法人情報
学校法人恵和学園(めぐみ幼稚園)

  • 年間休日120日以上
  • 土日休み
  • 賞与3ヶ月以上
  • 研修制度あり
  • 完全週休二日
  • 産休・育休制度
  • 賞与あり
勤務地

福岡県

募集職種

保育教諭

一人ひとりの個性を大切にし、「やさしさを育む」心の教育を実践しています。

1949年に教会附属の幼稚園として設立された学校法人恵和学園。2016年にめぐみ幼稚園は認定こども園になりました。大切にしているのは「やさしさを育む」心の教育です。保育者が一人ひとりの個性をしっかりと把握し、子どもの頑張りを認めてあげることで、子どもも自分自身や他者を認め、思いやりを持つ土台が築けます。「子どもの笑顔のために」を合言葉に「楽しい!」と心から思える保育を実践しています。

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動画職場見学

キリスト教の精神に基づいた「やさしさを育む教育」。先生も子どもたちも明るくのびのびと生活しています。

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保育特徴

思いやりのあるやさしい心を育む保育

やさしい心を育む保育の一つとして小動物の世話をします。可愛がるだけではなく命の大切さも教えます。自分や友だちの命を大切にする事に繋がり思いやる気持ちを養います。

思いやりのあるやさしい心を育む保育

一人ひとりの個性を大切にした保育

子どもは一人ひとり違い、素晴らしい個性を持っています。保育者が認めて伸ばすことで子どもは生き生きと活動できます。それぞれの個性を発揮出来る保育を行なっています。

一人ひとりの個性を大切にした保育

自主的に考え行動する力を身につける保育

「やらされる」のではなく「やりたい」と思い取り組む活動の方が成長に繋がります。「楽しい」と感じる取り組みが自主性を育み自主的に考え行動する力が身につくのです。

自主的に考え行動する力を身につける保育
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代表メッセージ

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思い描く自分らしい保育を叶えられます。
学校法人恵和学園(めぐみ幼稚園) 理事長 榎本 充
学校法人恵和学園では、職員それぞれの個性を尊重しているので、ご自身でやりたいと思うことをアプローチしていただき、自分らしい保育を実現できます。ベテランの職員をはじめ、みんなでアイデアを出し合いながら「やりたいこと」をサポートをしていきます。入職1~2年目は思うようにいかない事も多く、くじけそうにもなりますが、「子どもたちのために頑張りたい」というやる気が大事。子どもの笑顔が心を癒してくれます。
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先輩聞いてきました!

職員同士の仲がいい、働きやすい職場です!

職員同士の仲がいい、働きやすい職場です!

2014 年入社 / めぐみ幼稚園 / 鈴木 あゆみ⠀ 出身校: 久留米信愛女学院短期大学

入社の決め手を教えてください。

職場環境の良さが決め手です。就職を決める自主実習で、職員の関係性がとても良いと感じました。現に入職後、人間関係で悩んだことが一度もありません。主任には何でも話せますし、先輩方もアドバイスや保護者対応のフォローをしてくださいます。職員みんなが他のクラスにも目を配り、自ら進んで助け合える職場です。

入社前後で感じたギャップを教えてください。

勤めるほどに責任の重さを痛感しています。幼児期は人間形成に深く関わる時期なので、一つひとつの指導が子どもたちのこれからに影響すると思うと身が引き締まります。一人ひとりの性格を把握し、躓く部分や伸ばすべきところを見極めながらサポートしていますが、先輩方の対応が的確なので気づきが多い職場です。

後輩に向けてメッセージをお願いします。

入職前はわからない世界なので、不安が大きいと思います。でも、周囲の先輩方がフォローしてくれますし、1年目はベテラン職員が付き、担任としての業務を見せてもらいながら、少しずつできることを増やしていくので心配ありません。最初は苦しくても子どもから得るものは大きく、楽しみも見出せる仕事ですよ。
子どもと同様に職員の個性も尊重してくれます。

子どもと同様に職員の個性も尊重してくれます。

2010 年入社 / めぐみ幼稚園 / 本嶋 好恵⠀ 出身校: 久留米信愛女学院短期大学

入社の決め手を教えてください。

自主実習に訪れた時、子どもたちの個性を大切に、周りと比べずその子の良いところを伸ばし、苦手なところは無理をさせず課題に向けて一人ひとり指導されている先輩方の姿を見て、自分の教育方針に合った理想の保育だと思いました。母園も教会関係の幼稚園だったので、お礼拝もすっと受け入れることができました。

職場の好きなところを教えてください。

職員の個性も尊重し、自主性を大切にしてくださるのも魅力です。職員たちにも得意不得意があるので、良いところを認め合いながら仕事をしています。七夕の製作、合奏会の楽器選びをはじめ、カリキュラムがあるわけではないので、担任は自分のやりたいことができます。大変な面もありますが、その分達成感も大きいです。

どんな幼稚園教諭を目指していますか?

一人ひとりの成長をしっかり見て、子どもの目線に立って考えられる幼稚園教諭です。それぞれ性格は違うので良いところを伸ばしつつ、苦手なところはどうしたらできるようになるかを一緒に考えています。制作が苦手なら、苦手だと感じさせないように事前に声掛けをしたり、少しでもできたことを褒めるなど、工夫しています。
「やさしさを育む」理念の奥深さを実感しています。

「やさしさを育む」理念の奥深さを実感しています。

1989 年入社 / めぐみ幼稚園 / 梅崎 雅子⠀ 出身校: 久留米信愛女学院短期大学

幼稚園教諭になった理由を教えてください。

幼稚園の恩師への憧れが動機です。読み聞かせの声が非常に落ち着いていらした年配の先生で、厳しい時には厳しく、やさしい時にはやさしく、親しみを感じていました。卒園以来ずっと手紙のやり取りをしていたのですが、その恩師が「いい幼稚園だから」と薦めてくださり、そのまま入職して24年働いています。

職場の好きなところを教えてください。

「やさしさを育む」という教育方針に共感しています。心を豊かに成長させるために、相手の気持ちを推し量ることなど、目に見えない事柄をどのように伝えるか、試行錯誤の連続です。やさしさを持つ一方で、自分がされた嫌なことははっきりと発言し、心で感じて、頭で考え、生きる力を育むことも伝えています。

後輩に向けてメッセージをお願いします。

結婚出産後に職場に戻りやすい体制が整っているので、キャリアの長い職員が多いんです。私も20歳の子供がおりますが、出産時に一度退職をして子どもが小学生になってから復職しました。新卒の若いフレッシュな力を必要としているので、頼りがいのあるベテランの職員がやさしく迎えます。自分の可能性を試せる職場ですよ。
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先輩一日聞いてきました!

子どもたちと一緒に「楽しい!」を共有したい

子どもたちと一緒に「楽しい!」を共有したい

2014年入社 / ⠀ めぐみ幼稚園 / 鈴木 あゆみ⠀ / 出身校:久留米信愛女学院短期大学

07:30
登園

登園後、身支度を行ない、朝の会まで自由遊びをして過ごします。

09:45
朝の会

自分の名前や、健康状態をみんなの前で発表。保育者は視診を行ないます。

10:00
礼拝

礼拝は毎日行ないます。讃美歌を歌い、手を合わせます。

10:15
主活動

その日によって、子ども達が楽しめるような活動を行ないます。(造形活動・運動活動・音楽活動・言語活動など)

11:30
外遊び

天気が良ければ園庭で外遊びをして過ごします。

11:50
昼食・歯磨き・自由遊び

昼食後はゴシゴシデンターマンの曲に合わせて歯磨きをします。

13:00
午後の活動

年少児は午睡をとります。年中児、年長児はその日によって活動内容を変えていきます。

13:45
降園準備・絵本読み聞かせ・降園

徒歩通園と、1番バスの子ども達は、園庭で整列し、挨拶をして帰ります。その後、順次降園します。

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保育への想い聞いてきました!

「子どもの笑顔のために」を合言葉に「楽しい!」と心から思える保育

学校法人恵和学園(めぐみ幼稚園)副園長  山本 順子

学校法人恵和学園 認定こども園めぐみ幼稚園副園長 山本順子
1989年筑紫女学園短期大学卒業。卒業後に、学校法人恵和学園 めぐみ幼稚園に入職。長らく年長組の担任を務めたのち、主任を任され、2014年に園長に就任。2016年度の認定こども園としての再出発に向けて尽力する。2020年4月より現場を離れ、副園長として、めぐみ幼稚園での36年のキャリアを持つ立場を生かし、園を見守っている。


  • Q.

    保育理念について教えてください。

    「やさしさを育む」心の教育を重視しています。

    それは簡単に身につくものではなく、友だちや保育者と関わる中で日々の積み重ねにより身についていきます。保育者がやさしい言葉かけを心掛け、思いやりの気持ちを持てるように意識をしながら保育を行なっていく事で子どもたちは確実に変わっていきます。その一つとして毎年入園してきた年少児に年長児が朝の支度を手伝ったり一緒に遊んだりする「仲良し係」の活動を通して、お互いにやさしさや思いやりの気持ちが育まれています。

  • Q.

    どんな人に入職して欲しいですか?

    子どもたちのことを真剣に考えてくださる方にお願いしたいです。

    子どもや保育の仕事が好きであることは重要です。幼稚園にはさまざまな特色がありますが、「やさしさを育む」という心の教育を大切にした学校法人恵和学園の教育理念を理解し、共感し、一緒に働きたいと感じていただける方に入職してほしいです。子供のために自分がどうすべきかを真剣に考えてくださる方が理想ですね。入職1~2年目はベテランの先生とペアを組み、フォローを受けつつ保育を学べるので安心してください。

  • Q.

    自社のいいところを教えてください!

    職員同士の仲がよく、職員間のトラブルのない職場です。

    上下関係があまりなく職員同士の仲が良いことが働きやすさに繋がっています。何かあれば、気持ちよく手伝ってくれるような先生ばかりで協力体制が築かれているので、10年以上のキャリアを持つ職員が何名もいるほど、長く働くことが出来る職場です。子ども達一人ひとりの性格を把握して個性を引き出す教育は、子どもたちへの言葉かけやトラブルの対処の仕方を通してベテランの先生方から新人の先生へ受け継いでもらっています。

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働く魅力聞いてきました!

その1

ゆとりを持った職員配置により、休みが取りやすい体制づくり。

14時から始まる預かり保育の職員や保育士の免許を持つ事務職員など、3~4人のフリーの職員を配置。担任の欠席時にクラスを受け持つことが可能なため、急な体調不良などでも、無理をせず休むことができる環境が整っています。子どもたちに寄り添う保育ができるのも、補助の職員が多いから。七夕などの製作準備も積極的に協力し、持ち帰り仕事を極力減らしています。土曜出勤は年3回のみで、プライベートの充実も図れます。

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その2

産休・育休後の復職は、職員の意向に沿ってフレキシブルに対応。

20年目以上のキャリアの長い職員が多いのは、育児のために退職しても、本人の希望次第で柔軟に復職できる体制ができているから。勤続1年以上の職員は産休・育休制度が利用できます。育休後の復職はもちろん、一度退職したあと、子どもが成長してから正社員やパートとしての復帰も可能です。子どもが中学生になったのを機に主任になり、自分を試す機会を得た職員も。働く職員にやさしいアットホームで居心地の良い職場です。

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その3

自分が担任のクラスを持つ責任感と感動を味わえます。

自分で考えたやりたい保育ができる、職員の自主性を尊重した職場です。決まったカリキュラムはなく、担任を受け持つクラスの興味や特徴を見極めたうえで、自分らしい保育を実現できます。それゆえに、子どもたちの成長を感じた時に得られる喜びは大きく、やりがいにも繋がります。研修はスキルアップしたい事柄を自ら選択して参加。パネルシアター、体育遊び、障がい者保育など内容はさまざまで、費用は園が負担します。

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職場様子見てきました!

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レポーターからの一言!

この企業のポイント!

やさしい心を育む、人への思いやりを大切にした精神面の教育を重視。

教育理念に共感した思いやりのある保育者ばかりで、職員同士の関係性も良好。

結婚・出産・子育てといったライフスタイルの変化に柔軟に対応する、長く働ける職場。

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法人情報

法人名 学校法人恵和学園(めぐみ幼稚園)
企業概要 認定こども園の運営
設立 昭和24年
代表者 理事長 榎本充
本社所在地 福岡県大牟田市正山町9
ホームページ http://www.k-megumi.net/
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