主体性を大切にした保育
子どもたちが自ら「やりたい」と思うことを尊重しています。例えば戸外活動の行き先や遊びを子ども同士で意見を出し合い決めています。
東京都・千葉県・神奈川県
保育士
ルーチェ保育園では、誰もが働きやすい環境づくりに努めています。環境整理・衛生管理の徹底や、短時間のミーティングでコミュニケーションを促進し、新入職員も日々の業務をスムーズに進められるようになっています。新人研修では、個別の研修計画をもとにOJTを実施し、困ったことを一人で抱え込まないように配慮しています。職員全員で支え合いながら成長を実感できる職場で、ぜひ一緒に働きませんか?
担当者とお話ができます
話を聞いてみる園児一人ひとりに寄り添って関われる環境です
子どもたちが自ら「やりたい」と思うことを尊重しています。例えば戸外活動の行き先や遊びを子ども同士で意見を出し合い決めています。
英語や体操、デザインなど専門講師によるカリキュラムや、食育活動を実施。子どもの創造性や五感を育む活動が特徴で、子どもだけではなく職員の学びの場でもあります。
手作りおもちゃや整理整頓など、各自の得意を保育に反映して楽しく働ける環境づくりをしています。それにより働きやすさ、保育の質の向上にも繋がっています。
エプロンを着用し勤務開始!前日の引継ぎやシフト、1日の保育の予定や流れを確認します。朝の挨拶や季節の歌を歌ったり踊ったり、幼児クラスではお当番活動の発表や戸外活動の行き先や遊びを子どもたちと決めます。
園周辺の公園へお散歩へ。カリキュラムがあるときには講師の先生のサポートにまわります。
配膳、食事介助をおこないます。
子どもたちの様子を確認し、午睡チェック表に記録、連絡帳の記入などの事務作業。交代で休憩を回します。
乳児・幼児クラス・全体で日によって内容を変えてミーティングをしています。各クラスにあるiPadを使用して事務作業等をします。
起きた子どもたちのトイレ介助。午睡明けは検温、顔色、体調の変化がないか確認。おやつの準備、介助。食後は自由遊び、子どもたちの遊びを見守ります。
お迎えに来た保護者に一日の様子を伝えます。
翌日の引継ぎをして退勤します。
株式会社ルーチェルーチェ保育園西新宿 主任 金子先生
平成24年に株式会社ルーチェに入社。保育士として担任経験を経て、その後主任として活躍中。
子どもの目線に立ち、子どもと学び成長する姿勢を持って過ごしてほしい
「子どもとともに笑い、ともに感じ、ともに成長する」という保育理念があり、私たちは子どもたちと同じ目線に立ち、日々の小さな発見や感情を共有することを心がけています。遊びで感じる喜びや悔しさを一緒に分かち合う中で、子どもたちの「小さな天才」としての姿を発見し、関わりのヒントを得るなど学びが多くあります。この理念をもとに、子どもたちとともに成長する姿勢を大切にしてほしいと思っています。
子どもたちから学ぶ姿勢を持てる方・周囲と協調できる方を歓迎します
子どもたちと同じ目線で関わり、共に成長できる方を歓迎します。研修や先輩から学ぶだけでなく、子どもたちからも学ぶ柔軟さを持つことが大切です。また、ルーチェ保育園では絵本や裁縫、お片付けや体操などの好きなこと・得意なことを活かして働ける環境があります。そのためにはチームワークを重んじ、周囲と協力することが不可欠です。得意分野を活かし、ともに保育を楽しめたらと思っております。
新任保育士が安心して成長できる環境が整っています
毎月の全体、乳児や幼児、クラスミーティングを重ね、コミュニケーションの場をたくさん設けることで悩みの共有や解決を図ります。また、日々の「5分ミーティング」では気軽に意見交換できる場を設け、迅速なサポートを心がけています。さらに、系列園での保育勉強会では、他園の保育実践や環境を見学し、自園に取り入れられる工夫を学ぶことができます。新たな視点で保育に取り組むきっかけになります。
書類作業や行事準備の時間をシフト内で確保することで、残業ほぼゼロを実現しています。子どもたちの午睡時間を活用するほか、フリー時間を順番に割り当てて、保育の現場から離れて集中作業を行なうことができます。新任の先生は性格や得意分野を考慮し、少しずつチャレンジすることで、スムーズに業務を進められるよう配慮しています。残業が必要な場合はその理由を明確にすることで、園全体で調整を図ります。
・ゆとりのある配置により「タイムマネジメントプロジェクト(TMPT)」で作業時間を確保
・職員の得意不得意を考慮し、計画的な書類や行事の準備
・作業の進捗に合わせ、柔軟に計画を変更
保育士の年間休日は、一般的に100〜110日程度であることが多いと言われています。一方ルーチェの年間休日日数は123日。しっかり休めるだけでなく、お休みの希望も取りやすくなっています。有給消化率は99%なので、プライベートの時間もきちんと確保できます。産休、育休、看護・介護休暇、時短制度を積極的に取り入れており、結婚や出産を経ても、ライフプランに合わせて長く働くことができます。
・年間休日123日。休みの希望も通りやすく、しっかり休める!
・有給消化率99%!
・産休、育休、看護・介護休暇あり
・時短制度あり
新人研修では、「研修シート」を使用して業務の目標を明確化し、段階的にスキルアップを図ります。このシートには「子どもの名前を覚える」「食事介助に入る」など具体的なタスクが記載されており、それぞれの理解度や問題などが明確にできるようになっているため、着実にスキルを磨くことができます。OJT期間は3カ月から半年が目安となっており、個人の成長速度に合わせて柔軟に研修内容を調整しています。
・オムツの替え方、ミルクの作り方、日誌の書き方など日常マニュアルがあるため、不安なところは見直して確認ができます
・「研修シート」で、課題や得られた成果を記録。先輩職員や園長、主任と共有しながら進めるため、安心してスキルを磨ける
・入社して数週間は毎日の振り返り時間があり、わからないことをすぐ質問できます
法人名 | 株式会社ルーチェ |
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企業概要 | 保育所運営、イベント企画制作 |
設立 | 平成10年3月 |
代表者 | 代表取締役 太田 明子 |
本社所在地 | 東京都渋谷区恵比寿西2-4-5星ビル4階 |
ホームページ | https://www.luce-nursery.com/index.html |
担当者とお話ができます
話を聞いてみる入社後も先輩のサポート体制が万全!安心できる環境で自分らしく働けます
東京都新宿区西新宿7-18-1 TOMOEビル 2階
都営大江戸線「西新宿駅」より徒歩3分
JR山手線「新宿駅」より徒歩6分
■自転車通勤可(自園の駐輪場なし)
保育士
月給232,000円~
(内訳)
基本給 170,000円
職務手当 20,000円
シフト手当 20,000円
担任手当 5,000~10,000円
地域調整手当 17,000円~
<別途支給手当>
■交通費支給 月上限25,000円
■時間外手当
■昇給年1回(4月)昨年実績:1,000~5,000円
■賞与年3回 昨年実績:計2.5カ月分
※試用期間3カ月/同条件
2024年分園オープン!子どもも職員も楽しみながら成長できる環境です
東京都品川区南品川2-4-7 アサミビル 1階
京急線「青物横丁駅」より徒歩1分
■自転車通勤可(自園の駐輪場なし)
保育士
月給232,000円~
(内訳)
基本給 170,000円
職務手当 20,000円
シフト手当 20,000円
担任手当 5,000~10,000円
地域調整手当 17,000円~
<別途支給手当>
■交通費支給 月上限25,000円
■時間外手当
■昇給年1回(4月)昨年実績:1,000~5,000円
■賞与年3回 昨年実績:計2.5カ月分
※試用期間3カ月/同条件
先輩のフォロー体制が万全。一人ひとりの子どもと丁寧な保育ができます!
東京都江東区南砂4-18-4 第2ユタカビル 1・2階
東京メトロ東西線「南砂町駅」より徒歩5分
■自転車通勤可(自園の駐輪場なし)
保育士
月給232,000円~
(内訳)
基本給 170,000円
職務手当 20,000円
シフト手当 20,000円
担任手当 5,000~10,000円
地域調整手当 17,000円~
<別途支給手当>
■交通費支給 月上限25,000円
■時間外手当
■昇給年1回(4月)昨年実績:1,000~5,000円
■賞与年3回 昨年実績:計2.5カ月分
※試用期間3カ月/同条件
子どもを主体とした異年齢保育や、子どもに寄り添った保育を行なっています
千葉県千葉市中央区新田町33-1 ベルファースト 1・2階
JR総武本線「千葉駅」より徒歩7分
■自転車通勤可(自園の駐輪場なし)
保育士
月給232,000円~
(内訳)
基本給 170,000円
職務手当 20,000円
シフト手当 20,000円
担任手当 5,000~10,000円
地域調整手当 17,000円~
<別途支給手当>
■交通費支給 月上限25,000円
■時間外手当
■昇給年1回(4月)昨年実績:1,000~5,000円
■賞与年3回 昨年実績:計2.5カ月分
※試用期間3カ月/同条件
複数担任制でサポート体制万全!子どもも職員も楽しみながら成長できる環境
神奈川県横浜市鶴見区豊岡町9-38
JR京急線「鶴見駅」より徒歩3分
■自転車通勤可(自園の駐輪場なし)
保育士
月給232,000円~
(内訳)
基本給 170,000円
職務手当 20,000円
シフト手当 20,000円
担任手当 5,000~10,000円
地域調整手当 17,000円~
<別途支給手当>
■交通費支給 月上限25,000円
■時間外手当
■昇給年1回(4月)昨年実績:1,000~5,000円
■賞与年3回 昨年実績:計2.5カ月分
※試用期間3カ月/同条件
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