法人情報
社会福祉法人まあれ愛恵会

  • 賞与3ヶ月以上
  • 研修制度あり
  • 完全週休二日
  • 賞与あり
  • 住宅補助あり
勤務地

埼玉県・東京都・神奈川県

募集職種

保育士

子どもたちがより輝くためにも、保育士のワークライフバランスと成長をバックアップ

小さな家庭保育室のアットホームさを残した社会福祉法人まあれ愛恵会。子どもたち一人ひとりを尊重し、それぞれの発達に応じた保育を提供しています。子どもたちのためにも、職員が安心して長く働ける環境は不可欠。研修や待遇を常に見直したり、園同士のヨコの繋がり、タテの立場を超えて意見ができる組織作りを行なっています。保育の仕事を通して豊かな人生を共に築いていきましょう。

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担当者とお話ができます

話を聞いてみる
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動画職場見学

クラスは少人数制だから、一人ひとりの子どもと存分に触れあえ、絆を深められるんです。

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保育特徴

1年目はW担任制だから安心して飛び込める

1年目は入職2、3年目の先輩とペアで担任を持ちます。より新人の気持ちを覚えている相手だから、気負わずに何でも相談できます。対話を重ねながら実務を学びましょう。

1年目はW担任制だから安心して飛び込める

いつまでも途切れない絆を紡ぎます

卒園児が作った制作物を園内に展示したり、夏祭りや運動会には卒園児も招待するなど、卒園後も悩んだ時には園を思い出し、帰って来られるような場所を目指しています。

いつまでも途切れない絆を紡ぎます

自然に学び、創造力を育む「田植え遠足」

5歳児は1年を通して田植えから脱穀、カカシやおむすび作りなどの稲作を体験。自然の中で遊び、共生する豊かさを知り、自ら何かを生み出す力を養います。

自然に学び、創造力を育む「田植え遠足」
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代表メッセージ

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やりがいも待遇も叶えて、豊かな人生を
社会福祉法人まあれ愛恵会 理事長 海田 英彦
仕事を長く続けるためにはやりがいや福利厚生はもちろん、ワークライフバランスが重要です。私は、何かのために別の何かを犠牲にする必要はないと考えています。「〜だからできない」ではなく「ないならオーダーメイドで作ろう」、「どうしたらできるかを皆で考えて実践していこう」という発想で職員の働きやすさを追求していきます。職員同士のヨコの繋がりを作る「東北会」や「男子会」などの活動も応援しています。
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先輩聞いてきました!

ためらわず相談でき、個々が尊重される職場

ためらわず相談でき、個々が尊重される職場

2015 年入社 / 北上尾たいよう保育園 / 川島 涼子⠀ 出身校: 川口短期大学

入社の決め手を教えてください。

まず、一人ひとりの子どもを大切にする法人理念に共感したことです。また、子どもたちと一緒にいろいろな行事を楽しめるところにも魅力を感じました。入職後に実感したことではありますが、職員の人間関係がすごく穏やかなんです。親身に話を聞いてくれる先輩方がたくさんいるので、私もバトンを受け継いでいきたいです。

職場の好きなところを教えてください。

実際に保育士として働いてみると色々なことが起きますが、何か悩みやトラブルがあったらすぐに近くにいる先輩や園長先生に話を聞いてもらえる環境が心強いです。園内で迅速な対応が必要なケースはもちろん、長期的に取り組むべき課題も速やかに全園に共有されるスピード感は、働く側にとっても頼もしいですね。

後輩に向けてメッセージをお願いします。

ぜひ一緒にお仕事ができたら嬉しいです!内定者研修で初々しい表情を目にし、「仲間が増えるんだな」と感じる瞬間はとても心が温かくなります。こちらも新しい風を取り入れたいですし、個々に考え方やアイデアは違って当然なので、それぞれのいいところを出しあって一緒に園を作っていけたら最高です。
安心して働けて、ステップアップも可能

安心して働けて、ステップアップも可能

2017 年入社 / 南浦和たいよう保育園 / 芳賀 優香⠀ 出身校: 道灌山学園 保育福祉専門学校

入社の決め手を教えてください。

専門学校時代にこちらで2回実習をさせていただき、クラスの定員が少人数で一人ひとりに目が届く点に惹かれました。保育士になって担任を持つ夢があったものの、最初から単独で挑戦するのは不安で…。まあれ愛恵会なら初年度はW担任制で先輩が必ず側について教えて下さるので、不安なく踏み出すことができました。

職場の好きなところを教えてください。

他園と合同で行う5歳児の「田植え遠足」、研修、親睦会などで、園同士の繋がりを持てるのが嬉しいです。保育にしても研修にしても各園で工夫を加えているため、他園の職員との情報・意見交流はとても刺激になっています。良い取り組みを知ると「うちでもやってみよう!」と意欲が湧くんです。

入社前後で感じたギャップを教えてください。

3年間担任を務め、現在は園の主任をさせていただいています。入職当時は自分が主任になるなんて想像していませんでしたが、こうやってステップアップしていけることでやりがいも増していると感じます。経験したからこそ担任の気持ちを理解できるので、職員にも寄り添ってより働きやすい環境を整えていきたいです。
子どもの心に残り続ける先生を目指して

子どもの心に残り続ける先生を目指して

2018 年入社 / 常盤たいよう保育園 / 髙橋 彩乃⠀ 出身校: 彰栄保育専門学校

どんな保育士を目指していますか?

私自身が子どものころにお世話になった先生が目標です。本当に大好きで卒園後も園に会いに行っていましたし、成人式に顔を出していただいたり、大人になってからも相談に乗っていただいたり。保育士としても社会人としても憧れの存在です。私も子どもが何でも話せるような先生になりたいです。

入社の決め手を教えてください。

就職活動の際、いろんな園を見学しましたが、子どもたちから元気に挨拶をしてくれたこと、明るい園の雰囲気に好感を持てたことが決め手になりました。 働きはじめたころは「何が分からないのかすら分からない」状態でしたが、些細なことも話せる先輩や頼ってくださる保護者の方々にとても助けられました。

後輩に向けてメッセージをお願いします。

担任になったときは歩けも話せもしなかった1歳児の子たちが大きくなり、クラスが変わった今も「あいたかったよ〜!」と駆け寄ってきてくれるんです。自分が思っていた以上に、担任と園児の絆って深いんだなと実感しています。皆さんも何より子どもが好きだと思うので、たくさん遊ぶ中で一緒に成長していきましょう。
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先輩一日聞いてきました!

子どもたちが安心して過ごせるよう、先生同士のコミュニケーションと連携も大切に

子どもたちが安心して過ごせるよう、先生同士のコミュニケーションと連携も大切に

2017年入社 / ⠀ 南浦和たいよう保育園 / 芳賀 優香⠀ / 出身校:道灌山学園 保育福祉専門学校

07:15
出勤

カーテンと窓を開け、換気をします。園内をはじめ、門や玄関のまわりを掃除します。

07:30
園児受け入れ

登園する子どもたちを出迎えます。最初は0〜5歳児までが同じ部屋で過ごします。8:00からは0〜2歳、3〜5歳に別れて遊びます。

11:30
お昼ご飯

子どもたちと一緒に給食をいただきます。

12:30
寝かしつけ・午睡

お昼寝の間に記録作業。0〜2歳児は連絡ノートへの記入。3〜5歳児は保護者向けの「今日の出来事」を記入して掲示します。教材の制作などもこの時間に行ないます。

15:00
起床・着替え

子どもたちを起こします。

15:30
おやつ・帰りの会

おやつを食べたらその日のお当番の園児が1日の楽しかったことを発表し、皆で帰りの歌を合唱します。

16:30
送り出しと延長保育

お迎えに来た親御さんと園児が退園し、延長保育の子どもたちと遊びます。

20:00
送り出し、退勤

最後の子どもが退園のち、閉園作業をして、退勤します。

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保育への想い聞いてきました!

園児と先生の、素直な心で成長し続ける姿をサポートします

社会福祉法人まあれ愛恵会理事長  海田 英彦

大学で経済を学び、金融機関に11年間勤務。企業向け融資の審査などを行う。女性のパートを採用して顧客のアフターフォローをするプロジェクトを手がけた際に保育の現実を知り、子どもを安心して預けられる保育園作りを志す。2002年に小規模の家庭保育室を開設し、2008年に「社会福祉法人まあれ愛恵会」を設立。現在も理事を務める。


  • Q.

    保育理念について教えてください。

    子ども一人ひとりの自ら伸びる力を助け、地域に愛される保育園であること

    子ども自身が成長しようとする力を大切に、年齢によって異なる発達段階を見極めた保育を行います。子どもたちは遊びながら小さな社会を築き、自然に思いやりやルールを学んでいきます。歳が上がるに従って先生が手を貸す範囲を減らしつつも、正しい方へ伸びるように見守り、時には指導します。また、保育施設は単独では成立しません。地域とコミュニケーションを図り、いざというときは助けあえる、愛される園を目指しています。

  • Q.

    どんな人に入職して欲しいですか?

    知識や技術よりも明るさと素直さ、そして子どもの目線で語れる方

    明るく素直でポジティブな方を求めています。仕事の技能は実務で身につけられるので、人間的な素質を重視しています。ものごとへ一生懸命に取り組めば大人も成長することができ、成長する先生は先輩たちの刺激にもなってくれます。さらに仕事を続けていく中で大人の都合や効率を優先させてしまいがちな場面でも、常に子どもの立場になって考え、笑顔を生むために行動できる先生は伸びていくと感じています。

  • Q.

    自社のいいところを教えてください!

    全保育士が担任からスタートし、保育理念と経験をシェアします

    新卒も既卒も必ず担任からスタートします。担任〜主任〜副園長〜園長のステップを経験しながら法人への理解と保育の経験を高めて下さい。若い先生たちが園長として活躍する一方、法人設立当初から勤続する先生も。2019年度は離職率約5%でした。馴れあいではなく、職員同士の仲が良いと思います。理事長でも園長でも絶対に間違えないということはありません。それを皆で指摘しあえる健全な組織を理想としています。

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働く魅力聞いてきました!

その1

職員の人生に寄り添う給与・待遇プラン

月給は240,000円(賞与年2回)と223,300円(賞与年2回 計4カ月分)の2パターンから選択でき、ライフスタイルの変化に応じて1年毎に切り替えも可能。ボーナスは基本給の4カ月分ではなく、月給から算出になりますので月給16カ月分がそのまま年収となるよう、給与体系を見える化しました。退職金は「埼玉県社会福祉事業共助会」と、社会福祉法人が加入できる「福祉医療機構退職共済」の両方から支給されます。

<福利厚生>
・退職金制度(福祉医療機構退職共済 / 埼玉県社会福祉事業共助会)
・社宅制度
・被保育手当
・法人加算
・地域加算 など

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その2

初期費用全額サポートでスムーズに新生活を

家賃補助は月額82,000円まで利用可能です。また、敷金・礼金・仲介手数料などの初期費用を全額サポートしています。2019年度からは、2年間の勤務で15万円が支給される埼玉県の「保育士準備金借り入れ制度」を利用。その15万円に5万円をプラスした20万円を初年度の4月頭に振込み、無理なく新生活がスタートできるように支援しています。社宅も用意していますので、地方から出てくる方も安心して下さい。

<社宅 / 家賃補助>
・社宅制度
・家賃補助月額82,000円
・賃貸初期費用全額サポート

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その3

多彩な研修で継続的にレベルアップできます

1〜3月には数回にわたって保育の基礎知識や当法人について学ぶ内定者研修を行います。入職後も多彩な研修によって継続的にスキルアップ。各園では週1回の会議の後に約15分間の研修タイムを設け、勤務時間中に交代で研修を受けたり、子どもが少ない時期は在宅で勉強する日を設けたりすることも。そのほかに法人単位、行政による研修、外部講師を招いてのレクチャーなどもあります。いずれも勤務時間内に実施します。

園内研修の例
・保育技術(音楽、絵、体操、手遊びなど) 
・保育知識(応急手当て、感染症対策、アレルギーなど)
・保育環境 ・書類作成 ・保護者対応 ・個人情報 ・自己啓発
・アンガーマネジメント など

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職場様子見てきました!

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レポーターからの一言!

この企業のポイント!

立場の異なる職員同士も相談・意見交換がしやすい、風通しの良い環境

トコトン保育士目線の給与・福利厚生制度で離職率約5%、育休後復帰率100%!

子ども第一主義はもちろんですが、先生方も成長し自分らしい人生を追求できる法人です

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法人情報

法人名 社会福祉法人まあれ愛恵会
企業概要 保育施設、特別養護老人ホームの運営
設立 2007年3月
代表者 理事長 海田 英彦
本社所在地 埼玉県さいたま市南区南浦和2-12-17
ホームページ https://marehoikuen.com/

担当者とお話ができます

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社会福祉法人まあれ愛恵会
この法人求人一覧

社会福祉法人まあれ愛恵会

中浦和たいよう保育園

2021年4月新規オープン予定!充実した研修制度でしっかり成長

  • 賞与3ヶ月以上
  • オープニング
  • 駅徒歩5分以内
  • 完全週休二日
  • 賞与あり
  • 住宅補助あり
  • 社会福祉法人運営園
勤務地

埼玉県さいたま市桜区西堀1丁目1999番1、2000番1の一部(地番)
JR埼京線「中浦和駅」から徒歩4分

募集職種

保育士

給与

【2018年度より選べる2つの給与体系】

【A】月々充実プラン
月給240,000円~
賞与年2回

【B】ボーナス充実プラン
月給223,300円~
賞与年2回 計4か月分(2019年度実績)

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社会福祉法人まあれ愛恵会

元町たいよう保育園

2021年4月より新規開園予定!複数担任制で安心して学べます

  • 賞与3ヶ月以上
  • オープニング
  • 駅徒歩5分以内
  • 完全週休二日
  • 賞与あり
  • 住宅補助あり
  • 社会福祉法人運営園
勤務地

埼玉県さいたま市浦和区元町2丁目186番2(地番)
JR京浜東北線「北浦和駅」から徒歩5分

募集職種

保育士

給与

【2018年度より選べる2つの給与体系】

【A】月々充実プラン
月給240,000円~
賞与年2回

【B】ボーナス充実プラン
月給223,300円~
賞与年2回 計4か月分(2019年度実績)

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社会福祉法人まあれ愛恵会

葛飾高砂たいよう保育園

2021年4月開園予定!私たちと一緒に新しいスタートを切りませんか

  • 賞与3ヶ月以上
  • オープニング
  • 完全週休二日
  • 賞与あり
  • 住宅補助あり
  • 社会福祉法人運営園
勤務地

東京都葛飾区高砂7丁目15番(地番)
京成電鉄・北総鉄道「京成高砂駅」から徒歩7分

募集職種

保育士

給与

【2018年度より選べる2つの給与体系】

【A】月々充実プラン
月給240,000円~
賞与年2回

【B】ボーナス充実プラン
月給223,300円~
賞与年2回 計4か月分(2019年度実績)

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社会福祉法人まあれ愛恵会

第2浦和たいよう保育園

オープニング求人!駅徒歩5分、ピカピカの新規園で一緒に働きませんか?

  • 賞与3ヶ月以上
  • オープニング
  • 駅徒歩5分以内
  • 完全週休二日
  • 賞与あり
  • 住宅補助あり
  • 社会福祉法人運営園
勤務地

埼玉県さいたま市浦和区岸町4丁目403-2(地番)
JR京浜東北線・高崎線・東北本線「浦和駅」から徒歩5分

募集職種

保育士

給与

【2018年度より選べる2つの給与体系】

【A】月々充実プラン
月給240,000円~
賞与年2回

【B】ボーナス充実プラン
月給223,300円~
賞与年2回 計4か月分(2019年度実績)

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社会福祉法人まあれ愛恵会

武蔵小杉おおぞら保育園

ワークライフバランス重視!子どもたちと一緒に先生もイキイキと過ごせる園

  • 賞与3ヶ月以上
  • 完全週休二日
  • 賞与あり
  • 住宅補助あり
  • 社会福祉法人運営園
勤務地

神奈川県川崎市中原区今井西町11-12
JR南武線・東急東横線「武蔵小杉駅」から徒歩15分 JR南武線「武蔵中原駅」から徒歩12分

募集職種

保育士

給与

【2018年度より選べる2つの給与体系】

【A】月々充実プラン
月給240,000円~
賞与年2回

【B】ボーナス充実プラン
月給223,300円~
賞与年2回 計4か月分(2019年度実績)

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社会福祉法人まあれ愛恵会

ブルーエレファント保育園

2021年4月オープン予定。子どもたちと一緒に成長していきましょう

  • 賞与3ヶ月以上
  • オープニング
  • 完全週休二日
  • 賞与あり
  • 住宅補助あり
  • 社会福祉法人運営園
勤務地

埼玉県さいたま市緑区大間木9街区-5(地番)
JR武蔵野線「東浦和駅」から徒歩20分

募集職種

保育士

給与

【2018年度より選べる2つの給与体系】

【A】月々充実プラン
月給240,000円~
賞与年2回

【B】ボーナス充実プラン
月給223,300円~
賞与年2回 計4か月分(2019年度実績)

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社会福祉法人まあれ愛恵会

阿佐ヶ谷たいよう保育園

研修充実、週休2日でメリハリも!心に余裕をもって保育に向き合えます

  • 賞与3ヶ月以上
  • 駅徒歩5分以内
  • 完全週休二日
  • 賞与あり
  • 住宅補助あり
  • 社会福祉法人運営園
勤務地

東京都杉並区阿佐谷南1-48-5 み空ビル2・3F
JR中央・総武線「阿佐ヶ谷駅」から徒歩1分

募集職種

保育士

給与

【2018年度より選べる2つの給与体系】

【A】月々充実プラン
月給240,000円~
賞与年2回

【B】ボーナス充実プラン
月給223,300円~
賞与年2回 計4か月分(2019年度実績)

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社会福祉法人まあれ愛恵会の新卒求人一覧と会社情報をご紹介します。社会福祉法人まあれ愛恵会では2021年卒の新卒保育士を募集中!保育士就活バンクは、新卒で就職活動をする保育学生をサポートしています。履歴書の「学歴・志望動機」の書き方や面接での「面接官に伝わる自己PR」の回答例など、就活対策に役立つ保育学生向け情報が満載!!実習中の日報の書き方や目標例も公開中。保育学生の就職・就活なら【保育士就活バンク!】