思いやりの心を育む保育
「思いやりのこころ」を育むことはもちろんですが、子どもたちの行動を伝えることにより保護者が誇れる気持ちになることで、子どもの自己肯定感の向上へと繋げていきます。
大阪府
保育士・保育教諭
惣社こども園で培った20余年のノウハウに加えて、充実した研修制度や先輩との関わりのなかで学ぶことができる環境だから、保育士としてのスキルを磨くことができます。また、ふじみ保育園は開園から5年なので、フレッシュな環境で「これから」をみんなで築いていけるという醍醐味もあります。子どもたちの自主性だけでなく、保育士の「こんな保育がしたい」という自主性を重んじ、あなたのチャレンジする姿勢を応援します!
担当者とお話ができます
話を聞いてみる保育士の働き方に配慮しながら、子ども達のキラキラした笑顔がはじける日々を送っています。
「思いやりのこころ」を育むことはもちろんですが、子どもたちの行動を伝えることにより保護者が誇れる気持ちになることで、子どもの自己肯定感の向上へと繋げていきます。
園内の畑で収穫作業をすると、嫌いだった食べ物を口にできるようになることもあります。情報は溢れているものの、実体験は乏しい現代において、体感は財産です。
例えば、科学遊びで得た経験からブロックで幾何学模様を作れるようになるなど、自主的に何かをやりきる!そんな自発的なやる気こそ、未来を生き抜く力に繋がります。
子どもたちが元気に登園します。
0~1歳、2~5歳に分かれて行ないます。
10時から各クラスに分かれて散歩や教室遊び、創作活動などをzっ氏。毎週月曜日は体育指導を、また月に一度、英語教室と科学遊びを行なっています。
食べる大切さ、楽しさを感じて「いただきまーす!」
お昼ご飯のあとはお昼寝タイム。
起床後、着替えを行ないます。
着替え終わったあとはおやつを食べます。
帰りの挨拶をします。
クラスを超えた遊びは刺激がいっぱい!お迎えが来た子どもから順次降園します。
延長保育がある場合は19:30まで保育を行ないます。全ての子どもが帰ったら戸締りをして帰宅します。※保育士の勤務時間は1日実働8時間の6シフト制です。
社会福祉法人そうび会 ふじみ保育園園長 天野 信治/ふじみ保育園主任 黒澤 泰子
天野 信治:約35年間、中学校の体育教諭として従事し、教頭・校長を歴任。退職後、市役所勤務を経て、2024年よりふじみ保育園園長に就任。
黒澤 泰子:8年間の保育士生活を経て結婚退職。復職後は、デイサービス施設にて介護福祉士として従事する。幼保連携型認定こども園『惣社こども園』の立ち上げを機に保育現場に復帰し、17年間保育に携わる。2020年4月、『ふじみ保育園』創立とともに同園の主任に就任。
「安心して遊べる環境と、預ける安心感」を創造する
保護者が安心して預けられないと、子どもも不安になります。ですから、まずは子どもの命を守ることを第一に、働く保護者の悩みにも寄り添い、サポートしたいという思いがあります。例えば、子どもが思いやりを発揮できたことを記したカードを保護者に渡して伝えることは、保護者の子育ての不安払拭に繋がります。また、子どもも「自分のいいところを先生が発見してくれた!」と自己肯定感が高まり、安心して過ごすことができます。
常に明るくプラス思考。「保育士になりたい!」という強い思いが大切
一人ひとりの子どもに個性があるように、職員にも個性があります。しかし、自己主張を先行させるのではなく、時には雰囲気を察し、まずは一度体験してみてから「私はこうしてみたい」と言える人に来ていただきたいと思います。ピアノが弾けるなどの技術面よりも、常に明るくプラス思考でいられる人間性を重視しています。そして何より、消去法で残ったからというのではなく「保育士になりたい!」という気持ちが大事です。
保育士が「やってみたい保育」にチャレンジできる環境
私たちの保育は、先生たちの「自分がどんなふうに子どもたちと接したいか」という想いを大切にし、よほど間違ったことや危険なことでない限り、先生たちの主体性に任せています。また、法人としての伝統やノウハウは持ち合わせていますが、開園5年目というフレッシュな組織なので、どんどん新しいことにチャレンジできる環境です。職員たちが「やってみたい保育」に挑戦し、実践できる社風が魅力だと思います。
たとえば、5年以上の勤務で腕時計を授与、10年、20年という節目ごとに旅行券などの商品が贈呈される永続表彰制度により、長くモチベーションを保ちながら勤めることができます。また、宿舎借り上げ制度として、一人暮らしの職員には40,000円の家賃補助があるなど、保育士として安心してスタートを切ることができます。育休制度は、現在3名が利用していますが、それぞれにあったスタイルで復帰予定です。
保育士として仕事を始めるにあたっての不安・心配事に、クラス担任の責任や保護者対応といったことがあげられます。そこで、最初は複数担任のクラスからスタート。先輩職員とともに保育を担当するため、不安を払拭することができるでしょう。また、複数担任制では、週替りでリーダーが交代するので、1年目でもリーダーを体験します。先輩のサポートを受けながら徐々に仕事に慣れ、必然的にスキルアップしていける環境です。
園が掲げる「思いやりの気持ちを育てる保育」の実践のひとつとして、街のゴミ拾いといった地域ボランティアや、自治会のおじいちゃん、おばあちゃんたちに、発表会や運動会で練習した出し物を披露するなどの地域間交流を積極的に行なっています。また、体育指導、英語遊び、科学遊びなどの特別プログラムも実施。それぞれ専任講師を招き、プロならではの専門性の高いこのレッスンの授業料は、法人が負担しています。
法人名 | 社会福祉法人そうび会 |
---|---|
企業概要 | 特別養護老人ホーム、ショートステイ 、デイサービスセンター、ヘルパーステーション、ケアプランセンター、在宅介護支援事業所、認定こども園、保育園の運営 |
設立 | 1993年4月27日 |
代表者 | 理事長 奥田 康司 |
本社所在地 | 大阪府堺市東区日置荘田中町143-1 |
ホームページ | http://www.sobikai.or.jp/ |
担当者とお話ができます
話を聞いてみる社会福祉法人そうび会の新卒求人一覧と会社情報をご紹介します。社会福祉法人そうび会では2025年卒の新卒保育士を募集中!保育士バンク!新卒は、就職活動をする保育学生をサポートしています。履歴書の「学歴・志望動機」の書き方や面接での「面接官に伝わる自己PR」の回答例など、就活対策に役立つ保育学生向け情報が満載!!実習中の日報の書き方や目標例も公開中。保育学生の就職・就活なら【保育士バンク!新卒】