脳の発達を促すリズムあそび。
斎藤公子氏考案の年齢に応じたリズム遊びを実施。指先を使い脳を活性化させる「両生類のようなハイハイ運動」など、ピアノに合わせて全身の発達を促す運動を行ないます。
法人情報
社会福祉法人吉野福祉会
- 研修制度あり
- 賞与あり
- 給食費補助あり
- 住宅補助あり
勤務地
福岡県・宮崎県
募集職種
保育士・保育教諭
『さくら・さくらんぼ保育』を実践し、学ぶことで、保育士としての成長を実感できます
思う存分自然に触れる遊びを重視しながら、子どもたちの心・身体・知性を発達させる考え抜かれた保育を実践。斎藤公子氏が考案した『さくら・さくらんぼ保育』を軸に、「リズムあそび」で体幹を鍛え、「描画」をもとに心の内面に寄り添います。また、畑仕事や田植えを土づくりから行なう「食育」、年長時の登山や乗馬などの豊かな生活経験を通して、思考を育て、自律を促し、生きる力を育みます。
動画で職場見学
大自然のなか多くの体験を通して成長する子どもたち。交流保育を行ない沢山の刺激を受けることができます。
保育の特徴
描画で子どもの心を理解し、寄り添います。
子どもが自分の思いを絵に描く『描画』。これを「心の内面を表現するカルテ」と捉え、長年の勉強会で培ったノウハウでこどもの内面を読み取り、心の問題に寄り添います。
身体を作り、心を安定させる食育を重視。
自園調理の給食やおやつは食品添加物を使いません。田畑に1年中通い、自ら草取りや水やりをして育てた米や野菜を味わえば、偏食の克服にも繋がります。
代表のメッセージ
先輩の声聞いてきました！
園外活動が充実。子どもと一緒に楽しめます。
2018 年入社 / あおき保育園 / 杉山 夏季⠀
出身校: 宮崎学園短期大学
入社の決め手を教えてください。
『さくら・さくらんぼ保育』についてはなんの知識もなく、軽い気持ちであおき保育園の見学に訪れました。その際に出迎えてくれた子どもたちが「こんにちは！」と、とても元気な声で挨拶してくれたのが印象的で。体つきがとてもたくましく、その姿に圧倒されて、この保育を学んでみたいと興味を持ちました。
職場の好きなところを教えてください。
前職の保育と1日の流れが違うことが新鮮で「次は何をやるんだろう？」と子どもと同じ感覚で楽しんでいます。園外活動も多く、園バスで赴くお散歩や畑仕事など、他園ではできない体験が充実。畑仕事は初体験のことばかりで、野菜を植えてから食べるまでの一連の過程を通して、土に触れ、育てる喜びを皆で味わっています。
入社前後で感じたギャップを教えてください。
子どもが「今日は風に当たりながらご飯を食べたいな」とつぶやくと、「じゃあ、ガーデンテーブルにシートを広げて食べようか」と、先輩がパッと準備をするんです。大人が設定した保育の流れに乗せて1日を過ごすのではなく、大きな枠はあるものの、子どもの想いをしっかり受け止められる柔軟な対応には驚かされました。
職員同士の人間関係に恵まれています。
2018 年入社 / 吉野保育園 / 松下 沙代⠀
出身校: 筑紫女学園大学
入社の決め手を教えてください。
自然が広がる場所で走ったり遊んだりする姿を見て、昔ながらの保育に共感しました。虫取りをしたり、田んぼでどろんこになったり。遊ぶことも全力、食べることにも全力、お昼寝も全力、何に対しても一生懸命な子どもたちは、とても素直です。大人も子どもも体力面、精神面共に充実して過ごせる環境が整っています。
職場の好きなところを教えてください。
子どもたちは職員のことを「〇〇先生」ではなく、「〇〇ちゃん」と呼びます。先生という概念ではなく、子どもたちから見た私たちはただの大人。主役はあくまで子どもです。同じ立場、目線に立ち、教えるというよりは、私たちを見て真似するように促します。自分で考えて行動する力がつき、子どもの自主性にも繋がります。
後輩に向けてメッセージをお願いします。
先輩が優しくアドバイスをしてくださる、働きやすい環境です。職員同士でも「〇〇ちゃん」と親しみやすく呼び合うからか、特に人間関係に恵まれています。困っていると、先輩方が状況を読み取り、スッと入ってきて手伝ってくれますし、声掛けをしてあらゆる場面で助けてくれるので、新人でも安心して働くことができますよ。
『さくら・さくらんぼ保育』で大人も成長できます！
2019 年入社 / おおはし保育園 / 飯田 麻結⠀
出身校: 筑紫女学園大学
保育士になった理由を教えてください。
大学で『さくら・さくらんぼ保育』を学び、この保育で育つ子どもの成長に関わりたいと思ったからです。今の保育はメディアに近く、キャラクターに囲まれがちな環境にありますが、『さくら・さくらんぼ保育』はメディアから遠ざけ、自然に触れ合うことを重視しています。子どもたちがどんな成長をしていくのか楽しみです。
どんな保育士を目指していますか？
子どもたちそれぞれの発達や発育に寄り添い、信頼関係が築ける保育士になりたいです。登園の受け入れ時が一番スキンシップの取れる時間だと思うので、「おはよう」とあいさつしながら、ギュっと抱きしめてあげています。安心して過ごせるよう気を配ることで、子どもとの信頼関係を築けるのではないかと考えています。
後輩に向けてメッセージをお願いします。
私が働く園は小規模保育なので、子ども一人ひとりと近い存在で関わることができ、成長を間近に感じることができます。雑用や製作等も職員全員で取り組むので、過度な負担はかかりません。『さくら・さくらんぼ保育』は子どもだけでなく、私たち大人も成長できる保育なので、ぜひ一度見学にきてください。
先輩の一日聞いてきました！
ロールマット運動やリズム遊びを通して、バランスの取れた体づくりをしていきます。
2018年入社 / ⠀
吉野保育園 / 松下 沙代⠀
/ 出身校：筑紫女学園大学
08:30
順次登園～ロールマット
朝の視診・触診を行ないます。その後ロールマット運動の補助をしていきます。
09:00
歌・手遊び・絵本等
一斉活動を始める前に、歌や手遊び、絵本の読み聞かせを行ないます。
09:30
クラス別保育/リズム遊び運動
お散歩や集団遊び/ピアノの音に合わせて体の動きなどの発達を確認していきます。
11:00
給食
手洗いを促し、給食の準備、食事の補助、片付けを行ないます。
12:00
午睡
午睡中に交代で休憩をとったり、書類作成を進めたりします。
14:30
目覚め
子どもたちが目覚めたら、着替えの手伝いや手洗いを促します。
15:00
おやつ
おやつ準備や食事の補助、片付けを行ないます。
16:00
クラス別保育、順次降園
室内遊びや降園準備、帰りの会などを行ないます。お迎えが来た子どもから順次降園します。
18:15
延長保育
ローテーション制での対応となります。
19:15
延長保育終了
全ての子どもが降園したら業務終了です。お疲れ様でした！
保育への想い聞いてきました！
40年以上前から積み重ねたノウハウで、斎藤公子メソッド実践保育の魅力を伝えます。
社会福祉法人吉野福祉会園長 川越 百合子
社会福祉法人 吉野福祉会 吉野保育園（宮崎）にて主任保育士として勤務、大橋保育園（福岡）立ち上げにより、大橋保育園へ主任保育士として異動、現在はあおき保育園（宮崎）にて園長として勤務
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Q.
保育理念について教えてください。
“生きる力を育てる”ことに重点を置き『さくら・さくらんぼ保育』を実践しています。
社会福祉法人吉野福祉会では「子どもたちが心から園生活を楽しめることを保障し 21世紀を切り拓く生きる力を育てます」という理念を掲げています。様々な経験ができる環境を整え、“生きる力を育てる”ことを重視した保育が特徴です。斎藤公子氏考案の『さくら・さくらんぼ保育』を実践し、泥遊びや虫取りなど、自然の中で自ら考え工夫しながら遊び、「リズムあそび」や「描画」により、心・身体・知性をバランスよく育みます。
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Q.
どんな人に入職して欲しいですか？
保育理念に共感を覚え、素直さと学ぶ意欲を持った方がいいですね。
“素直で学ぶ意欲がある方”にぜひ入職していただきたいです。『さくら・さくらんぼ保育』は独特で、社会福祉法人吉野福祉会ほどこの保育を深く実践している園は全国でもあまりありません。学ぶことは多いですが、この保育方針に共感し、惚れ込んで入職してくれる職員がほとんどなので、長く働き続けていただいています。明るくて、元気が良く、ハキハキ話す方、園外活動が多いので体を動かすことが好きな方にもうってつけです。
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Q.
自社のいいところを教えてください！
働きやすさです。職員同士がお互いを見守り、協力し合う、対話が絶えない職場です。
保育の特性上、国が示す保育士の配置基準よりも多めに職員を採用。全てのクラスに複数担任を配置しています。職員同士が常に声を掛け合い、協力して保育を行うため、ひとりで問題を抱え込むこともありません。週１回の職員会では、全園児の様子を報告し合い、発達に不安があればフォローの仕方を職員全員で考え、把握します。先輩職員の細やかなアドバイスも的確で、職員同士で気を配る「ありがとう」の言葉が絶えない職場です。
働く魅力聞いてきました！
その1
有給取得率が高く、子育てにも協力的。
複数担任制に加え、幼保連携園では主任級のフリー職員を2人配置。担任の欠員を埋められるため、誰もが休みをとりやすく、有給取得率が高いのが特徴です。子育て中の職員も多く、我が子の参観日や病院への通院など、休みや早退の申し出は快く受け入れられる協力体制を敷いています。昨年度は3名が育休明けに復帰しました。研修制度も充実し、リズムあそびの研修や大学講師を招いた描画の勉強会など全国各地に赴きます。
その2
軸がぶれないしっかりした保育方針。
『さくら・さくらんぼ保育』は学ぶところが多く、保育士としての成長や子育てにも役立ちます。例えば斎藤公子メソッドのリズムあそびは、年齢に沿った運動で子どもの体幹を鍛えます。2歳児で両足飛びができない場合、育ちを紐解くと1歳児であまりハイハイしていなかったことがわかる。毎日の遊びにハイハイ遊びを組み入れることで、数ヶ月後には両足飛びができるようになります。経験値の高い職員から多くを学べる職場です。
その3
子どもの生きる力を育むやりがいある職場。
自然の中で思い切り体を動かす外遊びや、身体の土台をつくるリズムあそび、マクロビの考えを取り入れた給食により、体幹や足腰がしっかり育った子どもたち。年長になると4回のお泊り保育があり、10月には2泊3日で1700ｍ級の久住登山に挑戦します。8時間を要する登山での達成感、親から離れた共同生活での社会経験は、吉野福祉会の理念“生きる力”に通じます。目に見える子どもたちの成長ぶりは灌漑深いものです。
職場の様子見てきました！
レポーターからの一言！
法人情報
| 法人名 | 社会福祉法人吉野福祉会 |
|---|---|
| 企業概要 | 1972年（昭和47年）吉野福祉会設立、吉野保育園（現在は幼保連携型認定こども園）を運営。2012年（平成24年）に公設民営移管により檍保育園（現在は幼保連携型認定こども園 あおき保育園）運営開始、2016年（平成28年）公設民営移管により、大橋保育園（福岡県行橋市）運営開始、2018年（平成31年）より企業主導型保育事業、おおはし保育園を運営開始、2020年5月現在、1法人4施設。 |
| 設立 | 1972年 |
| 代表者 | 理事長 川越 勇藏 |
| 本社所在地 | 宮崎県宮崎市大字金崎字太良迫2953 |
| ホームページ | https://www.yoshino-hoikuen.com/ |
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