法人情報

サンタクローススクールジャパン株式会社

年間休日110日に加え入職半年後に10日の有給休暇を付与。新人だから取りづらいことがないように上の先生から取得を積極的に声掛けし、年齢や年数に関係なく順番に計画的に取得しているので、新卒の有給休暇消化率は100％！また勤務時間内に保育から離れて事務作業をできる時間を設けているので、進級発表会や運動会など大きな行事準備を除いて残業はほぼなく、定時から30分以内で退勤。プライベートも大切にできます。

＜プライベートも大切にできます＞
・年間休日110日
・残業月平均5時間
・年次有給休暇：初年度10日間付与
　└新卒の有給休暇消化率100％！（全体95％）
　└入社半年以内でも公共交通機関の停止や自然災害等の場合には前倒しで取得が可能です。

入社後すぐに半日×2日間に分けて新人研修を実施。社会人の基礎や保育・業務についてを座学で学びます。研修後もクラスのリーダーの先生中心に実際の保育の中で少しずつリトルニュートンの保育をお伝えしていくので安心です。他にも週会議の中で乳児研修や危機管理研修などのミニ研修を行なったり、子どもたちの登園が少ない土曜日に研修を設けたりと、業務時間内で保育士としてしっかりスキルアップできる体制を整えています。

＜充実の研修あり＞
・新人向け研修（入社後と秋に2回実施）
　└園のコンセプト・保育の仕方・教育方針・社会人マナーなど
・年2回全体研修
・各幼児クラス・乳児クラスのミニ勉強会
・週会議でのミニ研修（主任と園長先生主体で実施）
・安心のキャリアパス（中堅研修・リーダー研修・管理者研修）
　└1年目補助～2・3年目担任～4年目リーダー～5・6年目主任…と段階を踏んで無理なくキャリアアップが可能！

産休・育休取得率は100％！復帰後もこれまでの正社員としての働き方はもちろん、遅番なしの時間固定勤務やパート勤務など、希望に合わせて働き方の相談が可能です。またリトルニュートンには2箇所の企業内保育所があり、仕事と育児の両立をサポート。実際に育休復帰後にお子さんを預けて活躍する保育士が2名在籍中です。今まで培ってきたスキルを当社で長く活かしてほしいとの想いから環境整備に特に力を入れています。

＜嬉しい福利厚生がたくさん！＞
・産休育休制度（取得率100％！復帰実績あり）
・育休復帰後の働き方の相談可
　└フルタイム、時間固定勤務、パートとして時短勤務など
・企業内保育所あり（八木保育園アルファ、井口明神保育園プラス）
　└保育料無料！利用中の保育士も2名在籍
・住宅手当あり、賞与年3回（計4カ月分支給）