法人情報

たちばなグループ（学校法人たちばな学園／社会福祉法人たちばな会）

2020年度は「トライアンドエラー」、2021年度は「チームワーク」というように、毎年テーマを決めて保育活動に取り組んでいます。これによって職員全員が同じベクトルを持って日々の業務にあたることができ、団結力が生まれます。のびやかな自然に囲まれた環境と思いやりの心が息づいているので、風通しの良さは抜群。悩みを相談しやすい雰囲気はもちろん、口に出せなくても察して声を掛けてくれる気遣いに満ちています。

結婚や出産などでライフステージが変化しても安心して働き続けることのできるサポート体制を整えています。産休や育休の取得率は100％で、復職後は希望に応じて時短勤務も可能です。挙式や新婚旅行の際は5日間の特別休暇を取得できますので、幸福な時間をゆっくりと満喫してください。また、保育日誌や出席確認をパソコンで管理できるシステムの導入など、ICT化による日々の業務負担の軽減や効率化も進めています。

＜福利厚生制度の一部をご紹介します＞
・2年目以降賞与3.3カ月分（1年目のみ1.8カ月分）
・住宅手当　月20,000円
・退職金制度
・産休・育休制度（取得率100%、復帰実績あり）
・結婚休暇・特別休暇

4月1日から良いスタートを切れるよう、入職前から保育に慣れるための研修を最大10日ほど実施します。研修ではバスに乗って子どもたちの送迎をしたり、保育を一緒に行なったりして1日の流れを掴んでいきます。加えて、社会人として基本的なマナーである言葉遣いや電話対応などの研修も実施。もちろん入職後も講師の先生にお越しいただき、より専門的な研修を行うなどのバックアップ体制が整っています。

＜不安をそのままにせず、きちんと相談できる環境＞
保育中に対応に迷ったり、わからないことが出てきたときは気兼ねなく先輩職員に相談できる雰囲気です。「時間がないから」と言って曖昧にすることはなく、きちんと時間をとって相談できる環境。主幹教諭や指導教諭を中心に、新卒職員をサポートしていきます。