:計1.4カ月分/2年目以降:計4.5カ月分(前年度実績)
交通費全額支給(定期代を支給)
<モデル年収>
保育士3年目:月給235,560円+賞与計4.5カ月分=年収3,819,240円
保育士5年目:月給245,560円+賞与計4.5カ月分=年収3,984,240円
保育士10年目: 月給277,560円+賞与計4.5カ月分=年収4,512,240円
※こちら年数はあくまでも目安です。
働いた分しっかり休む、が定着。ライフステージを経ても長く活躍できる職場
東京都墨田区東駒形4-6-2
都営地下鉄浅草線「本所吾妻橋駅」徒歩5分
保育士
■四大卒/月給221,060円~
(基本給206,060円+処遇改善手当15,000円)
■短大卒/月給212,060円~
(基本給197,060円+処遇改善手当15,000円)
※経験の加算(上限45,000円)あり
昇給年1回 4,500円~
賞与年2回 1年目:計1.4カ月分/2年目以降:計4.5カ月分(前年度実績)
交通費全額支給(定期代を支給)
<モデル年収>
保育士3年目:月給235,560円+賞与計4.5カ月分=年収3,819,240円
保育士5年目:月給245,560円+賞与計4.5カ月分=年収3,984,240円
保育士10年目: 月給277,560円+賞与計4.5カ月分=年収4,512,240円
※こちら年数はあくまでも目安です。
子どもも職員も主体的に動ける環境で「やってみたい」を形にしませんか
東京都江東区東砂6-2-16
東京メトロ東西線「南砂町駅」から徒歩約14分/都営バス亀21「袖ヶ浦バス停」下車徒歩1分/都バス4路線「東砂六丁目バス停」下車徒歩5分
保育士
■四大卒/月給231,060円~
(基本給206,060円+処遇改善手当15,000円+世田谷区助成金10,000円)
■短大卒/月給222,060円~
(基本給197,060円+処遇改善手当15,000円+世田谷区助成金10,000円)
※経験の加算(上限45,000円)あり
昇給年1回 4,500円~
賞与年2回 1年目:計1.4カ月分/2年目以降:計4.5カ月分(前年度実績)
交通費全額支給(定期代を支給)
<モデル年収>
保育士3年目:月給235,560円+賞与計4.5カ月分=年収3,819,240円
保育士5年目:月給245,560円+賞与計4.5カ月分=年収3,984,240円
保育士10年目: 月給277,560円+賞与計4.5カ月分=年収4,512,240円
※こちら年数はあくまでも目安です。
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