遊ぶ時は遊ぶ、やる時はやる保育
戸外遊びで発散する時間と教室内で学習や製作に取り組む時間。お友達と協調する時間と、静かに集中する時間。適切な声かけでメリハリある1日を過ごせるよう目指します。
埼玉県
保育士
職員が私生活を犠牲にすることなく意欲的に保育へ取り組める環境です。タブレットを使った業務効率化と園内の協力体制を整え、持ち帰り仕事は原則禁止。年間約125日の休日はもちろん、有給の消化もしています。全員がハッピーに働ける職場であるためには、新人から園長まで壁がなく話せる風土も大きなポイントに。職員の悩みを見過ごさず、園内の実務研修の場でも皆が意見を交わしながらより良い園を築いています。
声を掛け合いながら迅速に行うチームワークの良さで先生も園児も全員がハッピーになれる職場環境です。
戸外遊びで発散する時間と教室内で学習や製作に取り組む時間。お友達と協調する時間と、静かに集中する時間。適切な声かけでメリハリある1日を過ごせるよう目指します。
3歳からは毎朝20〜30分間、瞑想や日本文学に親しむサントレを行ないます。また歌ったり踊ったりしながら英語に触れる時間は、異文化に触れる刺激に溢れています。
3歳からは簡単なルールや体の使い方を身に付けられる運動の時間を。サッカーや講師を招いてのマット運動や鉄棒といった体操教室も、子ども達は遊び感覚で楽しんでいます。
シフトに応じて7:00~10:00の間で出勤。出勤後は子どもたちの受け入れを行ないます。
朝の会までは合同保育の時間。登園してきた子どもたちから自由に遊び始めます。
3~5歳児は毎日20~30分、サントレを行ないます。
英語、体操、散歩、製作など、計画に沿って主活動を進めます。
子どもたちと一緒に昼食をとります。
子どもたちが寝ている間に書類を進めたり、交代で休憩をとったりしています。午睡チェックも忘れずに!
午睡後はおやつの時間です。
おかえりの支度が済んだら帰りの会を行ないます。その後、お迎えの時間までは自由保育。お迎えが来た子どもから順次降園していきます。
朝8:30出勤の場合は引継ぎをしたら17:30に退勤します!今日もお疲れ様でした!
社会福祉法人優愛会武蔵浦和クマさん保育所 園長 高橋 真梨子
保育士歴21年を経て2021年4月より武蔵浦和園園長就任
生きる力=自分で考えて行動できる力を年齢に応じた保育で伸ばします
私達が大切にしているのは、子どもが自分で考えて行動する力を尊重することです。一斉保育の中でも子どもが納得するまで見守り、やらせてあげる姿勢を心がけています。0〜2歳で基本的な生活習慣を身に付け、人間の脳が学習を始めるのに最適とされる3歳からはサントレや英語、正課体育を導入しています。どれも遊び感覚で取り組めるカリキュラムですが、就学に向けて「やる時はやる」態度を大切に子どもを導いていきます。
皆さんが子どもに向ける笑顔と「好き」の気持ちを楽しみにしています
0〜3歳児クラスは複数担任生、4〜5歳児クラスは1人担任制で、同じクラスの担任同士だけでなく、学年を超えて活動をしたり、職員会議や研修をしたりと、縦横にコミュニケーションを取りながら保育をしています。協調性を持って仕事に臨める人が集まれば、個人も全体もハッピーになれますよね。面接時は緊張すると思うので、まずは何より笑顔で話ができること、そして子どもが大好きな気持ちが伝わってくると嬉しいです。
風通しのよい人間関係、ONとOFFのスイッチができる勤務環境
経験や勤務歴に関係なく相談しやすい環境です。園長や主任がいる事務室にも、職員がよく「今日はこんなことがあったんです」、「製作の案が浮かばなくて〜」などと話しに来てくれます。そんな時、私達は答えを押し付けるのではなく、職員がどんな保育を目指しているのかを聞きながら一緒に考えます。子ども思いの職員ばかりですが、行き詰まらないためには私生活と分けることも大切。残業せず、有給を取れるよう配慮しています。
初年度には法人全体の理念や社会人マナーに関する研修が、複数担任として仕事がスタートすると、午睡の時間を利用した園内研修が年間10回以上あります。例えば調乳から製作技法まで、先輩職員や主任などがすぐに実務で使える技術をレクチャー。職員の声を拾ってハプニング対応などの研修を加えることもあります。研修ではディスカッションも行ない、皆が意見を出し合うことで普段から声を上げやすい雰囲気を醸成しています。
2020年度、法人平均の年間残業時間は1時間30分! 勤務時間内に仕事が終わるよう、努力しています。記録や保護者との連絡はタブレットのソフトで完結。事務や製作準備が終わらなそうな日は、主任などが保育のヘルプに入ります。休日は年間約125日プラス夏休みと有給も希望のタイミングで取れるよう、園長や主任の方から申請を促します。土曜出勤の振替休日と有給を繋げて1週間程度の連休を取る職員もいますよ。
私生活も充実させながら、経験豊富な保育士を目指してもらいたい。そんな思いを形にしました。一人暮らしをする場合、自転車通勤範囲内であれば希望する物件を法人が社宅として借り上げ、職員は一部の賃料負担で住むことができます。その他、産休・育休の取得と復職後の時短勤務もサポート。看護休暇は時間単位で取得できます。退職金は長く勤務するほど増え、2種類の共済からダブルで受給することも可能です。
<待遇面を一部ご紹介します!>
・借り上げ社宅制度(規定あり)
・産休/育休の取得と復職後の時短勤務
・時間単位で取得できる看護休暇
・退職金制度は2種類に加入可能(福祉医療機構退職手当共済/埼玉県社会福祉事業共助会)
法人名 | 社会福祉法人優愛会 |
---|---|
企業概要 | 保育園の運営(認可保育所の経営/地域子育て支援拠点事業の経営/一時預かり事業の経営) |
設立 | 2017年1月 |
代表者 | 沢目 教輔 |
本社所在地 | 埼玉県川口市並木2-9-9 |
ホームページ | https://go-go-kumasan.com/ |
子どもたちの未来を支える、あなたの笑顔が輝く場所。
埼玉県さいたま市北区宮原町1-183(宮原クマさん保育所)
保育士
月給240,000円~245,000円
・内訳
基本給184,500円~
諸手当+処遇改善Ⅲ50,500円
・支給手当
賞与年2回(7月・12月) 計3カ月(※採用2年目以降支給予定)
昇給年1回
交通費全額支給
役職手当(園長)
資格手当
【年収例】※2025年度想定
1年目 299万円~305万円程度
2年目 325万円~330万円程度
※上記は共に残業代は含まれておりません
※試用期間6カ月(条件変更なし)
子どもたちの未来を育む、安心と成長の場。
埼玉県さいたま市北区東大成町1-591(北大宮クマさん保育所)
保育士
月給240,000円~245,000円
・内訳
基本給184,500円~
諸手当+処遇改善Ⅲ50,500円
・支給手当
賞与年2回(7月・12月) 計3カ月(※採用2年目以降支給予定)
昇給年1回
交通費全額支給
役職手当(園長)
資格手当
【年収例】※2025年度想定
1年目 299万円~305万円程度
2年目 325万円~330万円程度
※上記は共に残業代は含まれておりません
※試用期間6カ月(条件変更なし)
残業ほとんどなし、年間休日125日!プライベートも充実できる職場です
埼玉県川口市並木2-9-9
JR京浜東北線「西川口駅」徒歩約4分
※自転車通勤OK(無料駐輪場あり)
保育士
月給240,000円~250,000円
・内訳
基本給190,000円~(経験加算あり)
諸手当+処遇改善ⅡⅢ50,000円
※キャリアアップ研修を受講していない場合、処遇改善Ⅱ手当が上記金額より月額5,000円減額になります。
賞与年2回(7月・12月) 計3カ月分※採用2年目以降支給予定
昇給年1回
交通費全額支給
時間外手当
※試用期間6カ月(条件変更なし)
【年収例】
1年目 309万円(新卒)~333万円程度(既卒最大予定金額)
2年目 339万円(新卒)~360万円程度(既卒最大予定金額)
※上記年収例にはお祝い賞与を含みます
※上記は共に、残業代は含まれておりません
※試用期間3カ月(条件変更なし)
毎日の保育に役立つ園内研修で、着実にスキルアップしていくことができます
埼玉県戸田市下前1-6-8
JR埼京線「戸田公園駅」徒歩10分/「西川口駅」自転車で10分
※自転車通勤OK(無料駐輪場あり)
保育士
月給240,000円~250,000円
・内訳
基本給190,000円~(経験加算あり)
諸手当+処遇改善ⅡⅢ50,000円
※キャリアアップ研修を受講していない場合、処遇改善Ⅱ手当が上記金額より月額5,000円減額になります。
賞与年2回(7月・12月) 計3カ月分※採用2年目以降支給予定
昇給年1回
交通費全額支給
時間外手当
※試用期間6カ月(条件変更なし)
「ハートの氷をつくってみたい!」子どもの希望を形にする保育が叶う園
埼玉県さいたま市南区鹿手袋5-4-5
JR埼京線・武蔵野線「武蔵浦和駅」徒歩約5分
※自転車通勤OK(無料駐輪場あり)
保育士
月給240,000円~250,000円
・内訳
基本給190,000円~(経験加算あり)
諸手当+処遇改善ⅡⅢ50,000円
※キャリアアップ研修を受講していない場合、処遇改善Ⅱ手当が上記金額より月額5,000円減額になります。
賞与年2回(7月・12月)計3カ月分※採用2年目以降支給予定
昇給年1回
交通費全額支給
時間外手当
※試用期間6カ月(条件変更なし)
年間休日は125日、借り上げ社宅あり。充実の研修内容でお迎えします!
埼玉県川口市西青木3-3-3
JR京浜東北線「西川口駅」徒歩約7分
※自転車通勤OK(無料駐輪場あり)
保育士
月給240,000円~250,000円
・内訳
基本給190,000円~(経験加算あり)
諸手当+処遇改善ⅡⅢ50,000円
※キャリアアップ研修を受講していない場合、処遇改善Ⅱ手当が上記金額より月額5,000円減額になります。
賞与年2回(7月・12月)計3カ月分※採用2年目以降支給予定
昇給年1回
交通費全額支給
時間外手当
※試用期間6カ月(条件変更なし)
研修も先輩のサポートも充実した新しい園で、保育士1年目を安心して迎えられます!
埼玉県さいたま市中央区下落合1085-8
京浜東北線「与野駅」から徒歩3分程度
※自転車通勤OK!(無料駐輪場あり)
保育士
月給240,000円~250,000円
・内訳
基本給190,000円~(経験加算あり)
諸手当+処遇改善ⅡⅢ50,000円
※キャリアアップ研修を受講していない場合、処遇改善Ⅱ手当が上記金額より月額5,000円減額になります。
賞与年2回(7月・12月)計3カ月分※採用2年目以降支給予定
昇給年1回
交通費全額支給
時間外手当
※試用期間6カ月(条件変更なし)
2022年4月開園!頼れる先輩がいっぱいで1年目から保育もお休みも楽しめます!
埼玉県さいたま市北区盆栽町380-1
宇都宮線・湘南新宿ライン「土呂駅」から徒歩8分程度
東武アーバンパークライン「大宮公園駅」から徒歩8分程度
※自転車通勤OK!(無料駐輪場あり)
◇住宅街の中にある保育園です。お散歩で行ける距離には公園があり、落ち着いた環境で保育ができます。
保育士
月給240,000円~250,000円
・内訳
基本給190,000円~(経験加算あり)
諸手当+処遇改善ⅡⅢ50,000円
※キャリアアップ研修を受講していない場合、処遇改善Ⅱ手当が上記金額より月額5,000円減額になります。
賞与年2回(7月・12月)計3カ月分※採用2年目以降支給予定
昇給年1回
交通費全額支給
時間外手当
※試用期間6カ月(条件変更なし)
2023年4月新規開園!プライベートも保育もメリハリを大事にする法人です。
埼玉県上尾市上町1丁目3-16
JR高崎線「上尾駅」東口から徒歩8分
◆自転車通勤可(無料駐輪場あり)※車通勤応相談
保育士
月給240,000円~250,000円
・内訳
基本給190,000円~(経験加算あり)
諸手当+処遇改善ⅡⅢ50,000円
※キャリアアップ研修を受講していない場合、処遇改善Ⅱ手当が上記金額より月額5,000円減額になります。
賞与年2回(7月・12月)計3カ月分※採用2年目以降支給予定
昇給年1回
交通費 全額支給
時間外手当
※試用期間6カ月(条件変更なし)
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