法人情報

宗教法人安養寺

入職1年目は「チューター制度」により、立場の近い入職2～3年目の先輩職員がマンツーマンで指導します。1年目は悩みがあっても先輩に相談していいタイミングが分からず抱え込んでしまうため、チューターとの「交換ノート」に悩んだことや聞きたいことを書き、チューターが回答します。なんでも相談できる先輩が近くにいるのは大きな安心につながります。2年目以降も希望があれば続けていただくこともできます。

＜安心のフォロー体制があります＞
・入職前に時給制で約1週間の保育研修あり
・入職前、他の仏教園にて仏教保育を理解するための研修あり
・1年目はチューターの先輩がマンツーマンで指導
・入職後は年2回の面談で保育観やキャリアの希望など共有

東京都が保育士向けに行なっている住宅借り上げ制度を、職員の約半数が利用しています。月額最大7万5000円の家賃補助が出る制度で、家族で利用している職員も多くいます。入職後、職員には健康診断を定期的に受けてもらいますが、希望があってがん検診もしくはその他医療機関の検診を行う場合、園が別途8000円を補填します。その他にも2種類の退職金制度を設けるなど、職員や保育士が安心して働ける環境が整っています。

＜2種類の退職金制度を用意しています＞
①毎月の給料から東京都共済会に積立てている退職金
②園が福祉機構に積立てている退職金（自己負担なし）
1年以上連続勤務した退職者は2種類の退職金を両方受け取ることができます。

年間の有給休暇は10日。有休を確実に取得できるように毎月希望を取っているため、ほとんどの職員が有休を消化しています。職員同士、譲り合いながらまとまったお休みを取ることもできるので、プライベートの時間は羽を伸ばして充分にリフレッシュして、また職場に戻ることができます。 また、給料の数か月分が支払われる賞与は、1年目から、2年目以降の職員と同じ割合で支給しています。1年目から充実の待遇です。