法人情報
社会福祉法人そうび会

  • 社宅制度あり
  • マイカー通勤可
  • 研修制度あり
  • 産休・育休制度
  • 賞与あり
  • 住宅補助あり
勤務地

大阪府

募集職種

保育士・保育教諭

保育士として成長できるサポートが充実。だから「やってみたい」保育にも挑戦できる!

惣社こども園で培った20余年のノウハウに加えて、充実した研修制度や先輩との関わりのなかで学ぶことができる環境だから、保育士としてのスキルを磨くことができます。また、ふじみ保育園は開園から5年なので、フレッシュな環境で「これから」をみんなで築いていけるという醍醐味もあります。子どもたちの自主性だけでなく、保育士の「こんな保育がしたい」という自主性を重んじ、あなたのチャレンジする姿勢を応援します!

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担当者とお話ができます

話を聞いてみる
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動画職場見学

保育士の働き方に配慮しながら、子ども達のキラキラした笑顔がはじける日々を送っています。

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保育特徴

思いやりの心を育む保育

「思いやりのこころ」を育むことはもちろんですが、子どもたちの行動を伝えることにより保護者が誇れる気持ちになることで、子どもの自己肯定感の向上へと繋げていきます。

思いやりの心を育む保育

栽培・収穫・クッキング活動を通じて食育を

園内の畑で収穫作業をすると、嫌いだった食べ物を口にできるようになることもあります。情報は溢れているものの、実体験は乏しい現代において、体感は財産です。

栽培・収穫・クッキング活動を通じて食育を

主体性=未来を生き抜く力の基礎を育む

例えば、科学遊びで得た経験からブロックで幾何学模様を作れるようになるなど、自主的に何かをやりきる!そんな自発的なやる気こそ、未来を生き抜く力に繋がります。

主体性=未来を生き抜く力の基礎を育む
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代表メッセージ

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子どもを笑顔にするスパイスを作りましょう
社会福祉法人そうび会 ふじみ保育園 主任 黒澤 泰子
誰しも入職後、一日一日経験を積み重ねていくことで保育士になった喜びに気付いていくと思います。私が、30年近く保育士として働けているのは「子どもの笑顔が見たいから」の一言に尽きます。子どもを笑顔にするためのスパイスを、私たちと一緒に見つけたり作ったり考えたりしませんか?そのスパイスは、何年もの月日を経て大樹になっていきます。正直、楽しいことばかりではないですが、チームワークを活かし乗り越えています!
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先輩聞いてきました!

先輩に支えてもらいながら成長しています!

先輩に支えてもらいながら成長しています!

惣社こども園 / 中山 百合亜⠀ 出身校: 常盤会短期大学

職場の好きな部分を教えてください。

入職時はとても不安がありましたが、先輩方が「こうしたらもっといいよ」など親身にアドバイスしてくださり、助けてもらっています。特に、子どもたちがわかるように噛み砕いて伝えることの難しさを感じていましたが、先輩と子どもたちとのやり取りを見て「こう言ったら伝わるんだ」と間近で学べるところが魅力です。

入社前後で感じたギャップを教えてください。

入職前から行事に力を入れていると聞いていましたが、「これほどまでとは!」と驚いています。また、子どもたちの作品の完成度の高さが本当にすごいです。子どもたちが行事を楽しんでいる様子や作品を作り上げたときの喜ぶ姿を見たら、大変なことも吹っ飛んでしまうほどの達成感があり、それは良い意味でのギャップでした。

後輩に向けてメッセージをお願いします。

この仕事は、子どもたちと関われるとても素敵な職業です。仕事をしながら笑ったり、子どもの成長を近くでみることができるのは、本当に最高です!もちろん、楽しいことばかりではなく、時にはつまづいてしまうこともありますが、先輩方に支えてもらい、日々学びながら保育に取り組める、素敵な職場ですよ!
初めての「せんせい」という発語に感動!

初めての「せんせい」という発語に感動!

ふじみ保育園 / 樋口 裕美⠀ 出身校: 大阪女子短期大学

保育士になった理由を教えてください。

小さな頃からピアノが大好きで、ピアノを弾きながらいろんな歌を子どもたちと歌ったり教えたりしたいと思い、保育士になりました。保育士になってみて感じる一番の魅力は、子どもたちができなかったことがどんどんできるようになる瞬間に立ち会えること。「せんせい」と初めて発してくれたときは、もう感動ものでした!

職場の好きな部分を教えてください。

頼りになる主任がいることです!子どもと接すること以外にも、書類の作成や行事の準備などさまざまな業務があり、悩みや難しさを感じることもありますが、そのたびにアドバイスをくださったり、相談に乗っていただいたりします。特に年長クラスの一人担任の時には、一人で抱え込まなくてもいいんだと思えて、心強いです。

どんな保育士を目指していますか?

これまでの保育士としての経験だけでなく、子育て経験も活かして、子どもたちの笑顔をいかに引き出せるかを探っていきたいと思っています。子どもたちが笑顔で過ごせるような場所づくりや、子どもたちの成長をどんどん引き出していけるように、一人ひとりの発達段階に合わせた保育に取り組める保育士を目指します。
畑は、子どもの成長を促す宝庫!

畑は、子どもの成長を促す宝庫!

ふじみ保育園 / 西川 千恵⠀ 出身校: 関西国際大学

保育士になった理由を教えてください。

通っていた幼稚園の先生に憧れて、幼児教育分野を目指すようになりました。大学卒業後は幼稚園教諭として9年間勤務。幼稚園よりも幅広い年齢層ともっと近しい関係を築ける保育園でスキルアップしたいと思い、保育士に転身しました。保育園では子どもの生活に密着している点が、幼稚園とは異なる魅力だと感じています。

職場の好きな部分を教えてください。

園内にある畑が大好きです。今や土に触れる機会が少ないなか、この経験は宝です。子どもたちは、外遊びに出るたびに畑の作物の様子を観察しています。小さいので水やりなどあまりできず、観察しているだけではありますが、それだけでも興味津々なので、やり方を工夫しながら子どもの好奇心を育てていきたいと思います。

入社前後で感じたギャップを教えてください。

3歳以上は、幼稚園での知識が活かせるかなと思っていました。しかし、子どもといる時間が長い分、仕事の配分が難しいと感じました。幼稚園では、この時間にこれをやる、というふうに行動に意味を持たせたカリキュラムで一日が流れていきますが、保育園では生活のなかでいかに活動するかという違いがあることを知りました。
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先輩一日聞いてきました!

先輩方に支えてもらい、日々学びながら取り組んでいます

先輩方に支えてもらい、日々学びながら取り組んでいます

⠀ ふじみ保育園 / 原田 桃実⠀ / 出身校:大阪芸術大学短期大学部保育学科

07:00
開園

子どもたちが元気に登園します。

08:30
合同保育

0~1歳、2~5歳に分かれて行ないます。

09:50
おやつ(0・1歳児)

 

10:00
設定保育

10時から各クラスに分かれて散歩や教室遊び、創作活動などをzっ氏。毎週月曜日は体育指導を、また月に一度、英語教室と科学遊びを行なっています。

11:20
給食

食べる大切さ、楽しさを感じて「いただきまーす!」

13:00
お昼寝

お昼ご飯のあとはお昼寝タイム。

14:45
起床

起床後、着替えを行ないます。

15:00
おやつ

着替え終わったあとはおやつを食べます。

15:45
終礼

帰りの挨拶をします。

16:00
合同保育

クラスを超えた遊びは刺激がいっぱい!お迎えが来た子どもから順次降園します。

16:30
延長保育

 

18:30
保育標準時間終了

 

19:30
閉園

延長保育がある場合は19:30まで保育を行ないます。全ての子どもが帰ったら戸締りをして帰宅します。※保育士の勤務時間は1日実働8時間の6シフト制です。

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保育への想い聞いてきました!

保育士の自主性を重んじ、子どもたちの自主性を育む

社会福祉法人そうび会  ふじみ保育園園長 天野 信治/ふじみ保育園主任 黒澤 泰子

天野 信治:約35年間、中学校の体育教諭として従事し、教頭・校長を歴任。退職後、市役所勤務を経て、2024年よりふじみ保育園園長に就任。

黒澤 泰子:8年間の保育士生活を経て結婚退職。復職後は、デイサービス施設にて介護福祉士として従事する。幼保連携型認定こども園『惣社こども園』の立ち上げを機に保育現場に復帰し、17年間保育に携わる。2020年4月、『ふじみ保育園』創立とともに同園の主任に就任。


  • Q.

    保育理念について教えてください

    「安心して遊べる環境と、預ける安心感」を創造する

    保護者が安心して預けられないと、子どもも不安になります。ですから、まずは子どもの命を守ることを第一に、働く保護者の悩みにも寄り添い、サポートしたいという思いがあります。例えば、子どもが思いやりを発揮できたことを記したカードを保護者に渡して伝えることは、保護者の子育ての不安払拭に繋がります。また、子どもも「自分のいいところを先生が発見してくれた!」と自己肯定感が高まり、安心して過ごすことができます。

  • Q.

    どんな人に入職して欲しいですか?

    常に明るくプラス思考。「保育士になりたい!」という強い思いが大切

    一人ひとりの子どもに個性があるように、職員にも個性があります。しかし、自己主張を先行させるのではなく、時には雰囲気を察し、まずは一度体験してみてから「私はこうしてみたい」と言える人に来ていただきたいと思います。ピアノが弾けるなどの技術面よりも、常に明るくプラス思考でいられる人間性を重視しています。そして何より、消去法で残ったからというのではなく「保育士になりたい!」という気持ちが大事です。

  • Q.

    自社のいいところを教えてください!

    保育士が「やってみたい保育」にチャレンジできる環境

    私たちの保育は、先生たちの「自分がどんなふうに子どもたちと接したいか」という想いを大切にし、よほど間違ったことや危険なことでない限り、先生たちの主体性に任せています。また、法人としての伝統やノウハウは持ち合わせていますが、開園5年目というフレッシュな組織なので、どんどん新しいことにチャレンジできる環境です。職員たちが「やってみたい保育」に挑戦し、実践できる社風が魅力だと思います。

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働く魅力聞いてきました!

その1

安心して長く働ける制度が充実

たとえば、5年以上の勤務で腕時計を授与、10年、20年という節目ごとに旅行券などの商品が贈呈される永続表彰制度により、長くモチベーションを保ちながら勤めることができます。また、宿舎借り上げ制度として、一人暮らしの職員には40,000円の家賃補助があるなど、保育士として安心してスタートを切ることができます。育休制度は、現在3名が利用していますが、それぞれにあったスタイルで復帰予定です。

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その2

スキルアップできる環境

保育士として仕事を始めるにあたっての不安・心配事に、クラス担任の責任や保護者対応といったことがあげられます。そこで、最初は複数担任のクラスからスタート。先輩職員とともに保育を担当するため、不安を払拭することができるでしょう。また、複数担任制では、週替りでリーダーが交代するので、1年目でもリーダーを体験します。先輩のサポートを受けながら徐々に仕事に慣れ、必然的にスキルアップしていける環境です。

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その3

そうび会ならではの保育

園が掲げる「思いやりの気持ちを育てる保育」の実践のひとつとして、街のゴミ拾いといった地域ボランティアや、自治会のおじいちゃん、おばあちゃんたちに、発表会や運動会で練習した出し物を披露するなどの地域間交流を積極的に行なっています。また、体育指導、英語遊び、科学遊びなどの特別プログラムも実施。それぞれ専任講師を招き、プロならではの専門性の高いこのレッスンの授業料は、法人が負担しています。

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職場様子見てきました!

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レポーターからの一言!

この企業のポイント!

複数担任制で1年目からリーダーも経験。先輩のサポートで実践に基づく学びが得られる

保育士同士も思いやりのある職場環境。育休復帰後もワークスタイルを選択できる!

フレッシュな組織で「これから」の保育をみんなで創造できる!

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法人情報

法人名 社会福祉法人そうび会
企業概要 特別養護老人ホーム、ショートステイ 、デイサービスセンター、ヘルパーステーション、ケアプランセンター、在宅介護支援事業所、認定こども園、保育園の運営
設立 1993年4月27日
代表者 理事長 奥田 康司
本社所在地 大阪府堺市東区日置荘田中町143-1
ホームページ http://www.sobikai.or.jp/

担当者とお話ができます

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