法人情報

学校法人敷島学園

入社後は日誌を記入します。その日にあった出来事を、考察・省察します。そうすることで、自分の考えを整理でき、先輩からアドバイスをもらうこともできます。子どもの成長や、心配なこと、子どもの新たな面の発見など何でもOK。また園内研修では日誌を使って研修を行なうことも。時には外部からリトミックや絵画などの専門講師を呼び、まずは自分たち職員が体験。どのように保育に活かしていきたいかなどを自分たちで考えます。

＜入社後の研修制度＞
・東京都私立幼稚園連合会　その他の外部研修に積極的に参加しています。
・園内研修　年二回開催（事例研究や観劇、美術館鑑賞、または講師を呼んでの研修等）

・専門講師による研修では、「新聞紙を高く積み上げるためにはどうしたらいい？」など、子どもたちと一緒に楽しめる内容を実際に職員だけで考えます。研修後、実際に保育の中で子どもたちと一緒に取り組む姿もあります。

敷島学園が運営する各園は産休・育休取得後も復帰しやすいのが特徴。時短勤務で復帰したり、担任を持ちながらフルタイムで復帰したりと、個人の希望に合わせた働き方が可能です。子どもを自分が働く園に入園させるときは、入園にかかるお金は幼稚園が補助します。復帰と同時に子どものための看護休暇も年5日付与されるので、急な体調不良によるお休みや早退のときも一安心。無理なく仕事を続けられるサポート体制が整っています。

＜産休・育休の取得・復帰のしやすさが自慢＞
今年度は3名、昨年度は5名、産休・育休を取得しました。また、去年以前に産休・育休を取得して現在復帰している職員は6名。また、妊娠をきっかけに一度は退職したものの「敷島学園の幼稚園でもう一度働きたい！」と、戻ってきた職員は9名もいます。子どものための看護休暇や、入園料補助などの手厚いサポートが職場復帰しやすい環境をつくっています。

春季休暇、夏季休暇、冬季休暇をしっかり取ることができます。計画消化も含めると年間休日は135日。しっかり休める理由は、行事の前はもちろん普段の保育でも事前に無理なく進めるための計画を立てているからです。日曜日に園の行事が重なったときは振替休日があります。しっかりリフレッシュできる環境です。