主体性を大切にした保育
子どもたちが自ら「やりたい」と思うことを尊重しています。例えば戸外活動の行き先や遊びを子ども同士で意見を出し合い決めています。
法人情報
株式会社ルーチェ
- 年間休日120日以上
- 社宅制度あり
- 残業なし
- 上京サポートあり
- 研修制度あり
- 勤務配属先を選べる
- ワークライフバランス
- 産休・育休制度
- 賞与あり
勤務地
東京都・千葉県・神奈川県
募集職種
保育士
丁寧な研修で安心して働ける！職員同士支え合いながら、子どもと共に成長できる！
ルーチェ保育園では、誰もが働きやすい環境づくりに努めています。環境整理・衛生管理の徹底や、短時間のミーティングでコミュニケーションを促進し、新入職員も日々の業務をスムーズに進められるようになっています。新人研修では、個別の研修計画をもとにOJTを実施し、困ったことを一人で抱え込まないように配慮しています。職員全員で支え合いながら成長を実感できる職場で、ぜひ一緒に働きませんか？
担当者とお話ができます
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動画で職場見学
園児一人ひとりに寄り添って関われる環境です
保育の特徴
「本物」に触れる専門カリキュラム
英語や体操、デザインなど専門講師によるカリキュラムや、食育活動を実施。子どもの創造性や五感を育む活動が特徴で、子どもだけではなく職員の学びの場でもあります。
職員の「得意」を活かす働き方
手作りおもちゃや整理整頓など、各自の得意を保育に反映して楽しく働ける環境づくりをしています。それにより働きやすさ、保育の質の向上にも繋がっています。
代表のメッセージ
先輩の声聞いてきました！
自分のアイデアが反映される保育環境！
2024 年入社 / ルーチェ保育園 南砂 / S先生⠀
入社の決め手を教えてください。
見学・保育体験をした時に子どもたちがたくさん話しかけてくれたり遊びに誘ってくれたり人懐っこくて温かい雰囲気を作り出している職員も素敵な方ばかりで気さくで話しかけやすく、園全体の雰囲気に惹かれました。実際入職してからもそのイメージは変わらず、先輩方にサポートしていただきつつ楽しく働けています。
入社前後で感じたギャップを教えてください。
休憩時間をシフトに合わせて取得しているところです。休憩がなくなったりずれたりすることも覚悟をしていたのですが、きちんと時間通りに取得でき、ゆったり休憩できる部屋があるので午後も子どもたちと遊ぶためにパワーチャージできます。休憩時間をまわすために職員が連携して助け合う関係が築けているからだと思います。
職場の好きなところを教えてください。
新しいことを積極的に取り入れているところです。子どもたちが中心になって、みんなで意見を出し合って日々の保育に取り入れています。言われてやるのではなく、自分たちの意見が反映されるのでモチベーションにも繋がり、私ももっといろんなアイデアを提案できるようになりたいと思っています。
支え合いが魅力！温かい職員たちとの絆
2019 年入社 / ルーチェ保育園 西新宿 / Y先生⠀
入社の決め手を教えてください。
様々な保育園を見学しましたが、ルーチェでの見学や保育体験で園のことを知る機会がたくさんあり、職場全体の雰囲気や働いている先生たち、子どもたちの姿を見て自分に合っているなと感じ「一緒にここで働きたい」と思い入社することを決めました！希望園での勤務ができるところも決め手となりました。
入社前後で感じたギャップを教えてください。
学生の頃、保育士は持ち帰りや残業が少なからずあるというイメージだったのですが、働き始めると新人でももちろん残業や持ち帰りの仕事がまったくなかったのは良い意味でのギャップで驚きました。会社としての取り組みをみんなで協力・連携しているので、書類や他の業務も時間内で終わらせられています。
職場の好きなところを教えてください。
一緒に働いている先生たちの温かい雰囲気が好きですし、子どもたちが好きです。子どもたちに対してはもちろんですが、先生同士のやりとりも丁寧で、困ったことがあれば相談したり、ときには頼ってもらったりと、いつも感謝の気持ちを持って楽しく働くことができています。
子どもたちと一緒に成長する喜びを日々実感できます。
2017 年入社 / ルーチェ保育園 千葉新田町 / M先生⠀
入社前後で感じたギャップを教えてください。
同じ年齢でも子ども一人ひとりに合わせた対応や配慮が必要になるので、入社すぐの頃は戸惑うことも多かったです。丁寧に教えてくれる先輩方や私のやってみたいに耳を傾けアドバイスをくれる主任や園長のおかげで今では遊びの引き出しが増え、子どもたちが楽しそうに夢中になって遊ぶ姿をみるととても嬉しくなります。
どんな保育士を目指していますか。
子どもはもちろん保護者が気軽に話しかけてくれるように、園での様子を伝える時には明るく楽しそうに伝えるようにしています。また、絵本やペープサートなどで何が始まるんだろうと子どもがわくわく期待感をもてるような遊びをたくさんして一緒にいると自然に楽しくなれるような保育士になりたいです。
後輩に向けてメッセージをお願いします。
大変なこともあるけれど 子どもたちが、こんなことができるようになったと成長を喜んだり、意思疎通が取れるようになってやりとりが楽しくなったり保育士になって良かったことがたくさんあります。どんな風に働きたいか自分に合った保育園を見つけられるようにたくさん園見学をしてじっくり考えてみてください。
先輩の一日聞いてきました！
先生同士連携しながら、事務作業は効率的に行なっています。
2024年入社 / ⠀
ルーチェ保育園 千葉新田町 / R先生⠀
09:00
出勤・朝のつどい
エプロンを着用し勤務開始！前日の引継ぎやシフト、1日の保育の予定や流れを確認します。朝の挨拶や季節の歌を歌ったり踊ったり、幼児クラスではお当番活動の発表や戸外活動の行き先や遊びを子どもたちと決めます。
09:30
戸外活動・カリキュラム
園周辺の公園へお散歩へ。カリキュラムがあるときには講師の先生のサポートにまわります。
11:00
昼食
配膳、食事介助をおこないます。
12:00
午睡・休憩
子どもたちの様子を確認し、午睡チェック表に記録、連絡帳の記入などの事務作業。交代で休憩を回します。
14:30
昼MTG・事務
乳児・幼児クラス・全体で日によって内容を変えてミーティングをしています。各クラスにあるiPadを使用して事務作業等をします。
15:00
おやつ・自由遊び
起きた子どもたちのトイレ介助。午睡明けは検温、顔色、体調の変化がないか確認。おやつの準備、介助。食後は自由遊び、子どもたちの遊びを見守ります。
16:00
順次降園
お迎えに来た保護者に一日の様子を伝えます。
18:00
退勤
翌日の引継ぎをして退勤します。
保育への想い聞いてきました！
「小さな天才たち」と感動を共有し、ともに成長してください
株式会社ルーチェルーチェ保育園西新宿 主任 金子先生
平成24年に株式会社ルーチェに入社。保育士として担任経験を経て、その後主任として活躍中。
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Q.
保育理念について教えてください。
子どもの目線に立ち、子どもと学び成長する姿勢を持って過ごしてほしい
「子どもとともに笑い、ともに感じ、ともに成長する」という保育理念があり、私たちは子どもたちと同じ目線に立ち、日々の小さな発見や感情を共有することを心がけています。遊びで感じる喜びや悔しさを一緒に分かち合う中で、子どもたちの「小さな天才」としての姿を発見し、関わりのヒントを得るなど学びが多くあります。この理念をもとに、子どもたちとともに成長する姿勢を大切にしてほしいと思っています。
-
Q.
どんな人に入職して欲しいですか？
子どもたちから学ぶ姿勢を持てる方・周囲と協調できる方を歓迎します
子どもたちと同じ目線で関わり、共に成長できる方を歓迎します。研修や先輩から学ぶだけでなく、子どもたちからも学ぶ柔軟さを持つことが大切です。また、ルーチェ保育園では絵本や裁縫、お片付けや体操などの好きなこと・得意なことを活かして働ける環境があります。そのためにはチームワークを重んじ、周囲と協力することが不可欠です。得意分野を活かし、ともに保育を楽しめたらと思っております。
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Q.
自社のいいところを教えてください！
新任保育士が安心して成長できる環境が整っています
毎月の全体、乳児や幼児、クラスミーティングを重ね、コミュニケーションの場をたくさん設けることで悩みの共有や解決を図ります。また、日々の「5分ミーティング」では気軽に意見交換できる場を設け、迅速なサポートを心がけています。さらに、系列園での保育勉強会では、他園の保育実践や環境を見学し、自園に取り入れられる工夫を学ぶことができます。新たな視点で保育に取り組むきっかけになります。
働く魅力聞いてきました！
その1
書類・作業の時間があるから残業なし！
書類作業や行事準備の時間をシフト内で確保することで、残業ほぼゼロを実現しています。子どもたちの午睡時間を活用するほか、フリー時間を順番に割り当てて、保育の現場から離れて集中作業を行なうことができます。新任の先生は性格や得意分野を考慮し、少しずつチャレンジすることで、スムーズに業務を進められるよう配慮しています。残業が必要な場合はその理由を明確にすることで、園全体で調整を図ります。
・ゆとりのある配置により「タイムマネジメントプロジェクト（TMPT）」で作業時間を確保
・職員の得意不得意を考慮し、計画的な書類や行事の準備
・作業の進捗に合わせ、柔軟に計画を変更
その2
年間休日123日、土曜振休・休み希望とりやすい！
保育士の年間休日は、一般的に100〜110日程度であることが多いと言われています。一方ルーチェの年間休日日数は123日。しっかり休めるだけでなく、お休みの希望も取りやすくなっています。有給消化率は99％なので、プライベートの時間もきちんと確保できます。産休、育休、看護・介護休暇、時短制度を積極的に取り入れており、結婚や出産を経ても、ライフプランに合わせて長く働くことができます。
・年間休日123日。休みの希望も通りやすく、しっかり休める！
・有給消化率99%！
・産休、育休、看護・介護休暇あり
・時短制度あり
その3
充実の研修制度で安心して働ける
新人研修では、「研修シート」を使用して業務の目標を明確化し、段階的にスキルアップを図ります。このシートには「子どもの名前を覚える」「食事介助に入る」など具体的なタスクが記載されており、それぞれの理解度や問題などが明確にできるようになっているため、着実にスキルを磨くことができます。OJT期間は3カ月から半年が目安となっており、個人の成長速度に合わせて柔軟に研修内容を調整しています。
・オムツの替え方、ミルクの作り方、日誌の書き方など日常マニュアルがあるため、不安なところは見直して確認ができます
・「研修シート」で、課題や得られた成果を記録。先輩職員や園長、主任と共有しながら進めるため、安心してスキルを磨ける
・入社して数週間は毎日の振り返り時間があり、わからないことをすぐ質問できます
職場の様子見てきました！
レポーターからの一言！
法人情報
| 法人名 | 株式会社ルーチェ |
|---|---|
| 企業概要 | 保育所運営、イベント企画制作 |
| 設立 | 平成10年3月 |
| 代表者 | 代表取締役 太田 明子 |
| 本社所在地 | 東京都渋谷区恵比寿西2-4-5星ビル4階 |
| ホームページ | https://www.luce-nursery.com/index.html |
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