法人情報

株式会社ヒューマンサポート

入社後は社会人としてのマナーや接遇、また当社の理念などを理解するための新人研修を行ないます。6～7月には実際に働き始めて困ったことはないかなどを確認するフォローアップの面談を実施。また、当社には全園を統括する総合園長や顧問の先生がいます。総合園長や顧問の先生も各園を回りながら悩み事を聞いたり、保育に関する技術的な質問に答えたりしていますし、人事に相談してもOK。サポート体制が整っています。

・入社後のサポート
新人1人に先輩1人が付くOJT制度を実施。OJTでついてくれる先輩以外の先輩にも質問しやすい雰囲気ですし、親身になって相談にのってくれる環境です。

・研修について
園外研修はキャリアアップ研修に参加可能です。また、児童教育や造形に深い先生も多いため、保育園に来てもらい、顧問の先生方から直接指導を受ける機会もあります。

年間休日は122日（バースデー休暇含めて123日）、残業時間は全園で平均月3時間と、残って作業をすることの方が珍しい職場です。このため、オン・オフの切り替えがしやすいのも特徴。職員会議も最長でも90分まで（長いと思うかもしれませんが、子どものことを話していたらあっという間！）と決め、会議が長引かないよう工夫をしています。またペーパーレス化を推進するためITツールを導入し、業務効率化も進めています。

・業務効率化のためのツールを導入しています！
勤怠（出勤・退勤・お休みの管理）や保育日誌、連絡帳などもICT化。ICT化することにより作業時間が短くなり、業務効率化に繋がっています。ツールの操作方法は簡単なので、すぐに使いこなすことができます。

・育休・産休が取得しやすく、復帰時も柔軟に対応します。
子育て中の職員も多数在籍中。園児のことだけではなく子育ての悩みや不安も相談できるのも心強いです。

入社にあたり引越しが必要な場合、引越し費用を最大15万円まで補助します。また、物件を借りる際の敷金・礼金・手数料などは最大30万円までの補助制度があります。そのほか住宅手当、借り上げ社宅制度など、住まいに関する福利厚生は十分。また、就業環境にも気を配っていて、休憩室は必ず保育室とは別の部屋（建物）を用意したり、昼休憩の時は出入り自由など、職員が働きやすいと思える環境づくりに力を入れています。