東京都内で保護者満足度評価*第2位の認可保育園運営法人です
職員同士だけでなく、保護者との関係も良好です。保護者に安心して預けていただける信頼があるからこそ、保育士も心ゆたかに子どもと向き合えます。<★保護者満足度/調査名称:東京都福祉サービス第三者評価(無加工単純集計)/調査範囲:東京都内の認可保育所(3園以上の保護者満足度を公開している272法人中/調査日:2025年10月>
東京都
保育士
多摩地域で6園を運営する1961年創立の法人です。愛情をもって子どもを尊重し、「楽しい!」を活動や行事へ展開しています。同時に保育士の「やってみたい」という意欲も応援。志す保育を形にすることができます。将来まで安心して勤続できるよう、業界でも遜色のない休日数、昇給やボーナス、住宅補助の制度を整えています。法定以上の職員を配置し、事務はスマート化。じっくりと子どもたちに向き合うことができます。
担当者とお話ができます
話を聞いてみる職員同士だけでなく、保護者との関係も良好です。保護者に安心して預けていただける信頼があるからこそ、保育士も心ゆたかに子どもと向き合えます。<★保護者満足度/調査名称:東京都福祉サービス第三者評価(無加工単純集計)/調査範囲:東京都内の認可保育所(3園以上の保護者満足度を公開している272法人中/調査日:2025年10月>
鼻水が出ていたら、すぐに拭くのではなく本人に「拭いていい?」と尋ねること。 泣いていたら、「嫌だったね。」と寄り添うこと。こうした一人ひとりを尊重する関わりを大切にしています。「どんな自分も受け止めてもらえる」 という安心感の中で生まれる、お化け屋敷やお店屋さんといった子どもたちの「発想」を、作品展などの行事で再現。日常の遊びがいつの間にか行事へと膨らんでいく面白さを、保護者の皆様と一緒に楽しみながら、子どもの成長もシェアしています。
異年齢保育が注目されていますが、ゆたか会では一人ひとりの発達年齢に合わせた“年齢別のクラス保育”を重視しています。一方で、異年齢の関わりがまったくないわけではありません。各園で進めているランチルームや自由遊びの時間では、クラスの垣根を越えて子どもたちが一緒に食事や遊びを遊しみ、担任以外の職員とも関わることで、さまざまな体験ができる場になっています。
出勤後、朝の受け入れ自由遊び
牛乳又は豆乳
散歩・園庭遊び・制作等
ランチルームで配膳と食事の補助
午睡中に交代で休憩60分とパソコンで連絡帳等記載
順次降園
社会福祉法人ゆたか会統括園長 福田 陽子
大学を卒業後、児童館や木のおもちゃ工房などに勤務。その後、20年前よりゆたか保育園の園長を務める。
目の前の子どもたちや地域の育児家庭と「愛情」を念頭に関わる
「愛情あふれる保育」を理念に掲げ、何気ない関わりを丁寧に積み重ねることを第一にしています。日々の活動は、法人がつくる発達を踏まえた年間保育計画を元に、園児の興味関心をすくい上げて展開します。社会をよくしたいという理念に基づき、地域の人も来園できる「えんフェス」の開催や子ども食堂の運営も行なっています。保育士も地域の中にある保育園なのだという意識を持ち、勤務の一環として参加する機会があります。
子どもって凄い!私の好きはこれ!上手くいかない時も力を合わせたい!そんな方を歓迎
まずは、子どもが大好きな心があれば大丈夫!純粋に「子どもの可能性って凄い」と思える方だといいですね。オールマイティーではなくても、ひとつ自分の「好き」を持っている方も歓迎です。歌、散歩、絵など何でも構いません。また、保育は仲間と支え合ってやっていく仕事なので、人と話したり作業したりすることが好きだと楽しめるはず。上手くいかなかったことや弱音も素直に話せるタイプの職員が長く続いていると思います。
歴史にあぐらをかかず、ICTやAIも活用して「子どもと向き合う時間」を
創立から65年以上の保育理念を守る一方で、時代に沿って新しいことに挑戦している法人です。近年はICT化を積極的に進め、連絡帳や日誌、保育計画書などの手書きをほぼなくしました。すべては、子どもたちと向き合う時間を増やすため。事務的な負担を極力なくすことで、保育者の心と身体にゆとりが生まれます。それが子どもたちの「やりたい」を深く受け止める、ゆたかな時間へとつながります。最新の技術も賢く取り入れながら、保育者がしっかりと子どもを見つめる。そんな、子どもを中心とした温かい保育環境を大切にしています。
職員が自身の人生も守りながら勤続できる待遇を整えています。完全週休二日制に加え、有休もきっちりと取得が可能。これまでに多くの職員が産休・育休を取ってスムーズに職場復帰した実績もあります。また、1年目から毎年確実に給料がUPし、年3回のボーナスも約束。加えて生活費の多くを占める家賃のサポートもあり、プライベートの充実や貯蓄も叶います。千葉県の有名テーマパークで使える優待もおすすめです。
◎年間休日123日+有給休暇
◎完全週休二日制(土曜出勤は平日に振替休日)
◎産休・育休取得率100%、男性取得も実績
◎毎年昇給(初年度は8,700円)
◎賞与は年3回、年間5.5~6カ月分(2025年度実績)
◎借り上げ社宅制度(月額最大82,000円)
※敷金・礼金法人負担!
◎住宅手当(1万円。同棲や苗字が変わった場合も利用可能)
◎福利厚生クラブの各種レジャー割引
新卒者は入職前の春休みに数日間登園し、4月から担当する子どもたちのクラスを体験します。園のつくりや服装、タイムカードの押し方などに慣れてから本番を迎えましょう。1 年目から一人担任をすることはなく、必ず経験豊富な先輩と組んでスタートします。また、 ICT化を進め、職員の負担感を減らしています!例えば、Canvaを全園に導入、Google Workspaceも1人1アカウント配布。最新のGeminiが使い放題です!職員自身も新しい保育や教育に触れることで学びや刺激を受けながら働くことができます。
◎新卒者の研修
・3月の体験登園(5日間程度、アルバイト賃金支給)
・4月から複数担任クラスorフリーで配属
・夏頃に法人理念などの研修
・新入職員同士の交流を兼ねたディベート研修
◎保育士の研修
・法人が契約している「心理相談員」の発達研修
・定期的な実務系の園内研修(研修担当者による企画)
・外部研修(各々が興味のある研修へ年1回の参加を推奨。研修費支給)
◎ゆたか会専用に開発したAIの導入
・保育の悩みやちょっとした疑問を先輩に質問するだけでなく、AI にも相談できる環境
・行事のアイデア出しや事務作業のサポートなど、先生の「やりたい!」を助ける心強い味方
昇進は一人ひとりの希望で公平に試験へチャレンジできる制度です。役職につくと手当が加算され、法人会議に参加するなど運営に関わることができます。また、総合職は「ata会議」という活動に参加し、テーマ別にグループを組んで1年を通して研究内容を発信。designチームは保育で使えるTシャツやキャップを作ったり、snsチームは「Instagram」の投稿をしたり。姉妹園と交流する機会でもあります。
◎ata会議
「愛情を持って繋がり、対話し、アクションを起こす」の頭文字。
nature・toy・sns・dance・designのテーマに分かれて活動。
(月2万円手当+残業代つき)
| 法人名 | 社会福祉法人ゆたか会 |
|---|---|
| 企業概要 | 東京都内で認可保育所を運営 |
| 設立 | 1982年 |
| 代表者 | 古川 吉樹 |
| 本社所在地 | 東京都小平市学園東町575番地35 |
| ホームページ | https://yutakakai.org/ |
担当者とお話ができます
話を聞いてみる社会福祉法人ゆたか会の新卒求人一覧と会社情報をご紹介します。社会福祉法人ゆたか会では2027年卒の新卒保育士を募集中!保育士バンク!新卒は、就職活動をする保育学生をサポートしています。履歴書の「学歴・志望動機」の書き方や面接での「面接官に伝わる自己PR」の回答例など、就活対策に役立つ保育学生向け情報が満載!!実習中の日報の書き方や目標例も公開中。保育学生の就職・就活なら【保育士バンク!新卒】