思いやりのあるやさしい心を育む保育
やさしい心を育む保育の一つとして小動物の世話をします。可愛がるだけではなく命の大切さも教えます。自分や友だちの命を大切にする事に繋がり思いやる気持ちを養います。
福岡県
保育士・保育教諭
1949年に教会附属の幼稚園として設立された学校法人恵和学園。2016年にめぐみ幼稚園は認定こども園になりました。大切にしているのは「やさしさを育む」心の教育です。保育者が一人ひとりの個性をしっかりと把握し、子どもの頑張りを認めてあげることで、子どもも自分自身や他者を認め、思いやりを持つ土台が築けます。「子どもの笑顔のために」を合言葉に「楽しい!」と心から思える保育を実践しています。
キリスト教の精神に基づいた「やさしさを育む教育」。先生も子どもたちも明るくのびのびと生活しています。
やさしい心を育む保育の一つとして小動物の世話をします。可愛がるだけではなく命の大切さも教えます。自分や友だちの命を大切にする事に繋がり思いやる気持ちを養います。
子どもは一人ひとり違い、素晴らしい個性を持っています。保育者が認めて伸ばすことで子どもは生き生きと活動できます。それぞれの個性を発揮出来る保育を行なっています。
「やらされる」のではなく「やりたい」と思い取り組む活動の方が成長に繋がります。「楽しい」と感じる取り組みが自主性を育み自主的に考え行動する力が身につくのです。
登園後、身支度を行ない、朝の会まで自由遊びをして過ごします。
自分の名前や、健康状態をみんなの前で発表。保育者は視診を行ないます。
礼拝は毎日行ないます。讃美歌を歌い、手を合わせます。
その日によって、子ども達が楽しめるような活動を行ないます。(造形活動・運動活動・音楽活動・言語活動など)
天気が良ければ園庭で外遊びをして過ごします。
昼食後はゴシゴシデンターマンの曲に合わせて歯磨きをします。
年少児は午睡をとります。年中児、年長児はその日によって活動内容を変えていきます。
徒歩通園と、1番バスの子ども達は、園庭で整列し、挨拶をして帰ります。その後、順次降園します。
学校法人恵和学園(めぐみ幼稚園)副園長 山本 順子
学校法人恵和学園 認定こども園めぐみ幼稚園副園長 山本順子
1989年筑紫女学園短期大学卒業。卒業後に、学校法人恵和学園 めぐみ幼稚園に入職。長らく年長組の担任を務めたのち、主任を任され、2014年に園長に就任。2016年度の認定こども園としての再出発に向けて尽力する。2020年4月より現場を離れ、副園長として、めぐみ幼稚園での36年のキャリアを持つ立場を生かし、園を見守っている。
「やさしさを育む」心の教育を重視しています。
それは簡単に身につくものではなく、友だちや保育者と関わる中で日々の積み重ねにより身についていきます。保育者がやさしい言葉かけを心掛け、思いやりの気持ちを持てるように意識をしながら保育を行なっていく事で子どもたちは確実に変わっていきます。その一つとして毎年入園してきた年少児に年長児が朝の支度を手伝ったり一緒に遊んだりする「仲良し係」の活動を通して、お互いにやさしさや思いやりの気持ちが育まれています。
子どもたちのことを真剣に考えてくださる方にお願いしたいです。
子どもや保育の仕事が好きであることは重要です。幼稚園にはさまざまな特色がありますが、「やさしさを育む」という心の教育を大切にした学校法人恵和学園の教育理念を理解し、共感し、一緒に働きたいと感じていただける方に入職してほしいです。子供のために自分がどうすべきかを真剣に考えてくださる方が理想ですね。入職1~2年目はベテランの先生とペアを組み、フォローを受けつつ保育を学べるので安心してください。
職員同士の仲がよく、職員間のトラブルのない職場です。
上下関係があまりなく職員同士の仲が良いことが働きやすさに繋がっています。何かあれば、気持ちよく手伝ってくれるような先生ばかりで協力体制が築かれているので、10年以上のキャリアを持つ職員が何名もいるほど、長く働くことが出来る職場です。子ども達一人ひとりの性格を把握して個性を引き出す教育は、子どもたちへの言葉かけやトラブルの対処の仕方を通してベテランの先生方から新人の先生へ受け継いでもらっています。
14時から始まる預かり保育の職員や保育士の免許を持つ事務職員など、3~4人のフリーの職員を配置。担任の欠席時にクラスを受け持つことが可能なため、急な体調不良などでも、無理をせず休むことができる環境が整っています。子どもたちに寄り添う保育ができるのも、補助の職員が多いから。七夕などの製作準備も積極的に協力し、持ち帰り仕事を極力減らしています。土曜出勤は年3回のみで、プライベートの充実も図れます。
20年目以上のキャリアの長い職員が多いのは、育児のために退職しても、本人の希望次第で柔軟に復職できる体制ができているから。勤続1年以上の職員は産休・育休制度が利用できます。育休後の復職はもちろん、一度退職したあと、子どもが成長してから正社員やパートとしての復帰も可能です。子どもが中学生になったのを機に主任になり、自分を試す機会を得た職員も。働く職員にやさしいアットホームで居心地の良い職場です。
自分で考えたやりたい保育ができる、職員の自主性を尊重した職場です。決まったカリキュラムはなく、担任を受け持つクラスの興味や特徴を見極めたうえで、自分らしい保育を実現できます。それゆえに、子どもたちの成長を感じた時に得られる喜びは大きく、やりがいにも繋がります。研修はスキルアップしたい事柄を自ら選択して参加。パネルシアター、体育遊び、障がい者保育など内容はさまざまで、費用は園が負担します。
法人名 | 学校法人恵和学園(めぐみ幼稚園) |
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企業概要 | 認定こども園の運営 |
設立 | 昭和24年 |
代表者 | 理事長 榎本充 |
本社所在地 | 福岡県大牟田市正山町9 |
ホームページ | http://www.k-megumi.net/ |
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