法人情報

社会福祉法人みはら会

社会福祉法人みはら会では年間休日123日を制定しています。また、有給休暇とは別に年7日の休日を取得可能です。これは、子どもたちに良い保育を届けるために、職員がしっかり休むことを大切にしている当法人ならではの取り組みです。また、土曜日に出勤した場合は必ず振替休日を取るというのが根付いているのも特徴。産休、育休から復帰している職員も多いため、無理せずに保育士として成長できる環境です。

＜年間休日は123日！＞
・産休・育休（取得・復帰実績あり）
・介護休暇
・夏季・秋季休暇（合計8日）
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・特別休暇

系列の保育園で保育を体験できる「1日体験研修」を実施しています。研修先園での職員の動き方や、配属先園にはない取り組みなどを実際に働いて体験・吸収し、自分の保育に取り入れることが可能です。また入社後は、複数担任のクラスに配属されるため、先輩職員のサポートを受けながらクラス担任として働けます。一人担任の場合でも、学年リーダーや主任・副主任の先生方のサポートを受けながら保育をすることができます。

左の写真はつくし保育園の0歳児保育室、右の写真は朝霞本町エンゼル保育室の室内写真です。1日体験研修は、職員のなかでも「他の園の取り組みが勉強になる」と好評です。

産休・育休の取得はもちろん、復帰後は仕事と子育てを両立できるようサポート体制を整えています。たとえば私たちが運営する園には、0歳～5歳いずれのクラスにも入ることができるフリーの職員が多数配属されています。そのため、子どもの体調不良などによる急なお休みの時にも「仕事に穴をあけるのでは…」と心配する必要はありません。復帰後も希望に応じてリーダー、主任へとキャリアを積むことができ、長く働ける環境です。