法人情報
サンタクローススクールジャパン株式会社

  • 賞与3ヶ月以上
  • 語学力を活かせる
  • 研修制度あり
  • 産休・育休制度
  • 事業所内託児所
勤務地

広島県

募集職種

保育士

充実の研修・安心のフォロー体制で、保育士として着実に前進!プライベートも充実!

リトルニュートンの保育の特徴は、子ども達の「たのしい!」「またやりたい!」が育つ事を大切にしています。沢山の「あそび」の中で子どもの成長を日々目の当たりにできる感動があります。入職後は先輩がつき、楽しく学んだ知識を実践し、身に着ける事ができます。運動あそびや思考あそびなど子ども達を伸ばすプログラムには、専任の先生がいるので安心。専門知識を学び、保育のスキルを高める事もできます。

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保育特徴

野山や川へお出かけ!五感を育てる自然遊び

自然の中で散策、虫取り、草花遊び!特別な活動よりも自然とふれあう中で小さな発見や感動を大切にしています。園周辺の遊べる場所や注意点をまとめた資料があるので安心!

野山や川へお出かけ!五感を育てる自然遊び

運動することがどんどん楽しくなる運動遊び

0歳からサーキットでのはいはい遊びなどを取り入れ、3歳からは鉄棒や跳び箱に挑戦。乳児からの積み重ねで体を自由に動かせるようになるので運動が自然と好きになります。

運動することがどんどん楽しくなる運動遊び

楽しみながら考える力を育てる思考遊び

将来の自分を助ける思考力をつけるための様々な遊びを日常的に行なっています。たとえば折り紙や立体パズル、オリジナルのプリント遊びで楽しみながら考える力を育てます。

楽しみながら考える力を育てる思考遊び
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代表メッセージ

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夢を叶え、可能性を信じて挑戦してください
サンタクローススクールジャパン株式会社 学園長 佐々木 周司
大学で学んできた様々な知識と経験を活かして夢だった保育士になり、たくさんの子どもたちと楽しく遊びながら、子どもたちと共に自分自身も成長していってください。リトルニュートンではオリジナルのカリキュラム・学ぶ場の提供・勉強する時間の提供をし、保育士としてのキャリアアップの支援を積極的に行なっています。保育士としてしっかりした成長ができる園です。ぜひ自分の可能性を信じてトライしてみてください!
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先輩聞いてきました!

運動の活動のレベルの高さに惹かれました!

運動の活動のレベルの高さに惹かれました!

2019 年入社 / リトルニュートン井口台認定こども園 / 中村 亜弥⠀ 出身校: 広島文化学園短期大学

入社の決め手を教えてください。

小さい頃から子どもが好きで保育士を志望していました。大学の先生から「運動に力を入れている園がある」と勧められこの園の見学に来た際、リトルニュートンの運動遊びの様子や日課活動で小さな子どもが力を発揮している姿に感動。私は運動が好きなので、特に運動の活動が充実しているところに惹かれ、入社を決めました。

入社前後で感じたギャップを教えてください。

入社前は楽しそう!くらいに思っていた行事への力の入れ方に驚きました。発表会や運動会の時は衣装作りやダンスを考えたりと大変でしたが、先輩に助けてもらいながら進められました。また小さな子がバク転をしていたりと子どもたちの運動のレベルが想像以上でした!運動は重視していたポイントだったので嬉しかったです。

どんな保育士を目指していますか?

いつも笑顔で子どもや保護者から信頼される保育士になりたいです。そのために子どもたち1人ひとりを見てコミュニケーションをとり、良い関係を築けるように頑張っています。入園したての頃は顔を見るだけで泣いてた子が、近寄って笑顔で話してくれるようになった時は少しずつ心を開いて信頼してくれているのを感じました。
子どもたちがたくさんの経験をできる場所!

子どもたちがたくさんの経験をできる場所!

2018 年入社 / リトルニュートン井口認定こども園 / 前川 真穂⠀ 出身校: 安田女子短期大学

保育士になった理由を教えてください。

通っていた幼稚園の先生が子どもを楽しませるために全力を尽くしてくれる先生で、私も自分なりに子どもたちに楽しいことをしてあげたいと思ったのがきっかけです。この園では高い跳び箱や、カヌーに乗り、対岸まで行く方法を子どもたちで考えるなど色んな経験をしていて、ここなら私のやりたい保育ができる!と感じました。

職場の好きな部分を教えてください。

充実したカリキュラムとその全てに意味があるところです。ただ遊ぶのでなく「ここを成長させたいからこれをやる」と活動全部に理由がある。当たり前だけど難しい。これがリトルニュートンではちゃんとできているんです。今だけでなく大人になってからの未来まで考える。それを先生全員が意識しているのが強みだと思います。

入社前後で感じたギャップを教えてください。

新人育成に力を入れていて、1年目の時は主任の先生がつき、リトルニュートンの保育を1から全部マンツーマンで教えてもらいました。大学では自分で聞いて学ぶスタイルでしたが、ここではしっかりしたマニュアルもあり、親切に教えてくれました。実際の保育現場ってもっと厳しいと思っていたので良い意味でギャップでした。
今仕事を楽しんでる!と感じられる環境です

今仕事を楽しんでる!と感じられる環境です

2017 年入社 / リトルニュートン井口認定こども園 / 安田 涼可⠀ 出身校: 広島文化学園短期大学

入社の決め手を教えてください。

当時面接して頂いた八木園の園長先生の人柄に惹かれ入社を決めました。面接時に園の紹介をして頂いたのですが、園や子どもたちが大好きなことが伝わってきて、私もこんな先生になりたいと思えました。私は一般企業からの転職だったのですが、未経験でも私の内面を見て一緒に働きましょうと言って頂けたのが嬉しかったです。

職場の好きな部分を教えてください。

子どもの成長が日々目に見えるところです!オリジナルの保育指導に沿って進めることで保育の引き出しが増えていく成長できる環境です。特に行事の際は準備も忙しく大変ですが、子どもたちが達成感を感じている姿に自分も達成感を感じ、自信に繋がり、それがモチベーションに。「私今、仕事を楽しんでる!」と実感できます!

入社前後で感じたギャップを教えてください。

面接までリトルニュートンオリジナルの教育を知らなかったので、担任として保育技術を身につける必要があると感じた時はプレッシャーでした。でも先輩が子ども役になって何度も練習してくれたり、できるようになってからも見に来て指導してくれたりしたので、その日々が今自信を持って保育できている環境に繋がっています!
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先輩一日聞いてきました!

子どもたちの「楽しい!」を育てるリトルニュートンならではの保育を行なっています。

子どもたちの「楽しい!」を育てるリトルニュートンならではの保育を行なっています。

2018年入社 / ⠀ リトルニュートン井口認定こども園 / 前川 真穂⠀ / 出身校:安田女子短期大学

07:30
出勤・保育準備

子どもも職員も朝は笑顔で元気な挨拶で気持ちよく1日をスタート! 着替えたりタイムカードを押したり、入るクラスの保育準備をします。~9:30までの時間差勤務です。

09:00
保育(活動)

外遊び・運動遊び・制作・思考遊び・自由遊びで子ども達の楽しいを育てます。

11:30
給食

身体が育つ手作りでやさしい給食を提供しています。 たくさん遊んだ後はお腹がぺっこぺこ! 配膳や準備・食事介助・片付け・掃除を行います。職員も一緒に食事をします。

12:30
午睡チェック

子どもたちが気持ちよく眠ることができるように、側につきます。 眠っている間も変わりがないか午睡チェックを行います。

13:00
休憩

休憩時間があります。ホッとする時間を過ごし、リフレッシュできます。

14:00
ノンコンタクトタイム(業務時間)、会議など

1日1時間半のノンコンタクトタイムがあり、日案やプログラム作成等の業務をします。 週1回会議があります。

15:00
保育(おやつ)

手作りおやつを提供しています。

16:00
お帰りの会

絵本読みや手遊びをしたり、今日楽しかったことを振り返り、子どもたちの明日への期待を膨らませます。

16:30
退勤準備・退勤

翌日の保育準備やピアノの練習などをして退勤します。 シフトによって~19:30までの間で退勤しています。

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保育への想い聞いてきました!

子どもたちも働く人も、関わる全ての人が夢と感動を持ち続けられる場所でありたい。

サンタクローススクールジャパン株式会社学園長  佐々木 周司

独自の理論と教材で1991年「リトルニュートン幼児教室・英語教室」を開校。
1997年には「リトルニュートン幼児舎」を設立。
2003年に広島市から認可を受け、広島市西区井口に「リトルニュートン保育園」を設立。
その後、広島県内に複数の園を開設し、現在8つの園を運営している。


  • Q.

    保育理念について教えてください。

    「夢と感動とありがとうと笑顔の創造」を大切に、子どもたちも先生も笑顔あふれる園に

    大人になっても夢を持ち続け、感動と笑顔を大切にたくさんの「ありがとう」をもらえる・あげられる人になってほしいという想いが込められています。先生方にも保育士の仕事に夢を持って、元気に楽しく子どもや保護者と関わってほしいです。子どもの成長は先生が保育について一生懸命考えられた証。リトルニュートンには充実の研修制度があり学べる環境が整っているのでぜひ子どもと共に自分自身が成長する感動を味わってください。

  • Q.

    どんな人に入社して欲しいですか?

    自分1人では何もできない。だからこそ仲間と一緒に助け合える方がいいですね。

    人柄を重視しています。謙虚な姿勢で良いものをどんどん取り入れていく園なので、素直で柔軟性があり、向上心を持って園と一緒に成長していける方が合っていると思います。保育は1人ではできません。自分自身を見つめ、いつも感謝の気持ちを持って、仲間と共に助け合いながら目標に進んでいける、そんな方と一緒にお仕事がしたいです。学生時代に何かに一生懸命打ち込んできた方はきっとその経験を活かしていただける環境です。

  • Q.

    自社のいいところを教えてください!

    仕事とプライベートのバランスが取れ、保育士をライフワークにできる環境があります。

    リトルニュートンでは業務時間内に保育から離れて事務作業や計画を行なえる時間を確保しているので持ち帰りがありません。また明るく優しい先生が多く、子どもはもちろん、先生同士も仲間を大切したいという想いのもと、新卒の先生を、クラスのリーダー中心にみんなでサポートしています。人間関係が良い環境の中でライフワークバランスがしっかりとれる働きやすさが魅力です。実際多くの先生が長く活躍し続けてくれています。

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働く魅力聞いてきました!

その1

入社1年目からお休みが取りやすい環境です

年間休日110日に加え入職半年後に10日の有給休暇を付与。新人だから取りづらいことがないように上の先生から取得を積極的に声掛けし、年齢や年数に関係なく順番に計画的に取得しているので、新卒の有給休暇消化率は100%!また勤務時間内に保育から離れて事務作業をできる時間を設けているので、進級発表会や運動会など大きな行事準備を除いて残業はほぼなく、定時から30分以内で退勤。プライベートも大切にできます。

<プライベートも大切にできます>
・年間休日110日
・残業月平均5時間
・年次有給休暇:初年度10日間付与
 └新卒の有給休暇消化率100%!(全体95%)
 └入社半年以内でも公共交通機関の停止や自然災害等の場合には前倒しで取得が可能です。

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その2

充実の研修は全て業務時間内に行ないます!

入社後すぐに半日×2日間に分けて新人研修を実施。社会人の基礎や保育・業務についてを座学で学びます。研修後もクラスのリーダーの先生中心に実際の保育の中で少しずつリトルニュートンの保育をお伝えしていくので安心です。他にも週会議の中で乳児研修や危機管理研修などのミニ研修を行なったり、子どもたちの登園が少ない土曜日に研修を設けたりと、業務時間内で保育士としてしっかりスキルアップできる体制を整えています。

<充実の研修あり>
・新人向け研修(入社後と秋に2回実施)
 └園のコンセプト・保育の仕方・教育方針・社会人マナーなど
・年2回全体研修
・各幼児クラス・乳児クラスのミニ勉強会
・週会議でのミニ研修(主任と園長先生主体で実施)
・安心のキャリアパス(中堅研修・リーダー研修・管理者研修)
 └1年目補助~2・3年目担任~4年目リーダー~5・6年目主任…と段階を踏んで無理なくキャリアアップが可能!

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その3

結婚・子育てを経ても長く続けられる職場

産休・育休取得率は100%!復帰後もこれまでの正社員としての働き方はもちろん、遅番なしの時間固定勤務やパート勤務など、希望に合わせて働き方の相談が可能です。またリトルニュートンには2箇所の企業内保育所があり、仕事と育児の両立をサポート。実際に育休復帰後にお子さんを預けて活躍する保育士が2名在籍中です。今まで培ってきたスキルを当社で長く活かしてほしいとの想いから環境整備に特に力を入れています。

<嬉しい福利厚生がたくさん!>
・産休育休制度(取得率100%!復帰実績あり)
・育休復帰後の働き方の相談可
 └フルタイム、時間固定勤務、パートとして時短勤務など
・企業内保育所あり(八木保育園アルファ、井口明神保育園プラス)
 └保育料無料!利用中の保育士も2名在籍
・住宅手当あり、賞与年3回(計4カ月分支給)

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職場様子見てきました!

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レポーターからの一言!

この企業のポイント!

体操や「ことばあそび」など専任の先生や保育指導の先生がいるので保育に専念できます

人間関係を良くする工夫が沢山で、気持ちよく働ける職場です

1年目からスキルがしっかり身につく・無理なくキャリアアップできる研修制度が充実!

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法人情報

法人名 サンタクローススクールジャパン株式会社
企業概要 保育園・こども園・インターナショナル幼稚舎・幼児教室・英会話教室・造形教室の運営
設立 1994年5月12日
代表者 佐々木 周司
本社所在地 広島県広島市西区井口明神1-15-11
ホームページ https://little-newton.jp
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