「好き」を見つける多彩なカリキュラム。
水泳、英語、タブレット活動や茶道、科学実験教室など様々なカリキュラムを用意。技術の習得より「好き」を見つけるための経験として、保護者からも大きな支持を得ています。
愛知県・神奈川県
保育士・保育教諭
「良い保育は良い教職員組織から生まれる」という考えのもと、風通しのよい職場づくりを心がけています。園長はじめどの職員も明るく気さく。悩みや不安も気軽に相談でき、みんなで成長しながら、自分の子どもを入れたくなる園を目指しています。グループ全体で多くの新卒を採用しているので、大勢の同期ができるのもポイント。いろいろな想いを共有、切磋琢磨しながら成長していくことができる環境です。
担当者とお話ができます
話を聞いてみる残業がほとんど無く、職員数が多いため急なお休みにも対応可能。子育てしながら働きやすい環境です。
水泳、英語、タブレット活動や茶道、科学実験教室など様々なカリキュラムを用意。技術の習得より「好き」を見つけるための経験として、保護者からも大きな支持を得ています。
広い園庭やみんなが集えるランチルームなど、園内は子どもの過ごしやすさを考えた設計。系列園の良いところを取り入れるなど、常に保育環境の向上に努めています。
個々を大切にして主体性を育む一方で、協調性の育成も重要視し、みんなで一つのことに取り組む時間も大切にしています。
朝の会、製作やスイミング等の活動、外遊び
自園で作ったできたての給食を、みんなでおいしくいただきます!
午後からは自由に元気いっぱい遊びます
帰りの会には絵本の読み聞かせや紙芝居などを行なっています!明日も元気に登園できるよう、子どもたちとの時間をたっぷりとって一人ひとりスキンシップを取り降園準備も行ないます。
複数の職員で作業を分担して定時までに作業を終わらせています!
学校法人福寿学園ゆめのもりこどもえん 園長 左合 真美
ゆめのもりこどもえん園長/短大卒業後七宝幼稚園に就職し、現在28年目。自身が3人の子どもを福寿学園に入れて子育てと両立してきた
「あかるく・ただしく・たくましく」の理念を通じて見つけてほしいもの
保育理念は1954年の設立時から変わっていません。本物に触れながら心が動く経験をたくさんする園生活を通して、好きなものを見つけてほしいと願っています。私たちは、その基礎を作ることが仕事。子どもたちに共感して寄り添うことで、心が育ち、自分の気持ちを理解し「得意」「苦手」「大好き」を見つけられるようになるのではないでしょうか。私たち職員は、子どもの一番の理解者でありたいと思っています。
共感する心と寄り添う姿勢を大切にしています。
共感できる心、子どもの「楽しい」「悲しい」「嬉しい」という気持ちに寄り添う姿勢。それが、自分で主体的に考え行動する子どもを育てるのではないでしょうか。絵が上手じゃないとかピアノが得意じゃないということは問題ではありません。子どもの「苦手」に寄り添えるということが大切です。子どもの気持ちに寄り添える人、また、自分の子どもを預けたいと思える保育ができる園にしていきたいと思える人を歓迎します。
フロントに立つ若い保育士を、経験豊富な職員がサポートする万全のチームワーク。
幅広い世代の、いろいろな経験を積んだ職員が多いことも特長の一つです。子どもたちに一番近いところで活躍する若い先生を、いろいろな立場からサポートしています。保育の仕事は、一度やったらやめられない、楽しい仕事なのでしょうね。子育て期間を経て復職する職員が多くいます。若い先生にICTを習い、子育てや保育の経験を生かしたアドバイスで返す…そんなチームワークをもって、全職員で子どもたちを保育しています。
入職前に、業務をスムーズにスタートするための研修を10日間行ないます。1日の流れや仕事の概要を知り、先輩職員との関係を構築できるよう、いろいろな立場の人によるレクチャーなどを実施。入職後は1年目、2~3年目、中堅、主任、副園長と、定期的に行ないます。立場やキャリアで異なる悩みや課題をサポートすることが目的です。一人ひとりの頑張りを認めることで、未来の姿を想像してほしいとの願いも込めています。
・入職前研修
・新任研修
・次世代リーダー研修
・中堅研修
・副園長研修
休日が規定通りにきちんと確保され、残業はほとんどなし、持ち帰り仕事ゼロ…これらすべてを実現しています。その秘密は、園に配置される職員の多さ。シフトが細かく、仕事が明確化されています。互いに声をかけ合って仕事を分担しているほか、フォローし合うことに、罪悪感でなく「お互い様」の意識が浸透し、感謝の言葉が飛び交っています。ITC化が進み、書類仕事が大幅に減っていることも理由の一つです。
・完全週休2日制(土曜出勤の代休制度あり)
・年間休日120日以上
・入職月から有給休暇付与
例えば独身者が関東に行きたいと希望すれば、川崎市の系列園への異動をサポートします。結婚・出産に対応する制度も完備。育児を経て復職する職員が多く、制度が充実してきました。時短勤務やパートタイムなど、様々な雇用形態を受け皿にしており、無理のない働き方に対応。子どもの学校の休みに合わせて長期休暇を取れるなど、職員一人ひとりに寄り添った体制で、ライフステージが変化しても続けやすい環境づくりを進めています。
・借り上げ社宅制度
・産前産後休暇
・育児休暇
・企業主導型保育事業(生後7カ月~)
法人名 | 学校法人福寿学園 |
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企業概要 | 幼稚園・保育園・認定こども園・企業主導型保育事業の運営 |
設立 | 昭和60年 |
代表者 | 竹腰正見 |
本社所在地 | 愛知県あま市七宝町安松8-92 |
ホームページ | https://fukuju-gakuen.com/ |
担当者とお話ができます
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