法人情報
社会福祉法人日の出福祉会(日の出医療福祉グループ)

  • 社宅制度あり
  • 賞与3ヶ月以上
  • 研修制度あり
  • 産休・育休制度
  • 事業所内託児所
  • 賞与あり
  • 住宅補助あり
勤務地

兵庫県・埼玉県・神奈川県

募集職種

保育士・保育教諭

子どもの「やりたい」を大切に、保育士と子どもが一緒になってくつろげる環境づくりを

日の出医療福祉グループは、こども園や保育園、特別養護老人ホームなどを広く展開する社会福祉法人です。保育手当、扶養手当、家賃補助など、福利厚生や各種手当が充実しており、結婚・出産後も長く働ける環境です。保育理念は、「あたたかい昼間のおうち」。家庭的な雰囲気の中で、自宅にいるようにくつろいで過ごせる環境づくりをしています。また、子ども達の「やりたい」を一番に、温かく成長を見守る保育を行なっています。

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動画職場見学

昨年開園した「北おうじ虹こども園」の温かみのある雰囲気と、実際に働く先輩や園長の声をお届けします。

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保育特徴

子どもの「やりたい」を尊重します。

子どもの「やりたい」を一番に尊重して、成長を温かく見守る保育を行っています。子どもが自宅にいるように伸び伸びと自分らしく過ごせる環境を作るプロの保育士集団です。

子どもの「やりたい」を尊重します。

地域性や保育士の考えを尊重します。

保育園のある地域や保育士それぞれの考えを尊重しています。基本の保育理念を共有しつつ、「色々なカラーがあって虹になる」ような個性豊かな保育を行っています。

地域性や保育士の考えを尊重します。

子どもに焦点を当てた新しい保育の実践も。

年中行事や定型の保育プログラムが少なく、子どもが「やりたいこと」に焦点を当てて、子どもと保育士が一緒に毎日のカリキュラムを作る保育を実践している園もあります。

子どもに焦点を当てた新しい保育の実践も。
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代表メッセージ

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充実した研修制度があるので、ぜひ安心して来てください。
社会福祉法人日の出福祉会(日の出医療福祉グループ) 社会福祉法人日の出福祉会 理事 兼 北おうじ虹こども園 園長 大西 浩之
就活生の皆さんには、ぜひ安心して入ってきて欲しいですね。私たちは規模が大きいからこそ、内定式、入社式をはじめ、新人研修やフォローアップ研修、2~3年目まで定期研修を行ない、新卒の方をしっかりフォローします。同期との絆も深められますよ。また福利厚生が手厚いことと、グループで幅広く事業展開しているので、経営基盤も安定しています。希望があればグループ内で介護、医療系の仕事にもキャリアチェンジが可能です。
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先輩聞いてきました!

先輩や園長に気軽に相談できて働きやすい!

先輩や園長に気軽に相談できて働きやすい!

2019 年入社 / 北おうじ虹こども園 / 中前美範⠀ 出身校: 関西国際大学

入社の決め手を教えてください。

大学のゼミで先生に勧められて見学に来たのですが、色々な園を見学した中で、ここが一番自分に合っていると感じました。木を多用した温かみのある雰囲気も素敵ですし、見学の時に職員の方々が子どものお誕生日会で出しものをしていたのですが、その姿が一生懸命で、とてもキラキラしていて格好良かったんです。

職場の好きなところを教えてください。

分からないことや不安なことはすぐに先輩に相談できるので、とても働きやすい環境です。園長や主任にも気軽に相談できますし、人間関係もとても良いと思います。また決まった時間に「これをしなさい」という設定保育ではなく、一人ひとりに合わせた保育ができるので、子どもたちはとても伸び伸びと過ごしています。

どんな保育士を目指していますか?

子どもの気持ちに寄り添える保育士です。今0歳児を担当しているのですが、先輩は子どもが泣いている時に「これがしたかったんだね」「これが嫌だったんだね」とちゃんと気持ちを理解して代弁されるからすぐ泣き止むんです。それを見ていて、本当にすごいなと…。そんな保育士に自分もなりたいと思って日々努力しています。
子どもの成長や笑顔にやりがいを感じます。

子どもの成長や笑顔にやりがいを感じます。

2007 年入社 / 北おうじ虹こども園 / 石井美帆⠀ 出身校: 聖和短期大学

職場の好きなところを教えてください。

職員同士の雰囲気が良く、協力し合って保育ができる環境です。また残業もなく、休みもとりやすいので、プライベートも充実できます。経営母体がしっかりしているグループなので、安心して生活できるのもいいですね。休日や休憩時間と仕事のメリハリをしっかりつけて、リフレッシュしながら働いています。

入社前後で感じたギャップを教えてください。

様々な家庭環境の子どもがいるので、そこは理想と現実の違いを感じた部分です。先輩の対応を横で見て学び、相談しながら、日々保育を実践してきました。入社後、社会人としてのマナー研修や保育関係の研修、また園内で自分達で計画して研修も行っているので、スキルを身につけながら、より良い保育を目指しています。

後輩に向けてメッセージをお願いします。

保育士は社会人ですので、子どもと触れ合って楽しいだけでなく、もちろん大変なことも多い仕事です。しかし、子ども達に愛着が湧き、しっかり関係性ができると、成長や笑顔の一つひとつに深いやりがいが感じられると思います。ぜひ私達のグループに入社して、一緒にやりがいを感じながら働きませんか?
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先輩一日聞いてきました!

休憩はしっかりとって、残業しないよう日誌や記録は保育の合間に。

休憩はしっかりとって、残業しないよう日誌や記録は保育の合間に。

2019年入社 / ⠀ 北おうじ虹こども園 / 中前美範⠀ / 出身校:関西国際大学

07:00
園児登園、自由遊び

1つの部屋で0~5歳児が一緒に過ごします。

08:00
年齢別の保育

各年齢の部屋に分かれて保育を行ないます。

09:00
乳児:おやつ

 

09:30
乳児:戸外遊び

園庭で遊んだり、散歩に行ったりします。

10:00
乳児:室内遊び/幼児:自由遊び

乳児は室内遊びを、幼児は11:30頃まで自由遊びを行ないます。

10:30
乳児:昼食

離乳食の子どもを対象に、昼食を食べ始めます。給食は基本的には園で調理しています。

11:30
乳児:午睡/幼児:昼食

乳児は昼食を食べ終えた子どもから14:30頃まで午睡に入ります。幼児は昼食の時間です。

13:00
幼児:午睡

午睡中に個人の連絡ノートや日誌などの書類記入を進めます。起床時間までの間は、起きた子も同じ部屋で過ごします。

14:30
乳児・幼児:起床

乳児、幼児ともに起床。布団などを片付けます。

15:00
乳児・幼児:おやつ

乳児・幼児ともにおやつの時間です。

15:30
乳児・幼児

乳児・幼児ともに園庭や室内で自由遊びを行ないます。

16:00
乳児・幼児:お迎え、降園

お迎えが来た子どもから順次降園します。

19:00
片付け、閉園

全ての子どもが降園したら閉園です。

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保育への想い聞いてきました!

子どもの「やりたい」を一番に、自宅のようにくつろげる環境を

社会福祉法人日の出福祉会(日の出医療福祉グループ)社会福祉法人日の出福祉会 理事 兼 北おうじ虹こども園 園長  大西 浩之

2005年入職。その後一旦退職し、県外の保育園等で保育士として働く。2014年、虹保育園(現:ふかえ虹こども園)に副園長として復帰。あかし虹保育園の園長を経て、現在は北おうじ虹こども園の園長。


  • Q.

    保育理念について教えてください。

    家にいるように安心してくつろげる「あたたかい昼間のおうち」を目指しています。

    「あたたかい昼間のおうち」を保育理念に掲げ、家にいるように安心してくつろげる環境づくりをしています。そのため子ども達がやりたいことができるよう保育士は黒子として成長を見守り、危険なことは自分で避けられるように伝えるスタンスをとっています。また地域や園による個性を大切にしているのも大きな特徴。園により取り組みは異なりますが、子どもの「やりたい」を一番に、保育士と子どもが一緒に保育内容を作っています。

  • Q.

    どんな人に入職して欲しいですか?

    子どもと向き合うことが楽しい人や、心が豊かな人だと良いですね。

    まずは、子どもと向き合うことが楽しいと思える人が一番です。子どもの成長に立ち会う瞬間が少ない保護者もいるので、子どもの成長が自分の喜びのように感じられる人がいいですね。あとは心が豊かな人だと尚良いですね。心が豊かな人は、たくさんの経験をしてきた人。たとえば楽しいと思える体験を重ねてきた人や、何かに一生懸命になった経験がある人だと、子どもと向き合ったり、子どもの成長を喜べるのではないか、と思います。

  • Q.

    自社のいいところを教えてください!

    広く展開する福祉法人だからこそ、福利厚生や研修制度がしっかりしているところです。

    こども園、保育園をはじめ、特別養護老人ホームなどの施設を兵庫県と関東で広く展開する社会福祉法人のグループですので、経営基盤がしっかりしているところです。有給休暇や産休・育児休暇がとりやすく、保育手当や退職共済、職員相談室もあります。また姉妹園との交流もあり、定期的に研修もありますので、安心して働いていただける環境です。大企業だからこそ社内の透明性も保たれており、風通しのいい環境だと自負しています。

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働く魅力聞いてきました!

その1

家賃補助制度があり、安心して働けます。

市町村の家賃補助制度を利用して家賃補助を行なっているので、「一人暮らしが初めて」という方でも金銭面のことを心配せず、安心して新生活をスタートできます。保育園のある市町村によって補助内容は変わりますが、例えば神戸市、明石市は、ほぼ全額支給が可能です。また関東圏の園で市町村に家賃補助のない地域では、法人が社宅を用意して家賃を全額補助する「借り上げ社宅制度」を適用している地域もあります。

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その2

福利厚生の充実とNO残業を推進しています。

福利厚生が充実しているところも魅力の一つです。職員相談室を設置しているほか、「リロクラブ」という各種レジャー施設で様々なサービスが受けられる福利厚生事業にも加盟するなど、心身の健康とプライベートの充実のサポートも行っています。産休、育休を取得して、復帰された職員も増えています。また残業はほぼなく、基本的に仕事の持ち帰りもないように、適切な人数で保育を行う体制を整えています。

【福利厚生】
職員相談室/リロクラブ/退職金制度/インフルエンザ予防接種/グループ内クリニック利用時の医療費補助/事業所内保育所 ほか

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その3

賞与や退職金などの充実の手当

各種手当も充実しており、年2回の賞与に加え、条件的に市町村の家賃補助が適用されない方には住宅手当を支給しています。保育手当や扶養手当、退職金制度もしっかりしており、特に退職金制度は、法人のものに加えて、市や県のものもあります。職員が安心して長く勤めていただけることは、子どもにとって大きな喜びになりますので、職員の喜びにつながることは、全てやりたいというのが私達法人の想いです。

【諸手当】
通勤手当、住宅手当、保育手当、扶養手当、退職金制度

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職場様子見てきました!

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レポーターからの一言!

この企業のポイント!

保育士同士の仲が良く、質問したり、意見を言いやすい環境なのが伝わって来ました。

明るくとてもきれいな園で、保育士の休憩スペースなどもしっかり確保されています。

福利厚生や各種手当などを整えられていて、産休復帰される方が多いのも納得です。

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法人情報

法人名 社会福祉法人日の出福祉会(日の出医療福祉グループ)
企業概要 全国にて保育施設、介護施設の運営
設立 平成4年3月
代表者 理事長 中田 喜久
本社所在地 兵庫県加古川市平岡町新在家2333-2
ホームページ http://www.hinode-wf.com/
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