法人情報

社会福祉法人愛和

令和3年度に入職される方へ、家賃補助をご用意しています。「初めて一人暮らしをする」「地方から出てきたから新生活が不安」という方にも安心していただけるこの制度。月66,000円までなら社会福祉法人愛和が家賃を負担します。だから、6万円台のアパートであれば家賃はほとんどかかりません。新卒で入職し、家賃補助を活用している先輩職員からは「家賃補助があって、すごく助かっています！」と、好評です。

＜家賃補助だけじゃない！当法人の福利厚生＞
退職金制度：2種類の退職金制度あり

＜ピアノのサポート＞
担任の先生が選曲できる今月の歌は、音楽講師の伴奏をSDに収録して教室で流します。「職員には子どもたちと一緒に今月の歌を楽しんで欲しい」という理事長の想いがあるので、先生は指揮をするだけでOK。別途カリキュラムで使用する曲は担任の先生が弾きますが、一度覚えたら長く引き続けることができます。

有給休暇は新卒で入社して6カ月後に10日間付与されます。その後、月に最低1日は有給休暇を取得できるよう、前月のシフトを組む段階で有給希望日を調査。担任を持つ職員に加え、フリーの職員が多いため、有給休暇を取得しやすい環境です。もちろん産休・育休の取得も可能。復帰時は希望に応じた働き方が可能。子育て中の職員も多いため、子どもの体調不良などの急なお休みにも理解があり、自分の子どもにも向き合える職場です。

＜産休・育休取得実績＞
令和2年度　3名
令和1年度　1名
平成30年度　2名

＜復帰時には＞
大阪市には産休・育休から復帰する保育士の子どもを優先的に受け入れる保育士優先制度があるので、子どもを希望する園に預けて働くことができる制度が整っています。

新卒入職後は基本的には複数担任である乳児クラスの担任になります。まずは乳児クラスの担任を経て、ピアノのレベルや子どもたちへの接し方など、一人担任を任せられそうであれば、3歳、4歳の一人担任へとステップアップ。一人担任を持つ場合は、月30,000円の手当を支給。できることが増えると給与も上がる仕組みです。また、児童発達支援施設も運営している当法人では、将来のキャリアの選択肢も広げられます。

＜今後は児童発達支援事業も展開＞
「少し発達などが気になる子どもたちに、より手厚いサポートをしたい」という想いを持つ理事長の山本。令和2年11月、幼児期～高校卒業まで通える児童発達支援施設を開業しました。今後は希望により隣接する児童発達支援施設への異動も可能。保育教諭としての道を究めるもよし、児童発達支援に進んでみるのもよし。自分が「こうしたい」と考える道に進むことができます。