独自の「ひだまりkidsプログラム」
専門講師を招いた英語・絵画・体操などの教育を実施しています。陽だまりこども園は建物屋上がサッカーフィールドになっていて、子どもたちが存分に走り回れる環境です。
愛知県
保育士・保育教諭
幼保連携型認定こども園や認可保育園など、名古屋市を中心に全10施設を運営する社会福祉法人陽だまりの家。定員12名の小規模園からサッカーフィールドがある大型園まで、さまざまな園があり、「乳児を担当したい」「得意な運動を活かしたい」など、自分に合った働き方が可能です。長く働くうちに考え方が変わることもあるでしょう。そのため、途中でキャリア変更も可能。多彩なキャリアを描ける、それが私たちの特徴です。
繋がりを大切にし個人を尊重する環境です。笑顔あふれる生活のお手伝いをしませんか?
専門講師を招いた英語・絵画・体操などの教育を実施しています。陽だまりこども園は建物屋上がサッカーフィールドになっていて、子どもたちが存分に走り回れる環境です。
サッカー教室やフラダンス教室に加えて、プログラミングの教育も開始しました。近くのお寺で座禅やお茶を点てる体験も実施。さまざまな活動を通して社会性を育みます。
名古屋市内という都市部にある園ですが、十分な広さの園庭を確保。土管を入れたトンネル遊具や大型アスレチックなど、子どもたちが思い切り遊べる環境を用意しています。
着替え、前日の伝達の確認、園、保育室環境整備を行ないます。
当日の園予定、子どもの注意事項を確認します。
担当保育室に行き、保育を始めます。
園児の出欠状況、保護者からの連絡を確認します。
季節の歌やおはようのうたを歌います。
自由遊び、製作、教室活動(英語、絵画、体操)、散歩、集団ゲームなどを子どもと一緒に行ないます。
食事の様子を見守ります。
絵本の読み聞かせや書類整理を行ないます。
自由遊び、製作、散歩、集団ゲームなどを子どもと一緒に行ないます。
おやつの配膳を行ないます。
1日の振り返り、季節の歌、おかえりのうたを歌います。
遊びの様子を見守り、順次降園していく園児の保護者対応をします。
次の日の保育準備、書類整理を行ないます。
着替え終えたら順次退勤します。
社会福祉法人陽だまりの家陽だまりこども園 副園長 加藤 光陽
※差し支えなければ、簡単にで構いませんの加藤様のご経歴をご教示ください。
さまざまな体験を通して自分の可能性を知ってほしい
保育理念には「様々な体験を通して豊かな感性や主体性をもとに社会性を育む」を掲げています。「ひだまりkidsプログラム」による英語・絵画・体操を中心に、さまざまなカリキュラムを用意。たくさんの経験を通して、1つでもいいから自分の得意なことや好きなことを見つけてほしいと思っています。成功体験を得ることで自分の可能性を広げて、将来の夢をもって大きく羽ばたいてほしい。それが私たちの願いです。
人柄重視の採用方針!職員と子どもと保護者で笑顔の輪を作る!
保育のスキルはあまり重視していません。理由は、知識やスキルは働きながら身につけることができるからです。それよりも、笑顔が素敵であること、挨拶がしっかりとできること、感謝の気持ちを言葉で伝えられることなど、人柄や人間性を重視した採用を行なっています。職員の笑顔が子どもの笑顔につながり、子どもの笑顔が保護者の笑顔につながる。そして、保護者の笑顔が職員の笑顔につながる。それが私たちの考え方です。
副園長や園長も夢じゃない!自分だけのキャリアを描ける!
自分に合った働き方ができることだと思います。幼保連携型認定こども園や認可保育園、小規模保育事業所など、形態の異なる全10施設を運営。定員も12名から333名までと幅広いです。本人の希望を尊重して働く園を決めています。途中でキャリアの変更もできますし、複数の園を運営しているので重要なポジションに就けるチャンスも多いです。自分らしい満足できるキャリアを描けること、それが私たちの強みだと思います。
有給休暇の取得に力を入れています。有休と定休を組み合わせた年1回の9日連続休暇を導入。自分の好きなタイミングで休むことが可能で、入社1年目の職員を含めて、ほぼ全員が9連休を取得しています。また、基本的に仕事の持ち帰りは禁止にしています。そのために、1カ月間の業務内容がわかる労働計画表を作成。作成した表をもとに上司が個々の仕事量を確認し、残業や持ち帰り仕事が発生しないように工夫しています。
新卒者を対象に内定者研修を行ないます。ビジネスマナーや電話対応などを中心に、専門の外部講師が社会人としての基礎を教えていきます。現在はオンラインでの実習も取り入れています。その後は、新卒者を対象にした年4回の継続研修、入職2〜3年目の職員を対象にした研修、階層別研修などを実施しています。研修はすべて業務時間内に行ないます。毎年、新卒者を10数名採用していて、同期の存在も喜ばれています。
■研修制度
内定者研修
継続研修
階層別研修
運営する園は、どこもバス停や地下鉄の駅から近くてアクセス抜群。名古屋市名東区を中心に展開しているので、転居を伴う異動もありません。通勤に1時間以上を必要とする方を対象にした「一人暮らし応援制度」もあります。法人側がアパートやマンションを用意して、そこに1カ月5,000円の寮費で住むことができます(規定あり)。また、2016年に誕生したばかりの法人で、どの園も美しいところも職員に好まれています。
法人名 | 社会福祉法人陽だまりの家 |
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企業概要 | 認定こども園、保育所、小規模保育事業所を運営 |
設立 | 2016年3月16日 |
代表者 | 理事長 加藤 芳彰 |
本社所在地 | 愛知県名古屋市名東区一社2丁目3番 名東一社ビル4階 |
ホームページ | https://hidamarinoie.site/ |
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