法人情報

学校法人美園学園

一人ひとりに負担がかからないよう、基準よりも手厚い人員配置を行なっています。その結果、残業時間は年々減少し、有給休暇も希望に沿って取得しやすい環境です。趣味の時間のための有給取得も歓迎しています。業務の効率化にも力を入れており、ICTを導入。保護者連絡、登園・降園管理、勤怠管理などを一元化して日々の負担軽減につなげているほか、行事準備などの見えにくい業務も正当に評価できる体制づくりを進めています。

・育児時短勤務（利用実績あり）
・子の看護休暇（利用実績あり）
・介護休暇（利用実績あり）

社会保険労務士・公認会計士と顧問契約を結び、福利厚生や労務管理について職員の安心が守られる体制を整えています。制度が形だけにならないよう、内容の説明や相談対応も随時行ない、職員に不利益が生じない運用を大切にしているのもポイント。加えて、全園で給食を完備。給食室で作られた温かい食事を通じて、園児だけでなく職員の健康管理にも配慮しています。アレルギー対応にも可能な限り対応しており、職員からも好評です。

希望者には学園独自の研修支援制度を設け、外部研修やオンライン・対面研修への参加を費用面でもサポートしています。法人側から「挑戦してみませんか」と声をかけることもあれば、職員自身の「学びたい」という意欲を尊重することもあり、強制はしていません。2～3年に一度は3園合同の学園内研修を実施し、園を超えた交流や学びの共有も大切にしています。過去には、モンテッソーリ研修に参加した職員や海外の園を訪問された職員もいます。