法人情報
学校法人近藤学園

  • 年間休日120日以上
  • 賞与3ヶ月以上
  • 研修制度あり
  • 賞与あり
  • 住宅補助あり
勤務地

千葉県

募集職種

幼稚園教諭

アイデアを出し合いながら「楽しく遊ぶ」ことで、子どもも職員も成長できる

当法人は、子どもたちの興味や好奇心を大切に「遊びで学ぶ保育」を行なっています。例えば、子どものやりたいことを自由に実践する日を設けたり、年齢の異なる子と工夫しながら遊んだりすることで、自主性や創造力、他者への共感力を育んでいます。職員も決められたカリキュラムをこなすのでなく、子どもと一緒に、やってみたいことに挑戦することができます。アイデアをカタチにしながら子どもたちの笑顔を引き出してみませんか?

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保育特徴

子どもの「やってみたい」を尊重する活動

機械的にカリキュラムをこなすのではなく、題材だけ決めて壁面を子どもと一緒に作るなど、子どもがやりたいことを実践する日を設けることで主体性や創造性を引き出します。

子どもの「やってみたい」を尊重する活動

広々とした園庭を駆けまわるのが日常風景

子どもたちが遊びまわるのに十分な広さの園庭があります。自由時間はこっちでドッヂボール、あっちでは長縄跳びと歓声で溢れます。運動会も慣れ親しんだ園庭で行ないます。

広々とした園庭を駆けまわるのが日常風景

小学校との連携で進学準備万端

年長になると小学校へ出向いたり、園に小学生を招くなどして交流を深め、進学後のイメージをつけていきます。小学校の教室の机の配置でワークを行なうこともあります。

小学校との連携で進学準備万端
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代表メッセージ

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学びが多く、大きく成長できる職場
学校法人近藤学園 学校法人近藤学園理事長、塩浜幼稚園園長 近藤喜盛
大人になり社会に出ると、異なる価値観を持った人と協力して、試行錯誤を繰り返しながら成果を出すことが求められます。そのため、当法人では、多くの職員や異なる年齢のお友達とたくさんの経験を積みながら、社会性や思考力を培っています。職員も学びの多い仕事です。子どもと接する上では教科書通りにいかないことが多いかと思いますが、創造性を発揮しながら工夫して毎日を過ごす経験は、みなさんの大きな力になるでしょう。
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先輩聞いてきました!

やりがいの大きな仕事。毎日充実しています

やりがいの大きな仕事。毎日充実しています

2022 年入社 / 塩浜幼稚園 / H.K. 先生⠀ 出身校: 目白大学

入職の決め手を教えてください。

実習でお世話になった際、職員が自分の担当ではないクラスの子どもの髪型や服装の変化に気づいて声をかけていることにアットホームな雰囲気を感じました。また年長さんが年少さんの面倒を見たり、年少さんが上の子の行動を真似たりする様子を見て、子どもたちが社会での人間関係の築き方を学べる最適な環境だと思いました。

職場の好きな部分を教えてください。

先輩職員が優しく丁寧に指導してくださるところです。はじめは子どもへの声のかけ方に悩んだりわからないことだらけだったのですが、子どもたちが降園したあとの打ち合わせで悩みを毎日相談でき、その都度的確なアドバイスをもらえるので、不安がすぐに解消されます。プライベートの相談にも親身になって応じてくれます。

後輩に向けてメッセージをお願いします。

幼稚園の先生は忙しく大変だというイメージがあるかもしれませんが、毎日違った表情を見せる子どもたちと過ごす日々はとても楽しく、こんなにやりがいの大きい仕事はほかにないのではないかと思います。不安なことがあっても、先輩職員がしっかり指導してくれるので大丈夫。子どもが好きな人はぜひ一緒にがんばりましょう。
子どものお手本となれるよう心がけています

子どものお手本となれるよう心がけています

2022 年入社 / 塩浜幼稚園 / Y.C. 先生⠀ 出身校: 昭和女子大学

職場の好きな部分を教えてください。

子どもたちが礼儀正しく、他人への思いやりがあるところです。毎日のあいさつや、「よろしくお願いします」「ありがとうございます」「ごめんなさい」と相手に伝えることを大切にしているので、自然と礼儀が身につくのだと思います。落とし物を届けてくれたり、困っている子を助けてあげている姿も見せてくれます。

入職前後で感じたギャップを教えてください。

子どもは一人ひとり異なり、個別の対応が必要だということを働き始めて実感しています。同じ年齢の子どもでも、月齢や成長スピードによってできること・できないことがありますし、性格も異なります。頭でわかってはいたものの教科書通りにいかないことも多く、声のかけ方に悩むことも。いつも先輩に助けてもらっています。

どんな幼稚園教諭を目指していますか?

ただ優しいだけではなく、子どもに正しいことを教えられる先生になりたいです。子どもに人としての良識・マナーを教えるからには、自分自身も子どもに対して礼儀正しくありたいと思っています。子どもへの感謝の言葉はつい忘れがちですが、「待っていてくれてありがとう」など意識して伝えていきたいですね。
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先輩一日聞いてきました!

先輩がみんな優しく、分からないことを聞くと熱心に教えてくれます!

先輩がみんな優しく、分からないことを聞くと熱心に教えてくれます!

2022年入社 / ⠀ 塩浜幼稚園 / Y.C. 先生⠀ / 出身校:昭和女子大学

07:30
出勤・保育準備

出勤時間は今日は早めや、ゆっくりなど各自で。8時20分には先生たちが揃います。バス乗車は先生たちで、先輩、後輩関係なく平等に回し、朝は月1、2回乗ります。

08:30
順次登園・自由遊び

「おはようございます!」毎日元気いっぱいの子どもたちの声と笑顔で保育が始まります。子どもたちはバスまたは徒歩で登園します。

09:30
朝のお集まり

クラス全員そろってお集まりを行います。季節の歌を歌ったり、朝の歌を踊っている姿はとってもキュート!

10:00
主活動

学年でそろえて製作などの活動を行います。大変な時は、全体を見てくれるフリーの先生たちが助けに来てくれるので安心!

11:00
自由遊び

お部屋やお外、好きなところで学年関係なく関わります。塩浜幼稚園の子どもたちは体を動かすことが大好きです!

12:00
お弁当

「いっただきまーす!」保護者の方が作った愛情お弁当をみんなで食べます。毎月あるお誕生日会には、ケーキやゼリーが。みんな楽しみにしています!

12:30
自由遊び

いっぱい食べていっぱい遊ぶ!!先生たちも子どもたちに負けず本気で遊びます。

13:00
帰りのお集まり

1日の振り返りをし、読み聞かせを行いゆったり過ごします。帰る前には子どもたちとじゃんけんをしてまた明日。

13:30
順次降園・自由遊び

バスや保護者の方が迎えに来て降園。保護者の方に1日の様子を伝えます。バスの中では1日頑張って寝ている子も。

14:00
打ち合わせ・明日の保育準備

バスの報告、伝達事項を先生たちで共有し、学年ごとに明日の保育の準備を行います。クラスでの相談を先輩にできるので心強いです。

18:00
退勤

1日お疲れ様でした!明日も頑張れるよう自宅でリフレッシュ!※退勤は16:30から可能です。

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保育への想い聞いてきました!

幼稚園教諭はクリエイティブな仕事。子どもたちと色々工夫しながら楽しんでほしい。

学校法人近藤学園学校法人近藤学園理事長、塩浜幼稚園園長  近藤喜盛

一般企業で技術者として機械の開発業務に11年間携わる。
学校法人近藤学園理事/塩浜幼稚園園長へ就任して17年目。


  • Q.

    理念について教えてください。

    「楽しく遊ぶ」ことで、自ら考える力や社会性を養います

    子どもたちには、何事も自分で考え、将来の方向を選択していく力を身につけてほしいと思っています。社会で活躍するためには人の話を素直に聞くといったコミュニケーション力も必要です。自主性や社会性を伸ばすために重要なのが、楽しく遊ぶということ。子どもは遊びに夢中になると「今度はこうしてみようかな」と自ら考えるようになります。また、遊びの中で大人の話に耳を傾ける力や相手を思いやる力を伸ばしていきます。

  • Q.

    どんな人に入職して欲しいですか?

    どんな活動がしたいか、アイデアのある方を高く評価します

    目の前の子どもは一人ひとり個性が異なり、保育の正解はありません。決められたことをこなすというよりも、「子どもたちのためには何をするのがいいのか」と考え、積極的に提案してくれるような方だと大きく活躍できるでしょう。園としても、職員のやりたいことを後押しする環境をつくっていきたいと思います。もし学生時代に自分から働きかけてなにかを成し遂げた経験のある方は、ぜひ面接でそのエピソードをお聞かせください。

  • Q.

    自法人のいいところを教えてください!

    クラスや学年を枠を超え、どの職員にも相談しやすい職場です

    子どもも職員も、自分のクラス以外の子どもと関わる機会の多い園です。様々な年齢の子どもたちとの接し方を学ぶためにも、職員同士のコミュニケーションを大切にしていて、いろいろなタイプの先輩職員からアドバイスをもらうことができます。行事準備や創作物などは、クラス・学年だけで行なうのではなく、フリーの職員に手伝ってもらったり、昨年その行事を経験した職員に助言してもらうなどしながら効率的に進めています。

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働く魅力聞いてきました!

その1

業務効率化の取り組みで残業時間が短縮

月ごとにカリキュラムを作りますが、優先順位を決め、それ以外は予定を詰め込みすぎないように余裕を持ったスケジューリングを心がけています。行事準備が終わらなければ翌日に持ち越してもOK。また、昨年のカリキュラムに縛られる必要はなく、子どもたちの様子を見ながら話し合って、減らせる作業は減らしていくようにしています。フリーの職員の助けも借りながら、できるだけ残業にならないように園全体で改善を図っています。

【退勤時間を早めるための取り組み例】
・余裕を持ったスケジューリング
・フリーの職員の配置
・昨年まで行なっていた行事の見直し
ほか

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その2

研修費用は園が負担。スキルアップできる

入職前の2月から3月の2週間程度、幼稚園で研修があります。入職後は、市川市私立幼稚園協会が実施する年間6回の研修を全職員が受講します。それ以外でも興味を持った研修があれば、園が費用を全額負担。これまでに体操、ピアノ、アレルギーや保護者対応といった研修を受けた職員がいます。また、昨年は園に講師を招いてコミュニケーションやマネジメントスキルを学ぶ研修を実施。働きながらスキルアップできます。

【各種研修制度が充実】
・入職前の幼稚園研修(2週間程度)
・市の私立幼稚園協会主催の研修
・休暇中に個人で受ける研修の費用を園が全額負担
・外部講師を招いての研修(研修内容や講師など、相談に応じます)

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その3

年間130日の休暇+有給休暇が取れる

毎日元気に働くためには、プライベートを充実させることも重要です。当法人では年間約130日の休日に加え、有休も1年目から必ず5日以上、最大11日取得できます。有休未消化分は翌年に繰り越し可能です。夏休みの間は預かり保育のために5、6日間の出勤をお願いしますが、最大13連休の取得ができます。また産休・育休制度もこれまで多くの職員が利用しており、ライフステージが変わってもキャリアの継続が可能です。

【年間有給休暇】
初年度:11日
2年目:12日
3年目:14日
4年目:16日
5年目:18日
6年目以降:20日
※翌年に20日まで繰り越し可能(最大40日)

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職場様子見てきました!

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レポーターからの一言!

この企業のポイント!

職員同士のコミュニケーションの場が多く、仕事の悩みを共有しやすい!

業務や様々な研修を通じて、人として大きく成長できる環境が整っている!

法人として業務効率化の取り組みが行なわれているから残業が少ない!

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法人情報

法人名 学校法人近藤学園
企業概要 幼児教育(幼稚園)
設立 昭和56年2月
代表者 理事長 近藤喜盛
本社所在地 千葉県市川市塩浜4-2-28-101
ホームページ https://shiohama-youchien.ed.jp/
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