法人情報
社会福祉法人若萌会

  • 残業なし
  • 賞与3ヶ月以上
  • マイカー通勤可
  • 研修制度あり
  • 勤務配属先を選べる
  • ワークライフバランス
  • 完全週休二日
  • 産休・育休制度
  • 賞与あり
  • 給食費補助あり
  • 住宅補助あり
勤務地

埼玉県

募集職種

保育士

子どもだけでなく保護者にも意識を向けた「家庭全体を見守る」取り組みを実践

若萌会で大きく掲げているのが「より良い家庭環境を目指すために園児だけでなく保護者も支えていく」という理念です。良い家庭環境であれば、子どもは精神的に満たされ笑顔で登園できますし、職員も安心して保育を行なうことができます。家庭全体を見守り、少しでも変化を感じた場合は、理事長が保護者の話に耳を傾け支えていきます。新卒の皆さんのことも全力でサポートをするので、一緒にきめ細やかな保育を実践しましょう。

company_main_image
icon-kindergarten

動画職場見学

温かみある空間と活気に満ちあふれる園です

icon-starts

保育特徴

一人ひとりの子どもに向き合える少人数保育

職員が基準より多く配置され、0・1歳クラスは園児14名に対し担任4名のところ、専属フリーを1名追加。クラスも少人数なので子どもの成長にじっくり向き合えます。

一人ひとりの子どもに向き合える少人数保育

木をふんだんに使った園舎が自慢です

設計士による木造平屋建ての園舎は、檜や栗材が心地良い木の温もりあふれる空間。各部屋の壁はガラス張りで園内の見通しがよく、大家族のような一体感を生み出します。

木をふんだんに使った園舎が自慢です

外部専門家が就学前の学習を幅広く指導

小学校就学前に英語や文字書き、音楽などの学習に楽しく触れることで、興味を持つきっかけを提供。学習の面白さを知る機会を与え、将来の可能性を広げます。

外部専門家が就学前の学習を幅広く指導
icon-kindergarten

代表メッセージ

representative_image
困り事は理事長も一緒に対応します
社会福祉法人若萌会 理事長 兼 みどり保育園園長 佐藤 翼
当園では、子どもとじっくり向き合い、信頼関係を構築する保育環境を整えています。その一つに、パートさんが補助に入り、余裕を持って業務を行なう体制があります。おかげで、一人ひとりの子どもの個性をしっかり理解し、成長を促す保育に繋がっています。また、保護者対応など困ったことがあれば私も一緒に対応し、職員の不安解消に努めています。今後も保育の質を高めていくため、魅力的な園づくりに邁進していく考えです。
icon-smile

先輩聞いてきました!

母園で働ける喜びを実感しています

母園で働ける喜びを実感しています

2021 年入社 / みどり保育園 / 持田 裕菜⠀ 出身校: 秋草学園短期大学

入職の決め手を教えてください。

「母園で働きたい」という思いが強く、希望が叶いました。神輿をかつぐ夕涼み会やお遊戯を披露するクリスマス会などこの園には楽しい思い出がいっぱい。木の温もりがある園舎には懐かしさを感じます。幼いころに遊んだ園庭に加え、隣に120坪の広い園庭が完成し子どもたちも鬼ごっこがのびのびとできるようになりました。

入職前後で感じたギャップを教えてください。

保育士になったら家に帰っても自分の時間はなく、働き詰めになるのではないかと不安がありましたが、実際働き始めてみると、そんなことはありませんでした。運動会などの制作物は午睡の見守り時間に分担して準備しているので、残業や持ち帰り仕事はほとんどなく、プライベートもとても充実しています。

どんな保育士を目指していますか?

一人ひとりの成長に合わせた保育をしたいと考えています。心掛けているのは成長が早い子も遅い子も過ごしやすい環境作り。ズボンを履くのが遅ければ、自分でやらせてから少しだけ補助をしたり、甘えて履かせてもらおうとしているなら「自分で履けたらかっこいいよ」と声掛けをしたり、性格に合わせて対応を工夫しています。
優しさと厳しさを併せ持つ保育士が目標

優しさと厳しさを併せ持つ保育士が目標

2020 年入社 / 第二みどり保育園 / 濱田 友里⠀ 出身校: 淑徳短期大学

保育士になった理由を教えてください。

高校で進路選択をする際、家族に「優しい性格だから保育士はどう?」と薦められたんです。3人兄弟の末っ子で年下の子と関わることの少ない幼少期を過ごしましたが、短大の見学で保育への興味がわき、保育園実習では「先生!」と寄ってくる子どもたちの可愛さを実感。入職3年目の今では保育士が天職だと思っています。

入職の決め手を教えてください。

隣の系列園で実習を行ないましたが、職員が穏やかで教え方もわかりやすく、気軽に話せる雰囲気に好感を持ち、入職を決めました。入職1年目はペアを組んだ先輩に頼りながら、2歳児クラスの担任として保育業務を習得。2年目は新卒の後輩と組み、2歳児クラスの保育を教えながら進めたことで、責任感が芽生えました。

どんな保育士を目指していますか?

優しさの中にも厳しさを持って子どもに接することができる保育士になりたいですね。見習っているのが、危険な行為をしてしまった子どもを叱った後、「危ないから厳しく言っているんだよ」と伝えながら優しくフォローをしている先輩職員の接し方です。子どもと信頼関係を築くためにも注意をした後のケアを大切にしています。
子どもたちとゆったり関われる環境です

子どもたちとゆったり関われる環境です

2015 年入社 / 第二みどり保育園 / 西島 恵美⠀ 出身校: 聖学院大学

職場の好きな部分を教えてください。

以前勤めた大規模園ではクラスの人数も多く、追われるように一日が流れるのでもう少し子どもとゆったり関わりたいと感じていました。当園は定員60名程の規模なので、全園児の性格まで把握でき細かいところまで目が行き届きます。子どもにとっても、困った時は担任以外の職員にも声をかけやすく安心して過ごせる環境です。

入職前後で感じたギャップを教えてください。

残業時間がほとんどなくなり定時で帰宅できるようになりました。今年度は、国の保育士配置基準より職員数に余裕があるため、分担できる作業も増えてきています。主任の私や0・1歳クラスの専属フリー、5歳児クラスも新人教育のため1人多い2名体制なので、職員が急に休んだり忙しい時にも臨機応変に対応ができます。

後輩に向けてメッセージをお願いします。

当園は、先輩がしっかりと新人教育を行なった後に段階を踏んで保育業務を進める体制を整えています。そのため、いきなり独り立ちすることはありません。新人職員は年齢の近い2・3年目の先輩と組んで仕事を覚えることが多く、相談しやすい関係を築いています。安心して働き始められるので、ぜひ園見学にいらしてください。
icon-smile

先輩一日聞いてきました!

隣接する保育園との間に新しい園庭ができて、よりのびのびと遊べるようになりました!

隣接する保育園との間に新しい園庭ができて、よりのびのびと遊べるようになりました!

2021年入社 / ⠀ みどり保育園 / 持田 裕菜⠀ / 出身校:秋草学園短期大学

07:00
登園・荷物の整理

子どもたちが順次登園。荷物の整理が終わったら自由遊びの時間です。(1、2歳児はおやつあり)※早番の先生が対応します。

09:30
朝の会・クラス別保育

朝の会では瞑想・体操を行なって1日の始まりを気持ちよく迎えます。その後はクラス別保育。お散歩や課題教育などを行ないます。

11:30
昼食

美味しい給食の時間!昼食後は歯磨きをして絵本の読み聞かせを行ないます。

12:45
お昼寝

音楽を聴きながらお昼寝の時間。職員はこの間に交替で休憩をとったり事務作業を行なったりします。

15:00
おやつ・帰りの会

起床後は手づくりのおやつをいただきます!帰りの会を行なったら順次降園します。

16:00
合同保育・自由遊び

16時以降は合同保育の時間。子どもたちはお迎えが来た順に帰宅していきます。

18:30
退勤

遅番の先生は片付け・戸締りをして退勤します。今日も1日お疲れ様でした!

icon-smile

保育への想い聞いてきました!

園児全員の性格を認識できる中規模保育園。大家族のように過ごせる安心感が魅力です

社会福祉法人若萌会理事長 兼 みどり保育園園長  佐藤 翼

大学を卒業し、一般企業に入社しシステム部門で開発、保守等を担当する。その後、他社にて情報システム部マネージャー、大手監査法人にてIT監査等の経験を積む。先代理事長の体調不良により、理事長に就任し、令和3年よりみどり保育園の園長を兼務する。


  • Q.

    保育理念について教えてください。

    「より良い家庭環境を支援する」ために、園児はもちろん保護者も含め見守ります

    創業者の「家庭全体を見守る」という精神を受け継ぎ、園児だけでなく保護者の変化をしっかり受け留め支えていくことを重視しています。子どもたちの心身の健康は家庭環境への依存度が高く、満たされなければ表情や衣服、体の清潔さに表れます。さらに、送迎時には通常とは異なる保護者の表情などから家庭環境の変化をキャッチし、理事長自ら保護者の相談にのって寄り添うことで家庭を含め園児に最善を尽くす保育を実践しています。

  • Q.

    どんな人に入職して欲しいですか?

    子どもとじっくり関わりたい方には最適!職員同士のチームワークも大切です

    全園児はもとより、すべての保護者の顔まで覚えられる定員60名前後の中規模保育園ですので、自分が担任のクラスだけでなく全園児を受け持つような感覚で保育をしていただきたいと思っています。目指しているのは、職員が全園児の性格を把握し、温かく受け入れる大家族のような保育園です。職員間のチームワームも重視し、病気で欠員が出た場合には「私が助けに行く!」という意識を持って働ける方をお待ちしています。

  • Q.

    自法人のいいところを教えてください!

    新人教育は入職2・3年の若い先輩が活躍。経験豊富な先輩もサポートするので安心

    若萌会では、後輩が育ち、先輩も成長できる新人教育の手法を取り入れています。新人は主に入職2・3年目の若手職員とペアを組んで複数担任のクラスに入り、保育業務を学びます。新人職員は年齢の近い先輩に萎縮することなく保育を教えてもらえる一方で、先輩職員は教える立場となって一緒に業務を行なうことで振り返りができるメリットがあります。わからないことがあれば主任や経験豊富な職員に気軽に相談できるので安心です。

icon-smile

働く魅力聞いてきました!

その1

入職前研修で社会人のマナーを学べる

社会人になるために必要な最低限のマナーを身に付けることが大切だと考え、入職前の3月30・31日の2日間で外部の社会人マナー研修に参加。様々な職種の新入社員と共に挨拶の仕方や接遇スキルを学びます。入職後は業務の一環として毎年実施される埼玉県保育士等キャリアアップ研修を受講。各職員は園から年度ごとに割り当てられる担当分野の研修を受けることで、保育の知識を深めながらキャリア形成ができます。

【キャリア形成に役立つ外部研修】
・社会人マナー研修(入職前の3月に2回、6月に1回)
・キャリアアップ研修(業務の一環として毎年受講)
<障害児保育、食育・アレルギー対応、乳児保育、幼児教育他>

company_main_image
company_main_image
その2

1年目から安心してお休みが取れる

積極的に有休の使用を推進し、1年を通して50%の取得率を目指しています。有休希望日を予定表に書き込むと次月のシフトに組み込まれます。1年目は4月に5日間、10月に5日間付くので入職間もなく病気で休んでも有休扱いに。また、定時での帰宅を推奨し残業ゼロがほぼ定着。保育業務システムの導入により日誌や月案などの記録物がデジタル化され、情報を活用しながら入力するため、業務負担も軽減されました。

【充実した休暇制度】
・有給休暇促進制度
・完全週休2日制(土曜出勤の場合は同週の平日に代休を取得)
・年末年始休暇(12月29日~1月3日)
・介護休暇/子どもの看護休暇
・残業なし

company_main_image
company_main_image
その3

うれしい待遇や福利厚生がいっぱい!

夏・冬の年2回のボーナスに加え、年度末の3月にも期末手当を支給。期末手当は職員への還元額が毎年異なり、次年度へのモチベーション向上にもつながっています。1年を通して病欠なく出勤した職員には皆勤賞として理事長から賞状と金一封を贈呈。また、産休・育休の取得も増加傾向にあり、みどり保育園と第二みどり保育園が隣接しているため、一方の園に子どもを預けて隣り合う園で働く職員がいるのも特徴的です。

【モチベーションが上がる福利厚生】
・期末手当(夏冬年2回のボーナスに加え、3月にも手当支給)
・皆勤賞・表彰(金一封を贈呈)
・住宅手当(10,000~20,000円)
・お子様の入園実績あり

company_main_image
company_main_image
icon-smile

職場様子見てきました!

サムネイルをタップ
icon-reporter

レポーターからの一言!

この企業のポイント!

入職前研修で社会人に最低限必要なマナーの基礎を身に付けられます。

残業がほとんどなく定時に帰宅。有休の取得も推奨されプライベートの充実も図れます。

ボーナス年2回+別途期末手当あり!また、皆勤賞には金一封が贈呈されます。

icon-kindergarten

法人情報

法人名 社会福祉法人若萌会
企業概要 埼玉県東松山市にて認可保育園2園を運営
設立 2004年4月1日
代表者 理事長 佐藤 翼
本社所在地 埼玉県東松山市大字石橋1635-9
ホームページ https://www.midorinursery.jp/
icon-kindergarten

社会福祉法人若萌会
この法人求人一覧

都道府県を変更して求人を探す

社会福祉法人若萌会の新卒求人一覧と会社情報をご紹介します。社会福祉法人若萌会では2025年卒の新卒保育士を募集中!保育士バンク!新卒は、就職活動をする保育学生をサポートしています。履歴書の「学歴・志望動機」の書き方や面接での「面接官に伝わる自己PR」の回答例など、就活対策に役立つ保育学生向け情報が満載!!実習中の日報の書き方や目標例も公開中。保育学生の就職・就活なら【保育士バンク!新卒】