法人情報
社会福祉法人みはら会

  • 年間休日120日以上
  • 社宅制度あり
  • 賞与3ヶ月以上
  • 研修制度あり
  • 勤務配属先を選べる
  • 産休・育休制度
  • 賞与あり
  • 住宅補助あり
勤務地

埼玉県

募集職種

保育士

子どもたちに向き合えて、自分のことも大事にできる場所

私たちは「子どもたちに良い保育を届けるために、職員が十分な休息を取れる環境を作ることが大事」だと考えています。良い保育とは、子どもたち一人ひとりに向き合う保育。だから職員が十分休息を取り、子どもたちにしっかり向き合えるよう年間休日120日、有給休暇以外の特別休暇、家賃手当や賞与年2回(4カ月分)、行事手当などの制度を整えました。自分のことを大事にできる場所で、保育士としてのスタートを切りませんか。

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担当者とお話ができます

話を聞いてみる
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動画職場見学

開放感のある園舎で保育士も子ども笑顔で過ごしています。充実のサポートの下、たくさんの挑戦ができます。

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保育特徴

子どもの成長を見守る保育

子どもたちの豊かな感性を育てるために、日々の保育や年間行事を通して子どもたちの成長を見守っています。その姿勢が職員自身の新たな発見や達成感に繋がっているのです。

子どもの成長を見守る保育

子どもの可能性を引き出す保育

子どもたちが好きな遊びを取り入れたり、子どもたち自身で遊びの内容を決められるようサポートしたりと、職員も子どもたちのやりたいことを引き出すために工夫しています。

子どもの可能性を引き出す保育

一人ひとりの意見を大切にする保育

子どもの意見はもちろん、職員間でも一人ひとりの意見を大切にしているので、クッキング教室や相撲大会など、職員の「やりたい」から発信されたものを実行できます。

一人ひとりの意見を大切にする保育
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代表メッセージ

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良い保育は、職員の良いリフレッシュから
社会福祉法人みはら会 理事長 小野寺 桂子
良い保育を行うためには、職員が健全な状態でなければなりません。社会福祉法人みはら会は子どもたちに良い保育を行なうために、福利厚生、職場環境の向上に力を入れています。しっかりと休日を取ってリフレッシュして仕事に臨めるように年間休日の増加・有給取得の斡旋を行なっています。休みをしっかり取って仕事をしっかりする。職員の皆さんにはプライベート、仕事と充実した人生の時間を過ごして欲しいと願っています。
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先輩聞いてきました!

子どもたちと一緒に思い切り楽しんでいます

子どもたちと一緒に思い切り楽しんでいます

2019 年入社 / 朝霞台エンゼル保育室 / 長谷川 まどか⠀ 出身校: 埼玉福祉保育専門学校

入社前後で感じたギャップを教えてください。

「保育園の先生は子どもとたくさん遊ぶ」というイメージがあったのですが、ただ遊ぶだけではなく、どんな内容で、どんな狙いをもって遊ぶのかなどを組み立てる必要があると改めて感じました。たとえば散歩で見た消防車をブロックで作るなど、散歩をするだけではなく、全て繋がるように組み立てていく難しさを感じています。

どんな保育士を目指していますか?

子どもたちがいつか大人になった時「こんな先生いたな」と思い出してくれる先生になれたらと思います。そのために自分も思い切り楽しむこと、やってはいけないことはしっかり伝えることを意識しています。去年は1歳児の担任だったので簡単な言葉を使っていましたが、今後は成長に応じてかける言葉を変えていきたいです。

後輩に向けてメッセージをお願いします。

「子どもが好き」という気持ちを忘れずに、毎日全力で学んで欲しいと思います。春の子どもたちの姿と、冬の子どもたちの姿が全く違うので、一番最初に出会う子どもの姿を覚えておいて欲しいです。毎日同じことの繰り返しですが、子どもたちと一緒に成長して学んでいくことが、やりがいに繋がると思います!
サポートの手厚さに何度も助けられました

サポートの手厚さに何度も助けられました

2018 年入社 / つくし保育園 / 野坂 歩美⠀ 出身校: 貞静学園短期大学

職場の好きなところを教えてください。

1年目の時は何も分からなくてうまく動けないこともたくさんありましたが、周りの職員がサポートしてくれて、見学で見た通りの働きやすい雰囲気のなかで仕事をしています。お遊戯会で指導する立場になって、なかなかうまく進められなかったときに、ペアになった先輩や主任などがアドバイスしてくれて、心強く感じました。

入社前後で感じたギャップを教えてください。

保育園で働くというイメージで一番大変そうだと思っていたのが人間関係だったのですが、入職してみてそんな風に感じたことは一度もありません。職員全員で同じ目標に向かって日々の保育を築き上げていると感じています。入職当初より先輩が私のことを「一人前の保育士」として接してくださったことが嬉しかったです。

後輩に向けてメッセージをお願いします。

保育の仕事は大変なことも多いですが、それ以上に楽しいことや、嬉しいことのほうが多くて、毎日やりがいを感じています。就活を通して、「自分が楽しみながら仕事ができる!」と感じる園を見つけて欲しいです。それがつくし保育園だったら嬉しいですし、楽しさも伝わると思います(笑)。ぜひ一回見学に来てみてください!
見学で感じた雰囲気の良さを実感しています

見学で感じた雰囲気の良さを実感しています

2016 年入社 / ひまわり保育園 / 向井 美翔⠀ 出身校: 聖学院大学

入社の決め手を教えてください。

就活では5つほど法人を回りました。みはら会を選んだ一番の決め手は、職員同士が和気あいあいとしていて、仲が良さそうだという印象です。職場での人間関係が一番大事なので、人間関係が良かったら仕事も楽しくできるかなと思いました。入職してみても優しい人が多く、良い雰囲気のなかで仕事をしています。

職場の好きなところを教えてください。

職員同士の関係ですね。全員すごく仲が良いと感じています。行事では上の子のクラスでは作成物が多いのですが、下の子のクラスの職員も手が空けば上の子のクラスの作成物を手伝っているので、職員同士の連携がすごく取れているなと感じます。主任の先生の指示も的確で、いつもサポートいただいています。

どんな保育士を目指していますか?

子ども一人ひとりときちんと向き合っていけるような保育士になりたいです。子どもは私たち大人のすることをしっかり見ているので、忙しいからと言って子どもと向き合うことをないがしろにしてはいけないと思っています。だからできない約束はしないようにするなど、一人ひとりの気持ちと丁寧に向き合いたいなと思います。
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先輩一日聞いてきました!

プライベートを大事にできる場所で、子どもたちと向き合っています。

プライベートを大事にできる場所で、子どもたちと向き合っています。

2016年入社 / ⠀ ひまわり保育園 / 向井 美翔⠀ / 出身校:聖学院大学

07:00
出勤(1)・保育業務

朝の受け入れ・自由遊びを行ないます。シフトごとに出勤の時間は7時~10時の間で異なります。

08:00
出勤(2)・保育業務

朝の受け入れ・自由遊びを行ないます。

09:00
出勤(3)・保育業務

朝の会・近隣公園への散歩・園庭での自由遊び・室内活動などを行ないます。

10:00
出勤(4)・保育業務

年齢・クラス別に近隣公園への散歩・園庭での自由遊び・室内活動などを行ないます。

11:00
給食

担当クラスにて給食配膳や食事の補助を行ないます。

12:00
保育業務

午睡・絵本の読み聞かせ・手遊びなど、クラスに分かれて保育を行ないます。

13:00
休憩・書類作成

15時くらいまで子どもたちが午睡を取っている間に休憩・日誌・連絡帳などを記入します。

15:00
おやつ・自由遊び

おやつの配膳、食事の補助を行ないます。

16:00
保育業務・退勤(1)

帰りの会の後、近隣公園への散歩・園庭での自由遊び・室内活動を行ない、お迎えが来た子どもから受け渡しをします。

17:00
保育業務・退勤(2)

引き続き園庭での自由遊び・室内活動を行ないます。お迎えが来た子どもから受け渡しをします。

18:00
保育業務・退勤(3)

室内活動に移行。お迎えが来た子どもから受け渡しをします。

19:00
保育業務・退勤(4)

お迎えが来た子どもから受け渡しをします。保育時間は19時までです。今日も1日お疲れ様でした!

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保育への想い聞いてきました!

自分の時間を大切にしながら子どもと向き合える環境です。

社会福祉法人みはら会事務長  小野寺 寛

社会福祉法人みはら会つくし保育園園長を経て、現在は社会福祉法人みはら会 事務長を務める。


  • Q.

    保育理念について教えてください。

    子どもの個性を伸ばすために、子どもと向き合える環境を用意しています。

    保育目標の一つは「子どもの個性を伸ばし節度ある子どもを育てる」ということです。子どもの個性を伸ばすために、職員には子どもに優しく接して欲しいと思っています。そのために私たちは「職員一人対子ども一人で向き合える場所」を用意しています。職員一人ひとりが子どもに面と向かって一対一で保育ができるよう、一園当たりの保育士の人数を多めに配置しているので、子どもとしっかり向き合う保育ができる場所だと思います。

  • Q.

    どんな人に入職して欲しいですか?

    園が一つのチーム。だからこそ、協調性と責任感があるかを大事にしたいです。

    保育園自体が一つのチームです。だからこそ、協調性がある人に入職して欲しいと思います。働く上で人間関係を一番重要視しているので、他の職員の方としっかりコミュニケーションを取れるかどうかが大事ですね。それは他人を思いやる心があるかどうか、にも関係します。あとは仕事に対する責任感がある人が良いですね。複数人でクラス担任を持ったり、行事の担当をすることがあるので、責任感が強い人も一緒に働けると嬉しいです。

  • Q.

    自社のいいところを教えてください。

    自分の時間も大切にできるように整えた休暇制度です。

    仕事とプライベートのメリハリがしっかり分かれているところではないでしょうか。私たちの法人では120日の年間休日と、有給休暇以外の休暇が年7日間ありますので、プライベートの時間を大切にしながら仕事ができると思います。私たちは皆さまの大事な人生の時間をお預かりしているので、自分の時間も大切にして、いきいきと仕事ができるようにサポートしていきます。

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働く魅力聞いてきました!

その1

プライベートも大切にできる休日の多さ

社会福祉法人みはら会では年間休日120日を制定しています。また、有給休暇とは別に年7日の休日を取得可能です。これは、子どもたちに良い保育を届けるために、職員がしっかり休むことを大切にしている当法人ならではの取り組みです。また、土曜日に出勤した場合は必ず振替休日を取るというのが根付いているのも特徴。産休、育休から復帰している職員も多いため、無理せずに保育士として成長できる環境です。

<年間休日は120日!>
・産休・育休(取得・復帰実績あり)
・介護休暇
・夏季・秋季休暇(合計8日)
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・特別休暇

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その2

系列の保育園を1日体験できる研修制度

系列の保育園で保育を体験できる「1日体験研修」を実施しています。研修先園での職員の動き方や、配属先園にはない取り組みなどを実際に働いて体験・吸収し、自分の保育に取り入れることが可能です。また入社後は、複数担任のクラスに配属されるため、先輩職員のサポートを受けながらクラス担任として働けます。一人担任の場合でも、学年リーダーや主任・副主任の先生方のサポートを受けながら保育をすることができます。

左の写真はつくし保育園の0歳児保育室、右の写真は朝霞本町エンゼル保育室の室内写真です。1日体験研修は、職員のなかでも「他の園の取り組みが勉強になる」と好評です。

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その3

産休・育休の取得・復帰実績多数あり!

産休・育休の取得はもちろん、復帰後は仕事と子育てを両立できるようサポート体制を整えています。たとえば私たちが運営する園には、0歳~5歳いずれのクラスにも入ることができるフリーの職員が多数配属されています。そのため、子どもの体調不良などによる急なお休みの時にも「仕事に穴をあけるのでは…」と心配する必要はありません。復帰後も希望に応じてリーダー、主任へとキャリアを積むことができ、長く働ける環境です。

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職場様子見てきました!

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レポーターからの一言!

この企業のポイント!

子どものやりたいことと、職員のやりたいことをしっかり実現できる保育園です。

プライベートの時間も大事にできるよう整えられた休日・福利厚生制度があります。

産休・育休取得や、復帰後も安心なサポート体制が整っています。

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法人情報

法人名 社会福祉法人みはら会
企業概要 保育事業の運営(認可園6園、小規模保育園7園)
設立 2014年4月
代表者 小野寺 桂子
本社所在地 埼玉県朝霞市根岸台2-2-6
ホームページ https://miharakai.jp/

担当者とお話ができます

話を聞いてみる
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社会福祉法人みはら会
この法人求人一覧

社会福祉法人みはら会

朝霞台エンゼル保育室

年間休日120日!賞与は約4カ月分と好待遇な保育園で働きませんか。

  • 年間休日120日以上
  • 社宅制度あり
  • 賞与3ヶ月以上
  • 駅徒歩5分以内
  • マイカー通勤可
  • 研修制度あり
  • 勤務配属先を選べる
  • 産休・育休制度
  • 賞与あり
  • 住宅補助あり
  • 社会福祉法人運営園
勤務地

埼玉県朝霞市東弁財1-3-17
東武東上線「朝霞台駅」徒歩2分、武蔵野線「北朝霞駅」徒歩2分 ※マイカー通勤可

募集職種

保育士

給与

月給210,000円~260,000円
・内訳
基本給155,000円
賃金改善手当 40,000円
資格手当 10,000円
皆勤手当 5,000円

◆2022年4月から給与の変更を行います
月給215,000円~
・内訳
基本給 160,000円
賃金改善手当 40,000円
資格手当 10,000円
皆勤手当 5,000円

以下別途支給
昇給年1回(4月)
賞与年2回 約4カ月(7月・12月)
行事手当 3,000円~10,000円
通勤手当 上限30,000円/月

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社会福祉法人みはら会

ひまわり保育園

子どもの主体性を大切にし、明るく豊かな心をもつ子どもを育みます。

  • 年間休日120日以上
  • 社宅制度あり
  • 賞与3ヶ月以上
  • マイカー通勤可
  • 研修制度あり
  • 勤務配属先を選べる
  • 産休・育休制度
  • 賞与あり
  • 住宅補助あり
  • 社会福祉法人運営園
勤務地

埼玉県朝霞市根岸台2-2-6
東武東上線「朝霞駅」徒歩12分 ※マイカー通勤可

募集職種

保育士

給与

月給210,000円~260,000円
・内訳
基本給155,000円
賃金改善手当 40,000円
資格手当 10,000円
皆勤手当 5,000円

◆2022年4月から給与の変更を行います
月給215,000円~
・内訳
基本給 160,000円
賃金改善手当 40,000円
資格手当 10,000円
皆勤手当 5,000円

以下別途支給
昇給年1回(4月)
賞与年2回 約4カ月(7月・12月)
行事手当 3,000円~10,000円
通勤手当 上限30,000円/月

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社会福祉法人みはら会

みはら保育園

健康的な身体づくりをしながら子どもの個性や主体性を育んでいきます。

  • 年間休日120日以上
  • 社宅制度あり
  • 賞与3ヶ月以上
  • マイカー通勤可
  • 研修制度あり
  • 勤務配属先を選べる
  • 産休・育休制度
  • 賞与あり
  • 住宅補助あり
  • 社会福祉法人運営園
勤務地

埼玉県朝霞市三原3-26-11
東武東上線「朝霞台駅」徒歩8分、武蔵野線「北朝霞駅」徒歩8分 ※マイカー通勤可

募集職種

保育士

給与

月給210,000円~260,000円
・内訳
基本給155,000円
賃金改善手当 40,000円
資格手当 10,000円
皆勤手当 5,000円

◆2022年4月から給与の変更を行います
月給215,000円~
・内訳
基本給 160,000円
賃金改善手当 40,000円
資格手当 10,000円
皆勤手当 5,000円

以下別途支給
昇給年1回(4月)
賞与年2回 約4カ月(7月・12月)
行事手当 3,000円~10,000円
通勤手当 上限30,000円/月

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社会福祉法人みはら会

和光エンゼル保育室

産休・育休取得、職場復帰の実績あり!安心して長く働き続けられる職場です。

  • 年間休日120日以上
  • 社宅制度あり
  • 賞与3ヶ月以上
  • 駅徒歩5分以内
  • マイカー通勤可
  • 研修制度あり
  • 勤務配属先を選べる
  • 産休・育休制度
  • 賞与あり
  • 住宅補助あり
  • 社会福祉法人運営園
勤務地

埼玉県和光市本町12-12
東武東上線「和光市駅」徒歩5分 ※マイカー通勤可

募集職種

保育士

給与

月給210,000円~260,000円
・内訳
基本給155,000円
賃金改善手当 40,000円
資格手当 10,000円
皆勤手当 5,000円

◆2022年4月から給与の変更を行います
月給215,000円~
・内訳
基本給 160,000円
賃金改善手当 40,000円
資格手当 10,000円
皆勤手当 5,000円

以下別途支給
昇給年1回(4月)
賞与年2回 約4カ月(7月・12月)
行事手当 3,000円~10,000円
通勤手当 上限30,000円/月

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社会福祉法人みはら会

仲町エンゼル保育室

子どもたちの個性を大切にし、豊かな心を育むような保育を目指しています。

  • 年間休日120日以上
  • 社宅制度あり
  • 賞与3ヶ月以上
  • 駅徒歩5分以内
  • マイカー通勤可
  • 研修制度あり
  • 勤務配属先を選べる
  • 賞与あり
  • 住宅補助あり
  • 社会福祉法人運営園
勤務地

埼玉県朝霞市仲町2-1-21
東武東上線「朝霞駅」徒歩3分 ※マイカー通勤可

募集職種

保育士

給与

月給210,000円~260,000円
・内訳
基本給155,000円
賃金改善手当 40,000円
資格手当 10,000円
皆勤手当 5,000円

◆2022年4月から給与の変更を行います
月給215,000円~
・内訳
基本給 160,000円
賃金改善手当 40,000円
資格手当 10,000円
皆勤手当 5,000円

以下別途支給
昇給年1回(4月)
賞与年2回 約4カ月(7月・12月)
行事手当 3,000円~10,000円
通勤手当 上限30,000円/月

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社会福祉法人みはら会

つくし保育園

季節ごとに色んな行事を体験しながら、子どもの個性を伸ばしていきます。

  • 年間休日120日以上
  • 社宅制度あり
  • 賞与3ヶ月以上
  • マイカー通勤可
  • 研修制度あり
  • 勤務配属先を選べる
  • 産休・育休制度
  • 賞与あり
  • 住宅補助あり
  • 社会福祉法人運営園
勤務地

埼玉県朝霞市溝沼7-9-10
東武東上線「朝霞台駅」徒歩10分、武蔵野線「北朝霞駅」徒歩10分 ※マイカー通勤可

募集職種

保育士

給与

月給210,000円~260,000円
・内訳
基本給155,000円
賃金改善手当 40,000円
資格手当 10,000円
皆勤手当 5,000円

◆2022年4月から給与の変更を行います
月給215,000円~
・内訳
基本給 160,000円
賃金改善手当 40,000円
資格手当 10,000円
皆勤手当 5,000円

以下別途支給
昇給年1回(4月)
賞与年2回 約4カ月(7月・12月)
行事手当 3,000円~10,000円
通勤手当 上限30,000円/月

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社会福祉法人みはら会

ひいらぎ保育園

産休や育休が取得しやすい!復帰後もキャリアアップができる園です。

  • 年間休日120日以上
  • 社宅制度あり
  • 賞与3ヶ月以上
  • 駅徒歩5分以内
  • マイカー通勤可
  • 研修制度あり
  • 勤務配属先を選べる
  • 産休・育休制度
  • 賞与あり
  • 住宅補助あり
  • 社会福祉法人運営園
勤務地

埼玉県志木市柏町6-29-65
東武東上線「柳瀬川駅」徒歩3分

募集職種

保育士

給与

月給210,000円~260,000円
・内訳
基本給155,000円
賃金改善手当 40,000円
資格手当 10,000円
皆勤手当 5,000円

◆2022年4月から給与の変更を行います
月給215,000円~
・内訳
基本給 160,000円
賃金改善手当 40,000円
資格手当 10,000円
皆勤手当 5,000円

以下別途支給
昇給年1回(4月)
賞与年2回 約4カ月(7月・12月)
行事手当 3,000円~10,000円
通勤手当 上限30,000円/月

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