「子ども主体」の活動で個性・感性を伸ばす
その時々の子どもの興味・関心から活動を一緒に考えていきます。「教える」のではなく、自然と学びにつながる環境づくりを大切にしています。
東京都
保育士・保育補助
ミアヘルサ株式会社では子どもたちの「やりたい」を大切にした保育を実践しています。また、職員が楽しんで子どもと向き合えるよう働きやすさを追求。定時退社を基本としているため平日でも趣味を楽しめ、連休も取りやすい環境です。他にも引越し補助や家賃補助制度があり、初めての一人暮らしも安心。仕事は園長・主任・先輩・本部スタッフが全員でフォローしますのでご安心くださいね。ミアヘルサの保育をぜひ見に来てください!
担当者とお話ができます
話を聞いてみるゆらりん保育園(旧ライフサポート株式会社/現ミアヘルサ株式会社が運営)の様子をご紹介します!
その時々の子どもの興味・関心から活動を一緒に考えていきます。「教える」のではなく、自然と学びにつながる環境づくりを大切にしています。
外遊びの活動が多く、思い切り身体を動かして遊んでいます!植物・生き物探索も楽しみながら、五感を通して四季の移ろいを感じています。
各園で野菜の栽培・収穫などの食育活動を取り入れています。育てた大豆で味噌を作ることも。郷土料理や絵本をテーマにした「絵本給食」など食への興味を育みます。
子どもたちが順次登園。登園後は自由遊びの時間です。
子どもたちの主体性を大切にしながら、季節に合わせた活動(散歩や製作等)を行ないます。
給食は全て栄養士さんによる手作り。季節や行事に合わせた献立です。給食を食べた後は、後片付け・午睡の準備を行ないます。
子どもたち一人ひとりが安心して眠れる環境作りをしています。その間に見守りつつ書類を進めたり、交代で1時間しっかりと休憩を取ります。
おやつも園内で手作りをしています。
子どもたちのアイディアを大切に、自由遊びを展開します。
お迎えが来た子から順次降園します。お迎え時に保護者の方に1日の様子や連絡事項をお伝え。延長保育の子どもは補食や夕食をとります。※職員の勤務時間は実働8時間です。
ミアヘルサ株式会社保育事業課 新卒採用担当 吉田 理沙
2020年にライフサポート株式会社(現ミアヘルサ株式会社)に入社。施設担当者として勤務。
2022年4月より新卒採用担当。
「共に育ち、ひびき合う」。職員と子どもが一緒に楽しめる保育を目指します
私たちが運営する「ゆらりん保育園」では、保育理念を「共に育ち、ひびき合う」とし、子どもの個性にさらに寄り添った保育を実践します。日々のプログラムは、子どもの何気ない言葉をアイディアに組み立て、これまでにも「うどんづくり」や「水族館訪問」などを行なってきました。大切にしているのは、職員も含めて楽しめるかどうか。職員も一緒になって笑顔になり、子どもの心が満たされる保育を目指します。
とにかく子どもが好きな方、学ぶ姿勢がある方を求めています
新人は、わからなくて当たり前、できなくて当たり前。どんな職員もそれを乗り越えて、今の活躍があります。だからこそ1年目は、目の前の子どもとたくさん遊んで笑顔になり、保育の楽しさを知っていただければ十分です。2年目以降は、その気持ちをもとに自分に足りないものを率先して学び、どんどん吸収して欲しいと思います。成長は焦らなくても大丈夫。園長・主任・先輩社員、本部スタッフ全員であなたをサポートします。
保育規模、事業内容、所在地…様々な施設を選べてキャリアチェンジもしやすい法人です
当社は保育事業のほかに子育て支援や学童なども展開しているので法人内で色々なキャリアを描けることも特長です。これまでも保育から学童や介護へ異動し、活躍している方もいたりと、その時々で学びたいこと、やりたいこと、働きたい場所など希望に沿った働き方を選べます。また、保育園も19人の小規模園から150人の大規模園までございますので、その方の希望に沿ったかたちで配属先をお選びいただけます。
家賃補助制度では月112,000円まで補助!自己負担を最小限に抑えつつ、勤務地の徒歩圏に住むことができます。また、就職を機に上京する方には、敷金・礼金・仲介手数料等の引越しの際にかかる初期費用を全額補助、その他引越し費用も50,000円まで支給。地方出身者も安心して新生活をスタートできます。さらに、年間休日も128日以上あるので、お休みを取って旅行に行ったり帰省をされる職員も多いです。
【福利厚生・制度を一部ご紹介!】
宿舎借上げ社宅(上限まで自己負担ゼロ/例)港区:上限112,000円)
引越し費用補助有り(50,000円まで)
敷金、礼金、仲介手数料等の初期費用は会社負担
結婚・出産祝い金
メンタルヘルスケア制度 など
◆入社前の園見学・保育体験の交通費も全額補助いたします
本部スタッフが見学~入社後まで一貫してフォローします。内定後は就職準備や家探し・引越しまであらゆる相談に乗りますのでご安心ください。入社後は園長や先輩のサポートのもと、複数担任の一人としてまずは保育の楽しさを感じてほしいと考えています。新卒さんには毎月1回の本社研修も用意しており、同期との交流や情報交換もできます。また、定期的に本部スタッフと面談を実施。困ったことがあればすぐに相談できる環境です。
【研修を一部ご紹介!】
入社前研修
本社研修(月1回1時間程度/新卒入社1年目)
外部研修
社内研修(運動あそび研修等)
園内研修
OJT など…
有給休暇は入社後すぐに10日間つくので、急な体調不良のときも安心です。また、新卒さんでも希望通り有給休暇が取得でき、旅行に行ったり、定期的に地元に帰省することができます。基本は定時退社になりますが、残業した場合は1分単位で残業代を支給。勤務前後の着替えの時間も勤務時間として給与をお支払いをしています。サービス残業は一切ありません。福利厚生も充実しているので、安心して働ける環境です。
【お休み・就業時間の特長はココ!】
有給休暇は入社時に10日付与。
産休・育休(取得・復帰実績あり。育児休業については現在も約30名が取得中。復帰後のサポートもしっかり行なっています。ワークライフバランスを考え今後も働きやすい環境作りに取り組んでいます!)
残業代は1分単位で支給(着替えなど準備時間も就労時間とし、給与に反映)
法人名 | ミアヘルサ株式会社 |
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企業概要 | 保育事業・介護事業・医薬事業・食品事業を運営。 東京・千葉・神奈川で保育園・子育てひろば・病後児保育室・学童施設が約80施設。 |
設立 | 1984年9月12日 |
代表者 | 代表取締役社長 青木 文恵 |
本社所在地 | 東京新宿区市谷仲之町3-19 |
ホームページ | https://www.merhalsa.jp/recruiting/childcare/new_graduates/ |
担当者とお話ができます
話を聞いてみるバイトデビューもOK!子ども達にも、学生さんにも寄りそうあたたかい園です
東京・千葉・神奈川の各園
東京・千葉・神奈川の各園
保育補助
時給1,120円
・別途支給手当
残業代別途支給
交通費支給
子どもと過ごす1dayインターン!理想の保育士に一歩近づきませんか
東京・千葉・神奈川の各園
東京・千葉・神奈川の各園
保育士
無給
子どもの「やりたい」を大切に。多彩な研修・サポートで仕事もプライベートも充実!
各園により異なります
各園により異なります
保育士
四大卒:月給208,030円
短大専門卒:月給201,630円
※いずれも資格手当20,000円、固定残業代15,000円(10時間相当分)を含みます。10時間超過分の残業代は別途支給いたします。
<共通>
交通費支給(月上限50,000円)
残業手当
キャリアアップ支援手当
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(6月、12月)※昨年実績年2カ月分
※試用期間3カ月/同条件
ミアヘルサ株式会社の新卒求人一覧と会社情報をご紹介します。ミアヘルサ株式会社では2025年卒の新卒保育士を募集中!保育士バンク!新卒は、就職活動をする保育学生をサポートしています。履歴書の「学歴・志望動機」の書き方や面接での「面接官に伝わる自己PR」の回答例など、就活対策に役立つ保育学生向け情報が満載!!実習中の日報の書き方や目標例も公開中。保育学生の就職・就活なら【保育士バンク!新卒】