心を育む「ありがとうの時間」
目を瞑り今日の「ありがとう」を振り返る時間。些細なことにも感謝できる子どもを育てるために毎日全クラスで実施。「ありがとう」と優しい声で唱えることで心に届きます。
北海道・東京都
保育士・保育教諭
教育理念「慈愛と感謝」に基づいた保育を軸に、子どもたちの“こころ”を大切に育んでいます。全職員が理念を大切にしながら、愛情いっぱいに子どもたちと向き合っています。また職員の成長をサポートする新任研修やメンター制度、毎月の園長面談など、一人ひとりのスキルアップを後押し。福利厚生も手厚く手当や休日日数の充実、プライベート時間の確保、有給休暇取得率100%。産後復帰する保育士も多く、長く働ける職場です。
朝礼・昼礼・終礼など、子どもたちの情報交換が活発に行われ風通しのいい働きいやすい園です。
目を瞑り今日の「ありがとう」を振り返る時間。些細なことにも感謝できる子どもを育てるために毎日全クラスで実施。「ありがとう」と優しい声で唱えることで心に届きます。
愛されている実感、自己肯定感を高めるため、降園時には「大好きだよ。明日も待ってるね」と一人ずつ抱きしめて送り出します。乳児クラスはお昼寝前にギューをしています。
保育の中で「生かされている命に感謝」することを様々な形で伝えます。食事の前には野菜や肉など“「命」をいただいている”ことに感謝をして“いただきます”をします。
先生たちと気持ちを一つにし、朝のスタート!バスに乗る先生や、保育に入る先生などシフトで動きます。
清掃をしたあとに、環境設定をし、朝の好きな遊びをします。
全体でおあつまりをし、歌を歌ったり体操をしたりして各クラスへ入室します。
各クラス、子どもの成長や行事に合わせて楽しく活動します。3~5歳児は空手や英語、特色保育など行事がいっぱいです!
独自の献立で毎日おいしく命をいただいています。栄養士が子どもたちの様子を見て献立を立ててくれます。おかわりもあります!※月1回お弁当、月1回CookingDay
今日の「ありがとう」を振り返り、子どもたちとありがとうの時間を行います。子どもたちの一日頑張った、楽しかった笑顔が可愛いです。
みんなでさようならをして、各コースへ移動します。お部屋から出るときは必ず全員と「明日も待ってるね」の気持ちを込めてギューをします。
こころノートを一人ひとり心を込めて記入します。今日の出来事、心の成長を書きとめます。2週間後、写真を貼りご家庭へお渡し。保護者の方からの返信も励みになります。
保育の準備や保育室の清掃、学年のミーティングなど、様々な業務を行ないます。計画的に進むようペアの先生と連携をとっています。
担任の先生たちで集まり、今日の保育報告をします。ケガや子どもの様子、保護者との連携など、重要事項を共有します。
帰りの清掃をして退勤します。今日も一日ありがとう!明日もまた頑張ろう!の気持ちを込めて「お先に失礼いたします」と言って帰ります。
学校法人 太陽学院/社会福祉法人 未来への架け橋認定こども園 太陽こころ幼稚園 園長 ?田 光
札幌国際大学幼児教育学科を卒業後、新卒で2013年に入社。4年目には園の経営を学び、結婚・出産を経て現在園長3年目。現場との関わりを大切にし、職員がやりがいを持って仕事ができるような園づくりを目指している。
命に感謝し、愛されていることを実感できる、優しく素直な子どもを育みます
教育理念は「慈愛と感謝」。難しい言葉なので、子どもたちには「だいすき」と「ありがとう」と教えています。命に感謝でき、自分もみんなのことも愛せる子を育てたい。心豊かな子を育てることで、未来の日本が幸せになるように、という想いが込められています。そのためには、職員自身の人間性を高めることも大切。理念を唱和したり、毎月の面談を通して自分の役割や仕事を振り返ってもらうなど、様々な取り組みを行なっています。
素直で前向き、勉強が好きな向上心のある方を求めています
子どもたちは、先生たちの立ち居振る舞いや考え方、先生同士の声の掛け方などから、どんな大人かを肌で感じ取ります。だからこそ、表裏のない心の優しい保育士であることは大切です。あと、挨拶と返事と心遣いも大事だと思っています。目指しているのは、相手が大人か子どもかに関わらず一人ひとりを大事にして、慈愛と感謝の心を実践できるような保育士を育てること。理念に共感してくれる方には是非入職してほしいですね。
「ありがとう」が職員同士でも飛び交う、あたたかい雰囲気
理念が浸透している職員集団だからこそ、普段から「ありがとう」の言葉が飛び交っています。また、助け合ったり、励まし合う風土ができているので、気持ちよく働けます。いつでも自分の力を発揮できる環境が整っているので、先輩や後輩に関わらず全員が成長でき、チャレンジできる学院です!
1年目から賞与は2カ月分支給。毎年3月には1年間の頑張ってきた成果を発揮するキャリアアップ試験を実施。合格すると賞与が4カ月分支給になります。試験内容は学院の理念がどのくらい浸透しているか等を問う内容。また通勤手当や退職金制度はもちろん、住宅手当やリーダー職へのリーダー手当、主任以上に対する管理職手当などの福利厚生を用意しています。職員会議や行事準備等、時間外勤務の際は時間外手当を支給しています。
<賞与以外の福利厚生も充実しています>
・住宅手当(2km圏内の一人暮らしには25,000円/月、2km圏外は15,000円/月)
・賞与(1年目から2カ月支給。試験合格者は4カ月支給)
・退職金制度あり
・処遇改善ⅠⅡ手当(全員15,000円支給されます。リーダー職はプラス最大40,000円
年間休日が約125日あり、有休消化率は100%。日曜・祝日は必ずお休みで、土曜日に出勤する場合は平日休みです。また、有給の取り方もさまざま。もちろん1日休むこともできますし、希望によっては半休を取ることもできます。子どもの発熱や家庭の事情などの理由によっては、突発的な休みにも対応するので心配ありません。子育て中の職員が多いこともあり、お互いに助け合う雰囲気があるので、安心して働くことができます。
新卒の職員には、必ず1人1年間指導してくれる先輩職員をつけて成長を後押ししています。指導につく先輩は新卒の方々の性格や雰囲気を考慮してマッチング。仕事上の不安や悩みなど、なんでも気軽に相談できます。定期的に話す時間も作ってくれたり、話しかけやすい雰囲気を作ってくれるので、何か困ったことや聞きたいことがあればいつでも頼れるのが嬉しいところ。メンターは常に気にかけ、声をかけてくれる、頼れる存在です。
<姉妹園の繋がりもあります>
当法人では、どの園も同じように理念を大切にしていて、姉妹園同士の横のつながりもしっかり持っています。
たとえば……
・月1回の委員会(7つの委員会があります)
・各園園長が行なう月1回の園長会議
・リーダーを育てる千春塾や合同会議プロジェクトチームなど
法人名 | 学校法人 太陽学院/社会福祉法人 未来への架け橋 |
---|---|
企業概要 | 認定こども園、認可保育園、小規模保育園の運営 |
設立 | 1966(昭和41)年 |
代表者 | 理事長 豊田 千春 |
本社所在地 | 北海道函館市富岡町1丁目42-12 |
ホームページ | http://www.taiyo.ed.jp |
学校法人 太陽学院/社会福祉法人 未来への架け橋の新卒求人一覧と会社情報をご紹介します。学校法人 太陽学院/社会福祉法人 未来への架け橋では2025年卒の新卒保育士を募集中!保育士バンク!新卒は、就職活動をする保育学生をサポートしています。履歴書の「学歴・志望動機」の書き方や面接での「面接官に伝わる自己PR」の回答例など、就活対策に役立つ保育学生向け情報が満載!!実習中の日報の書き方や目標例も公開中。保育学生の就職・就活なら【保育士バンク!新卒】