子どもと保育士がより深く関われる環境
子どもたちを3~6人のグループに分け、担当保育士をメインにフリーの保育士やパートが補助に入り保育を行ないます。一人ひとりに丁寧に関わることで信頼関係を育てます。
大阪府・愛媛県・東京都・和歌山県
保育士・保育教諭
保育士としての第一歩を安心して踏み出せるように、白鳩会では入職前後であなたをしっかりとサポートします!入職前は実習期間を設けており、入職してからも先輩職員が丁寧に指導・フィードバックを行ない、保育に対する不安を解消していきます。また、園内外の研修はご自身の「伸ばしていきたい点」を基準に希望のプログラムを受講することが可能。自分のペースで学び、成長できる職場で「なりたい保育士」を目指してみませんか。
白鳩会で働く先輩職員の皆さんが、1日の流れや白鳩会を選んだ理由を教えてくれました。
子どもたちを3~6人のグループに分け、担当保育士をメインにフリーの保育士やパートが補助に入り保育を行ないます。一人ひとりに丁寧に関わることで信頼関係を育てます。
1日の中で「ルール遊び」の時間を設けており、月齢ごとに、例えば4,5歳児は竹馬・鉄棒・跳び箱などを行ないます。ルールを伴うことで子どもの意欲を引き出しています。
0~2歳、3~5歳でクラスを分け「さくらさくらんぼのリトミック」を実施。なりきる・座る・止まるの動きを通して体力だけでなく感覚神経や脳中枢神経の発達も促します。
毎朝10分〜15分、子どもたちとスキンシップをとります。 子どもの気持ちを安定させることを目的としています。
各クラス3~6人に分け、グループごとに活動を行ないます。 子どもたちが飽きないよう、時間ごとに室内、園庭、戸外と場所を移動しています。
園で収穫した野菜や果物が調理されることもあります。 みんなで美味しく「いただきます」!
お昼寝したり、園庭で遊んだり、グループごとに活動内容が異なります。
社会福祉法人白鳩会チルドレンセンター八雲中・園長 栗本 太郎
医療系の一般企業で7年間勤務したのち、社会福祉法人白鳩会に入職。
白鳩チルドレンセンター東大阪に約20年間在籍し、令和2年4月からチルドレンセンター八雲中の園長に就任。
子どもたちにしっかり寄り添える環境を構築。一人ひとりとの関係を丁寧に紡いでいます
子どもたちと愛着関係を築けるように「丁寧な保育」を心がけています。元々、白鳩会は東大阪の1園からスタートしたのですが、新規園が増えるにつれ既存園での保育が手薄になってしまったんです。そういった状況を打破するべく、園ごとの職員数を増やし、子どもを各年齢ごとに3~6人に分けて見守る「グループ保育」を取り入れました。一人ひとりの成長にしっかり向き合えると共に、職員にとっても負担のない体制を築いています。
長く続けるコツは「真面目すぎない」こと。息抜きもうまくできる人になってほしい
意欲や向上心を持つことも大切ですが、真面目さの中に遊び心があったり、うまく息抜きができるなど、保育以外の引き出しをたくさん作れるような人に来てほしいですね。入職前後でしっかりとサポートしていきますので、もしうまくいかないことがあってもあきらめず、まずは3、4年やってみて欲しいです。研修ラインナップも多く、成長できる基盤が整っているので、私たちと一緒にゆっくり気長に学んでいきましょう。
頼れる先輩がたくさん。入職前後の不安を私たちが一緒に解消していきます
皆さんが安心して保育に取り組めるような環境を整えています。各クラスにフリーで動けるリーダー保育士がおり、基礎的なことから具体的に指導していきます。また、職員数を多めに置くことで子ども一人ひとりにきちんと目を向けられる体制を築いています。入職前はアルバイトとして保育に参加することも可能です。職場環境に慣れていただく期間がしっかりあるので、良いスタートダッシュが切れるのではないかと思います。
「心も体も健康であることが質の高い保育につながる」という考えのもと、職員が無理なく保育に取り組める環境を整えています。時間のかかりやすい書類作業はペーパーレス化で負担を減らし、さらに空き時間で効率的に事務仕事を行なえるよう各部屋にPC・タブレットを配置。残業を削減し業務にメリハリをつけています。また、職員数が多いため希望休も融通が利きやすく、最大で6連休を取得することも可能です。
入職後はリーダー保育士がおむつ替えなどの基礎的なことから丁寧に指導していきます。1日ごとに細やかなフィードバックがあるため、一からしっかりと学んでいける環境です。また、無理なくスキルアップできるように職員のペースに合わせた研修をプランニング。まずは本人の視点から「どんなところを伸ばしていきたいか」をヒアリングし、その後主任や園長のアドバイスも交えながら、受講する研修プログラムを決定しています。
■こんな研修をご用意しています
新人研修/主任研修/法人内研修/リーダー研修/乳児研修/幼児研修/障がい児保育研修/育児相談員研修/わらべうた研修 など
白鳩会では各待遇も充実。賞与は初年度でも年3.5カ月分、借り上げ社宅制度は月5.9~8万円の補助が受けられるため利用者も多いです。また、どの園でも定期的に親睦会を開催しており、テーマパークや食事に出かけるなど職員同士で交流を深めています。産休育休は取得率100%の実績があり、復職後もシフトや勤務時間の調整をしながら両立をサポート!生活スタイルが変わっても長く働けられる環境です。
法人名 | 社会福祉法人白鳩会 |
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企業概要 | 保育園、認定こども園の運営 |
設立 | 昭和21年2月 |
代表者 | 栗本 広美 |
本社所在地 | 大阪府東大阪市桜町9番5号 |
ホームページ | http://www.shirohato.or.jp/recruit/ |
保育は少人数制のグループ活動がメイン。一人ひとりと信頼関係を育みます
東京都大田区西糀谷3-34-18
京浜急行空港線「大鳥居駅」西口から徒歩3分
※バイク・自転車通勤OK(無料駐輪場あり)
◇羽田空港まで電車で10分、都心にも30分とアクセス良好の立地です!近くには「荻中公園」を始めとした大小多数の公園があり、保育環境も充実しています。
保育士
<四大卒>
月給230,622円~
・内訳
基本給192,900円~
地域手当27,006円
特別勤務手当7,716円
早朝手当3,000円
<短大・専門卒>
月給226,728円~
・内訳
基本給189,600円~
地域手当26,544円
特別業務手当7,584円
早朝手当3,000円
<共通>
昇給年1回 3,000円程
賞与年1回 初年度:基本給+地域手当×3.5カ月分/2年目以降:年4.5カ月分(2019年度実績)
通勤手当 月上限30,000円(実費支給)
【モデル月給・年収例】
<四大卒・新卒>
月給 238,734円(通勤手当含む)
賞与 981,369円
推定年収 3,846,177円
<四大卒・入職5年目>
月給 246,758円(通勤手当含む)
賞与 981,369円
推定年収 3,942,465円
※別途年度末に処遇改善手当を支給します。
ワクワクする遊びを一緒に考えませんか?職員のアイデアを実現できる職場
東京都大田区西糀谷1-4-22
京浜急行空港線「京急蒲田駅」から徒歩6分
※バイク・自転車通勤OK(無料駐輪場あり)
◇交通の便が良く、園周辺にはコンビニやドラッグストアがあり買い物にも便利です。物価も安いので住みやすい環境です。
保育士
<四大卒>
月給230,622円~
・内訳
基本給192,900円~
地域手当27,006円
特別勤務手当7,716円
早朝手当3,000円
<短大・専門卒>
月給226,728円~
・内訳
基本給189,600円~
地域手当26,544円
特別業務手当7,584円
早朝手当3,000円
<共通>
昇給年1回 3,000円程
賞与年1回 初年度:基本給+地域手当×3.5カ月分/2年目以降:年4.5カ月分(2019年度実績)
通勤手当 月上限30,000円(実費支給)
【モデル月給・年収例】
<四大卒・新卒>
月給 233,734円(通勤手当含む)
賞与 981,369円
推定年収 3,786,177円
<四大卒・入職5年目>
月給 241,758円(通勤手当含む)
賞与 1,016,253円
推定年収 3,917,349円
※別途年度末に処遇改善手当を支給します。
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