法人情報

社会福祉法人けやき会

入職後は必ず先生が3人以上のクラスに配属。実際にクラスに入って子どもたちと関わりながらリーダーの先生に教わって学んでいきます。フォローや面談もしてもらえるので安心です。園内研修では赤ちゃんのミルク作りやおむつ交換などを実践形式で学べます。また4月後半には、1カ月子どもたちの様子をじっくりみて作成した年案を、カリキュラム会議で報告し話し合い。子どもたちにあった内容になっているかをすり合わせています。

新卒の先生をしっかりフォローする体制があります！
・埼玉県主催の新人研修（無料・有料）※受講費は園が全額負担
・入職前研修（任意で参加可能！卒園式も見られます）
・園内研修（実践編では赤ちゃんの抱っこ紐使い方・ミルクの作り方・おむつの替え方などを実践形式で学べます！）
・カリキュラム会議（作成した年案の内容を報告し合いすり合わせます）

通常の社会保険に加え、けやき会独自の保険「けやき共済」に無料加入！24時間サポートの保険で、ケガをした・させてしまった際の補償もあるので安心です。他にもスポーツ観戦（抽選）やテーマパーク、シェフを呼んだBBQ大会を無料で開催などけやき会ならではの企画も多数。理事長先生たちが、職員が楽しめる企画を考えてくれます。また人生の節目をお祝いしてくれる各種祝い金もあり、長く安心して働ける環境を整えています。

けやき会ならではの手厚い福利厚生
・けやき共済（困った時は相談！嬉しい24時間体制サポート）
・ワークジョイさいたま（行楽施設のチケットなどがもらえます）
・サッカーや野球などの観戦チケット無料（理事長先生が抽選！）
・先生方の希望を元にBBQ大会やテーマパークなどを企画！
・各種祝い金（結婚、お子さんの小中高大卒業、結婚記念日など）

慣れない環境や仕事に不安を持ったり体調を崩しやすい新卒の先生たちが無理せず楽しく働けるよう環境整備には力を入れています。体調不良の際は「無理しなくていいよ！」と代わりの先生が入ってくれたり、仕事が終わらなそうな時はフリーや主任、園長先生、事務の先生までみんなで手伝ったりと助け合ってみんなが働きやすい環境を作っています。育休復帰後も久しぶりの仕事に慣れるまでみんなでフォロー。そんな温かさが魅力です。

働きやすい環境が整っています！
・体調不良時は無理せず休ませてくれる環境
・残業月平均1時間
・有給休暇10日（1年目でも取得しやすい雰囲気！）
・産休・育休制度あり（取得者・復帰者多数！）
・3年間新卒離職者ゼロ！