法人情報
株式会社ポピンズエデュケア

  • 年間休日120日以上
  • 社宅制度あり
  • 研修制度あり
  • 勤務配属先を選べる
  • 産休・育休制度
  • 事業所内託児所
  • 賞与あり
勤務地

東京都・神奈川県・兵庫県・千葉県・大阪府・埼玉県・愛知県・長野県・宮城県・福岡県・愛媛県・大分県・滋賀県・新潟県・北海道・奈良県・茨城県・静岡県

募集職種

保育士

「本物体験」を大切にした教育+保育を提供!お子様も職員も楽しみながら成長できる

乳幼児期はお子様の成長にとって最も大切な時期です。ポピンズでは、多文化や本物に触れる食育・芸術活動などたくさんの経験を0歳からすることで、お子様たちの可能性を引き出す保育を行なっています。最高レベルの教育+保育(エデュケア)を提供するため、職員の育成にも力を入れ、各種充実の研修ほか、海外の最先端の保育を現地で学べる機会も用意しています。最高水準の乳幼児教育の現場で楽しくスキルアップしてみませんか。

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動画職場見学

「エデュケア」で最高水準の乳幼児教育を目指す、園児にも職員にも温かい環境です。

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保育特徴

「本物に触れる」体験を重視

例えば食育では土に埋まったカボチャに触れたり、魚の解体の様子を見て命の大切さを学びます。また海外の園とライブ中継で交流する等多様な価値観を学ぶ機会もあります。

「本物に触れる」体験を重視

職員の「得意」を保育に活かして働ける

ICTに詳しい職員がオンラインイベントを主催したり、楽器が得意な職員でチームを組んで演奏会を開くなど、職員一人ひとりの得意なことを活かせる環境です。

職員の「得意」を保育に活かして働ける

保育士、栄養士、看護師が職種を超えて連携

給食で園児が食べづらそうにしている様子を見て保育士と栄養士が話し合い、食材の切り方を変えたことで食べ残しの削減に成功!職種を超えてチームで保育を行なっています。

保育士、栄養士、看護師が職種を超えて連携
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代表メッセージ

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成長できる環境でキラキラと輝く保育士に
株式会社ポピンズエデュケア ポピンズナーサリースクール代々木上原施設長 勝俣 寿美
0~5歳児クラスのお子様一人ひとりの発達と、集団からの学びのバランスをよく見ながらエデュケアに取り組んでいます。屋上テラスでの1年を通した園芸活動やSDGsの取り組み、人としての心を育てる教育に力を入れています。未来あるお子様の成長、保護者様の子育てを支援する意義ある社会貢献を、私たちと一緒に実践していきましょう。あなたの持てる力、潜在能力を引き出すポピンズで、キラキラ輝ける保育士になりませんか?
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先輩聞いてきました!

あこがれを持ってもらえる保育士になりたい

あこがれを持ってもらえる保育士になりたい

2022 年入社 / ポピンズナーサリースクール代々木上原 / 原田 怜奈⠀ 出身校: 東京成徳大学

入社の決め手を教えてください。

バイオリンやチェロなどの楽器に触れたり、一流のスポーツ選手とボール遊びができる機会など「本物に触れる」経験を大切にしているポピンズの理念に共感しました。私自身、幼少期からピアノやスポーツなど色んな経験をしてきたので、その時の気持ちなど、自分の経験を保育に活かせるのではないかと思い、入社を決めました。

入社前後で感じたギャップを教えてください。

大学時代に公立保育園でアルバイトをしていましたが、当時は園児を見るのに精一杯で事務作業の量や内容までは分からなかったので、社会人になって初めて保育士が作成する書類の多さを知り、驚きました。ポピンズではパソコンで書類作成ができるので、もう一人のクラス担任と相談しながら合間の時間に進められています。

どんな保育士を目指していますか?

保育士を目指したきっかけは、私が園児の頃に、一人ひとりと向き合いながら遊んでくれるあこがれの先生がいたこと。私も、お子様のお手本でありながら、あこがれをもってもらえるような保育士になりたいです。まずは、園児一人ひとりの個性を理解して、個別の対応ができるように努力していきたいと思います。
お子様にも保護者様にも丁寧に寄り添う園

お子様にも保護者様にも丁寧に寄り添う園

2021 年入社 / ポピンズナーサリースクール代々木上原 / 上田 里加子⠀ 出身校: 玉川大学

入社の決め手を教えてください。

大学時代、ポピンズの別の園でアルバイトをしていた時、先輩が保護者様に対して「今日はこんなことができるようになりましたよ」とお子様の成長や長所を細かく伝えている様子を見て、一緒に働きたいと思いました。先輩がお子様一人ひとりを見ているだけでなく、保護者様の気持ちにも丁寧に寄り添っている姿が印象的でした。

職場の好きな部分を教えてください。

得意なこと・好きなことを活かして働くことができます。私は掲示物や遊び道具などの制作が好きなのですが、お子様の発達にあわせて自由に提案できることに大きなやりがいを感じています。これからは、海外留学経験を活かして、ネイティブの先生の技術を学びながら、異文化理解教育にも力を入れてみたいと思っています。

後輩に向けてメッセージをお願いします。

働き始めると自分のことを考える余裕がなくなってしまうので、学生のうちに自分には何ができるのかを整理し、長所を伸ばしておくと良いと思います。例えば手遊びのレパートリーを増やしたり、絵本のリストをチェックするのもおすすめ。保育士は得意を武器に働けるとても楽しいお仕事。準備しておけばきっと役に立ちますよ。
人間関係の良さが魅力!

人間関係の良さが魅力!

2018 年入社 / ポピンズナーサリースクール代々木上原 / 蟹江 美友⠀ 出身校: 愛知淑徳大学

職場の好きな部分を教えてください。

先輩職員がよく話しかけてくださるので、安心して働くことができます。1年目で失敗をしてしまったとき、先輩や施設長が「大丈夫だった?」と気にかけてくださったことで前向きに仕事に向き合えるようになりました。また、万が一職場環境に慣れなくても、別の園へ異動できるというのも私の中では心の余裕につながりました。

どんな保育士を目指していますか?

乳児期は特に、頻繁に話しかけるなどこちらからの働きかけを積極的に行なって発達を促せたらと思います。お子様の発達や個性は一人ひとり違うため、個々に合わせた対応をしていきたいですね。またささいなことですが、こちらからお子様に「ありがとう」「ごめんなさい」と伝え、お子様のお手本になっていきたいです。

後輩に向けてメッセージをお願いします。

園選びで迷っている人は、ぜひ一度ポピンズの園に見学に来てください。明るくキレイな施設のなかで、一人ひとりの職員がやりがいを持って楽しく働いていることがわかると思います。働く上では人間関係も重要ですが、ポピンズは職員同士の仲の良さも魅力。園児だけでなく職員の笑顔も絶えない、風通しのいい職場です。
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先輩一日聞いてきました!

自分の得意なことや好きなことを保育に思いっきり活かせる職場です!

自分の得意なことや好きなことを保育に思いっきり活かせる職場です!

2021年入社 / ⠀ ポピンズナーサリースクール代々木上原 / 上田 里加子⠀ / 出身校:玉川大学

08:00
順次登園:お子様受け入れ

体調チェック・保護者コミュニケーション

09:30
各クラスにて

オムツ替え・排泄チェック・申し送り

09:45
朝の会

視診しながら出席確認・水分補給

10:00
クラス活動

0歳児クラスは主に室内・他クラスは戸外活動(雨天時は室内にて制作、運動遊び)

10:20
離乳食開始

0歳児クラスは中期~後期食介助

11:00
給食開始

0歳児完了食・1歳児クラス給食開始

11:15
給食開始(2歳児以上)

2歳児以上順次給食開始

11:30
給食後排泄チェック・順次午睡

0歳児はオムツ替え・授乳後午睡

12:30
順次午睡

1歳児以上

13:30
0歳児順次起床

起きたお子様から体温を測り、排泄チェック

15:00
おやつ開始

0歳児は手づかみ食べ・食具に慣れる等

15:30
自由遊び・制作

おやつ後はゆったり遊ぶ

17:00
お帰りの会・サークルタイム

各クラスにて自由遊び、運動遊びなど

17:30
順次降園

身支度を整え、荷物チェック、お迎えを待つ

18:30
標準時間降園終了

保護者コミュニケーション・連絡事項を伝える

20:30
延長児降園

現在のラストは20時。遅番業務しつつ園を締める

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保育への想い聞いてきました!

お子様だけでなく職員も成長できる環境です

株式会社ポピンズエデュケアポピンズナーサリースクール代々木上原施設長・アシスタントマネージャー  勝俣 寿美

2009年入社。
株式会社ポピンズエデュケア オペレーション部 クオリティコントロール研修チーム アシスタントマネージャー、ポピンズナーサリースクール代々木上原施設長。
ポピンズで事業所内保育所、認証、認可の立ち上げを経験。
職位の垣根を越えて、職員の個性を大切に、持てる力を引き出すことに配慮している。


  • Q.

    保育理念について教えてください。

    ポピンズ独自の「教育+保育」を提供することで、お子様の個性を伸ばします

    当法人はエデュケーション(教育)とケア(保育)を合わせた「エデュケア」によって、一人ひとりのお子様の個性を伸ばすことを理念としています。保育の方針や企業理念をミーティングの前に職員全員で確認し、目指している保育が日々の声掛けの中などでできているか振り返ったり、定期的にお子様の様子を記録し、学びのプロセスを共有するなどしながら、お子様が本来持っている優れた知能を無限に広げるサポートをしています。

  • Q.

    どんな人に入社して欲しいですか?

    ポジティブに挑戦することを恐れない人にはぜひ来てほしいです

    明るくポジティブに物事を捉えられる方に入社してほしいですね。グローバル社会で生きていく次世代のお子様たちを育てていくためには、保育士自身も常に成長し、新しいことに挑戦していこうという積極的な姿勢が必要です。といっても難しく考える必要はなく、どんなときも前向きに取り組もうとする気持ちさえあれば大丈夫。法人全体でサポートしていきますのでやってみたいことがあればぜひポピンズでチャレンジしてみてください。

  • Q.

    自社のいいところを教えてください!

    あなたの「やってみたい」を叶えられる環境があります

    保育や教育に正解はなく、昨年までに行なっていたことが正しいとは限りません。職員には、マニュアルは順守しつつ、自由な発想で保育をしてほしいですし、職員からのアイデアはどんどん叶えていきたいと思っています。例えば当園では、毎朝園児が天気予報を園内放送しているのですが、これはテレビアナウンサーの真似をするのが得意な子がいる5歳児クラス担任からの発案。アイデアをカタチにできる場があります。

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働く魅力聞いてきました!

その1

研修制度が充実。ステップアップを応援!

保育士は、次世代の人間を育てていく重要な仕事です。質の高い保育を提供するために、多彩な研修プログラムを用意しています。新入社員研修やリーダー候補者研修などキャリアに応じた研修のほか、Eラーニングも充実。個々のレベルやペースに合わせた様々な研修を用意しています。さらに、ハーバード大学やスタンフォード大学での海外研修も毎年実施。世界水準の乳幼児教育を学ぶことでグローバルな視点を養います。

【入社前も入社後も、多彩な研修で成長できる!】
・内定者研修(入社前)
・新入社員研修(入社前)
・キャリアに応じた研修
・保育テクニック(手遊びなど)習得のための研修
・資格取得支援
・動画を活用したEラーニング
・世界最先端の乳幼児教育が学べる海外研修
ほか

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その2

長く働き続けられる職場環境がある

産休・育休の利用率が高く、多くの職員が子育てをしながら働いています。復帰後は、お子様を自社の保育施設に預けることもできます。法人には認可、認証、事業所内、大学内、病院内、学童など全国で約332か所の保育施設があるため、別の環境で働きたくなったり、居住先が変わっても、転職せずとも希望に応じて勤務先を変更することが可能。一度退職した職員が別の法人を見てから戻ってくることもあり、長く働きやすい環境です。

【ライフステージが変わっても働き続けられる!】
・産休育休からの復帰率が高い
・育休から復帰する職員を対象にした「ママカフェ」での復職支援
・全国に保育施設があり、勤務先の変更が可能

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その3

ICT活用で残業少なめ・持ち帰り仕事なし

連絡帳や週案ほか、基本的にすべての事務書類がシステム化されており効率的に業務をこなすことができます。このため残業は月7時間以内で、持ち帰り仕事はありません。また、急な業務で1時間しっかりランチタイムが取れないときは午後にブレイクタイムをはさむなどして、休憩時間を確保しています。お休みは週休2日制で、キャリアに関係なく誰でも有休を取得しやすいように、新人から休みの希望を聞いています。

【しっかり休めるからプライベートも充実】
・残業は月7時間以内、持ち帰りの仕事なし
・タブレットやパソコンを使用して事務作業を行なうことで作業時間が短縮
・週休2日制
・年間休日121日+有給休暇

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職場様子見てきました!

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レポーターからの一言!

この企業のポイント!

ハーバード大学やスタンフォード大学などの最先端の幼児教育や脳科学の理論も学べる!

ICTの活用で事務作業の業務が効率化されているから、お子様との時間に集中できる!

保育園のほかにも学童、本社勤務、海外勤務など多彩なキャリアの可能性がある!

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法人情報

法人名 株式会社ポピンズエデュケア
企業概要 子育て支援サービス、子育て事業コンサルティング
設立 1987年3月9日
代表者 代表取締役社長 小川 裕
本社所在地 東京都渋谷区広尾5丁目6番6号 広尾プラザ
ホームページ https://www.poppins.co.jp/educare/
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株式会社ポピンズエデュケア
この法人求人一覧

株式会社ポピンズエデュケア

すみかキッズえひめ

子どもたちの笑顔のために。福利厚生・研修制度も充実で安心して働ける!

勤務地

愛媛県新居浜市新須賀町3-2-3
JR予讃線 新居浜駅より車10分

募集職種

保育士

給与

月給 四大卒221,000円~、短大卒219,000円~

・月給内訳
基本給 四大卒182,000円~、短大卒184,000~

・定期的に支給される手当
交通費支給 月上限28,000円
残業代
早番・遅番手当
昇給有 昨年実績:1カ月あたり0円~3,000円
賞与年2回 昨年実績:計2.0カ月分

※試用期間有

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