子どもが主体となり、創造性豊かに遊びます
自由保育を採用して、子どもたちが自発的に遊べるよう環境を整えています。職員は子どもの遊びを見守りながら適切な介入を行なうことで、遊びを広げる役割を担っています。
兵庫県
保育教諭
子どもが自分のしたい遊びを思う存分に楽しめる「自由保育」や、乳児クラスの「担当制」を採用しており、保育者が一人ひとりの子どもとの愛着関係を築きながら、家庭的な雰囲気で保育を行なうことができます。持ち帰り仕事や残業がほとんどなく、新卒1年目の4月から有給休暇を取ることもできるので、職員はプライベートを大切にしながら無理なく働くことができます。複数担任制で、新人職員へのサポート体制も万全です。
担当者とお話ができます
話を聞いてみる担当制保育を取り入れており、一対一の関わりを大切にしています
自由保育を採用して、子どもたちが自発的に遊べるよう環境を整えています。職員は子どもの遊びを見守りながら適切な介入を行なうことで、遊びを広げる役割を担っています。
乳児クラスでは特定の先生が親代わりとなり、食事やオムツ交換などを担当します。その子のことをよく理解した職員が毎回接することで、子どもとの信頼関係を築きます。
わらべうたでスキンシップを取ると子どもは安心し、また日本語の美しいリズムは脳や感覚の発達、情操面で多くのメリットがあります。ピアノスキルは必須ではありません。
3歳から5歳児クラス担任の場合の一例をご紹介します。園児たちが登園後、今日も「遊び」からスタートします。
週3回の牛乳を飲んで、大きくなろう!午前中の遊び、課業、毎日の体操を行います。
今日は何が出るかな?給食の時間です。食後はお昼寝の時間です。
お昼寝から起きたら、おやつの時間。牛乳を飲んで午後の遊びを始めます。
午後の遊びが終わったら降園の時間です。今日も1日楽しく過ごせたかな?
今日も1日お疲れ様でした!1日を振り返って帰宅の準備です。
社会福祉法人二葉保育園 二葉にじいろこども園 園長 小田 左斗美
2007年より二葉保育園にて保育教諭、2018年に二葉にじいろこども園にて主幹保育教諭に就任。2024年4月より二葉にじいろこども園園長。
愛情深く、一人の人間として子どもと接してほしいと願っています
基本理念として「和顔愛語」を掲げています。和顔愛語とは仏教の言葉で、和やかな表情、愛情ある言葉で人に接することをいいます。職員には子どもの目線に立ち、笑顔で接してほしいと思っています。子どもがよくないことをしたときも、一方的に怒るのではなく話をよく聞くことで、人への信頼感と主体性を持つ子に育ってほしいと願っています。一人の人間として、相手が理解できるように対話をすることが大切だと考えています。
子どもが大好きで、園の理念に共感いただける方を求めています
にこにこと笑顔で、明るく元気な方、子どもが大好きな方に来てもらいたいですね。保育観が一人ひとり異なるのは当たり前なので、園の理念を理解し、同じ船に乗ってがんばれる方と働きたいと思います。現在活躍している保育士は、子どもだけでなく職員にも優しく接することができる人ばかりです。職員のチームワークが重要な仕事で、みんなお互いを気遣いながら働いてくれています。ぜひ、安心して入職してください。
幅広い年代の職員から、いろいろなアドバイスを受けることができます
当法人では、新卒の若手職員から、孫がいるベテラン職員まで、幅広い年代の職員が活躍しています。1年目の職員は、様々な年代の職員の保育を参考にしながら仕事を覚えることができます。複数担任制で、常に近くに先輩職員がいるので、困ったときでもすぐに相談できて安心です。急なお休み・早退にも理解のある風土なので、子育て中の職員も多く働いています。結婚・出産などライフスタイルの変化があっても長く働ける環境です。
新卒1年目は精神的にも体力的にも疲れが出やすく、また子どもから風邪ウイルスなどももらいやすく、無理をしがちです。このため、通常は入社半年後から付与される有給休暇を入社日当日から、年間14日間取得することができます。有給は、園の行事に影響しなければ基本的に希望した日に取得することができ、みんな気兼ねなく取得しています。職員の急なお休みにも寛容な風土があるため、無理なく働けます。
・正職員は1年目の4月から有給休暇が付与される(年間14日)
・希望日に有給が取りやすい
・子育て中の職員が多く、急なお休みにも寛容な風土がある
当法人では育児担当制を導入し、保育士の動きをスムーズにすることで子どもを不必要に待たせることのない「流れる日課」をめざしています。この保育を実現するため、年に数回、外部講師を招き保育指導を受けたり、同様の保育を行なう他法人施設へ見学へ出向き、勉強しています。このほか、法人の新入職員向けの研修や、保育協会主催の研修もあります。複数担任制を採用しており、先輩職員が新人をサポートする体制も整っています。
・年に数回、園に外部講師を招いての研修
・他法人施設への見学
・法人の新入職員向け研修
・保育協会主催の研修
・複数担任制で、新人のフォロー体制あり
壁面制作は必須ではなく、子どもたちの興味・関心を見ながら行なっています。遊びの準備等は午睡中に行なえる範囲で実施しているため、行事直前の時期でない限り、持ち帰り仕事・残業はほとんどありません。月案作成といった書類業務も、午睡中に終わらせることができるように仕事量を調整しています。職員関係が良好で、お互いに助け合いながら働いているため、一人の職員に業務負担がのしかかることはありません。
・壁面制作は必須ではなく、子どもの様子を見ながら制作している
・書類業務は子どもの午睡中に完結
・助け合いの風土があるから、残業が少ない
法人名 | 社会福祉法人二葉保育園 |
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企業概要 | 乳幼児の保育・教育施設の運営 |
設立 | 昭和45年8月 |
代表者 | 都築 史典 |
本社所在地 | 兵庫県揖保郡太子町太田2052 |
ホームページ | https://www.futaba-fniji.jp/ |
担当者とお話ができます
話を聞いてみる「遊び」を大切にします。落ち着いて遊べるよう日課や環境を整えています。
兵庫県揖保郡太子町太田2052
JR山陽本線「網干駅」より徒歩40分
JR「姫路駅」より神姫バス、「太田停留所」より徒歩2分
■マイカー通勤可(無料駐車場あり)
保育教諭
月給211,150円~
(内訳)
基本給 205,000円
資格手当 6,150円
<別途支給手当>
■交通費支給 月上限28,000円
■住宅手当 月上限25,000円等※諸条件あり
■時間外手当
■昇給年1回(4月)昨年実績:10,000円
■賞与年3回(6月/12月/3月)昨年実績:初年度計3.3カ月分、2年目以降4.5カ月
<年収例>
入社3年目/年収4,250,000円
入社5年目/年収4,500,000円
入社7年目/年収5,000,000円
※試用期間3カ月/同条件
家庭的な雰囲気の中で、子どもたちの成長をサポートしていきませんか
兵庫県揖保郡太子町太田2052
JR山陽本線「網干駅」より徒歩40分
JR「姫路駅」より神姫バス、「太田停留所」より徒歩2分
■マイカー通勤可(無料駐車場あり)
保育教諭
時給1,120円~1,400円
※上記は、2025年4月時点での待遇です。2025年3月以前での就業スタートをご希望の方は別途お問い合わせください。
<別途支給手当>
■通勤費 190円~300円/日 ※内規による
■時間外手当
※試用期間14日間/同条件
※契約期間/1年(更新あり)
「遊び」を大切にしながら、子どもたちの成長を見守るお仕事です!
兵庫県揖保郡太子町原551-1
JR山陽本線「はりま勝原駅」より徒歩30分
JR「姫路駅」より神姫バス、「原西停留所」下車後、徒歩5分
■マイカー通勤可(無料駐車場あり)
保育教諭
月給211,150円~
(内訳)
基本給 205,000円
資格手当 6,150円
<別途支給手当>
■交通費支給 月上限28,000円
■住宅手当 月上限25,000円等※諸条件あり
■時間外手当
■昇給年1回(4月)昨年実績:10,000円
■賞与年3回(6月/12月/3月)昨年実績:初年度計3.3カ月分、2年目以降4.5カ月
<年収例>
入社3年目/年収4,250,000円
入社5年目/年収4,500,000円
入社7年目/年収5,000,000円
※試用期間3カ月/同条件
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