法人情報
ミアヘルサ株式会社

  • 年間休日120日以上
  • 社宅制度あり
  • 上京サポートあり
  • 研修制度あり
  • 勤務配属先を選べる
  • 完全週休二日
  • 産休・育休制度
  • 賞与あり
勤務地

東京都

募集職種

保育士・保育補助

子どもの「やりたい」を実現する保育。借上げ社宅・引越し補助など福利厚生が充実!

ミアヘルサ株式会社では子どもたちの「やりたい」を大切にした保育を実践しています。また、職員が楽しんで子どもと向き合えるよう働きやすさを追求。定時退社を基本としているため平日でも趣味を楽しめ、連休も取りやすい環境です。他にも引越し補助や家賃補助制度があり、初めての一人暮らしも安心。仕事は園長・主任・先輩・本部スタッフが全員でフォローしますのでご安心くださいね。ミアヘルサの保育をぜひ見に来てください!

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担当者とお話ができます

話を聞いてみる
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動画職場見学

ゆらりん保育園(旧ライフサポート株式会社/現ミアヘルサ株式会社が運営)の様子をご紹介します!

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保育特徴

「子ども主体」の活動で個性・感性を伸ばす

その時々の子どもの興味・関心から活動を一緒に考えていきます。「教える」のではなく、自然と学びにつながる環境づくりを大切にしています。

「子ども主体」の活動で個性・感性を伸ばす

外遊びの活動で自然との触れ合いを大事に

外遊びの活動が多く、思い切り身体を動かして遊んでいます!植物・生き物探索も楽しみながら、五感を通して四季の移ろいを感じています。

外遊びの活動で自然との触れ合いを大事に

何を育てる?子どもの提案を食育活動に

各園で野菜の栽培・収穫などの食育活動を取り入れています。育てた大豆で味噌を作ることも。郷土料理や絵本をテーマにした「絵本給食」など食への興味を育みます。

何を育てる?子どもの提案を食育活動に
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代表メッセージ

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子どもに寄り添う理想の保育を実現
ミアヘルサ株式会社 取締役 青木 文恵
東京を中心に、保育・児童育成・介護の3つの事業を展開してきた私たち。保育事業では、「ゆ」め、「ら」ぶ、「り」ずむにのって、か「ん」どうを届ける「ゆらりん保育園」を開設し、今年で20年目を迎えました。これまでも関東はもとより全国からたくさんの方々が入社され、現在も保育士として活躍しておられます。子どもたちに寄り添いながら、あなた自身のキャリアも描ける場所で、保育の楽しさを感じてみませんか?
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先輩聞いてきました!

ここで働く自分が想像できたことが決め手!

ここで働く自分が想像できたことが決め手!

2023 年入社 / ゆらりん港南緑水保育園 / 佐々木 流唯⠀ 出身校: 柴田学園大学

入社の決め手を教えてください。

就活中たくさんの園を見学した中で、この園は園長先生や周りの先生方がみんな優しく、雰囲気も自分に合っていて、自分がここで働く姿が想像できました。この園には同じ大学出身の先輩もいて実際にお話も聞けたのでより安心できました。また、園の目の前に大きな公園がありそこで遊べたら楽しそうと思ったのもポイントです。

職場の好きなところを教えてください。

温かい雰囲気の職場です。困ったことがあってもすぐに相談できる環境なので、一人で悩むことなく安心して保育を進められます。先生たちの個性も大切にしてくれる環境なので、それぞれが得意なことを生かすことができます。また、お休みも取りやすいのでプライベートの時間も確保できるのが嬉しいです。

どんな保育士を目指していますか?

子どもにも保護者にも信頼される保育士になりたいです。例えば子どもから「やりたくない」と言われたら「やりなさい」でなく「どうして?」と聞いて想いを受け止め、やってみようと思える働きかけを心がけています。また、なるべく早く全員の子どもの顔を覚えて挨拶したり、他の先生との報連相も徹底するようにしています。
残業ほぼゼロ!自分の時間がしっかりもてる

残業ほぼゼロ!自分の時間がしっかりもてる

2020 年入社 / ゆらりん椎名町保育園 / 西山 穂奈美⠀ 出身校: 新潟青陵大学

入社の決め手を教えてください。

温かな雰囲気に惹かれて入社を決めました。ゆらりん保育園は、どの園も共通して、園長と保育士の距離が近く、雰囲気が良いのが特長です。悩んだときには気軽に相談できそうだな、と思えたことが決め手になりました。また、私が目指していた子ども一人ひとりに寄り添う保育を実践していることも理由の一つです。

入社前後で感じたギャップを教えてください。

保育士は残業が多い…というのが入社前のイメージ。ですが、ゆらりん保育園は、残業がほとんどなく、仕事の持ち帰りもありません。行事の前などにバタバタすることはありますが、時間内に業務が終わるように配慮してくださるので嬉しいです。有休もみなさんが声掛けしてくれるので、1年目から取りやすかったです。

後輩に向けてメッセージをお願いします。

とにかく見学に来てみてください。実際の保育の様子を見て、温かな雰囲気を感じて欲しいです。ここには、新人に「どんどんチャレンジして」と言ってくださる先輩がたくさんいます。自分のアイディアで子どもたちが笑顔になるのって、本当に嬉しいですよ。働きやすい環境もありますので、安心して飛び込んで来てほしいです。
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先輩一日聞いてきました!

個性に寄り添う保育で子どもたちをサポートします。

個性に寄り添う保育で子どもたちをサポートします。

2023年入社 / ⠀ ゆらりん港南緑水保育園 / 佐々木 流唯⠀ / 出身校:柴田学園大学

07:30
順次登園、視診、自由遊び

子どもたちが順次登園。登園後は自由遊びの時間です。

09:00
午前の活動

子どもたちの主体性を大切にしながら、季節に合わせた活動(散歩や製作等)を行ないます。

11:45
給食

給食は全て栄養士さんによる手作り。季節や行事に合わせた献立です。給食を食べた後は、後片付け・午睡の準備を行ないます。

12:30
昼寝

子どもたち一人ひとりが安心して眠れる環境作りをしています。その間に見守りつつ書類を進めたり、交代で1時間しっかりと休憩を取ります。

15:00
おやつ

おやつも園内で手作りをしています。

16:00
午後の活動

子どもたちのアイディアを大切に、自由遊びを展開します。

17:00
順次降園、延長保育

お迎えが来た子から順次降園します。お迎え時に保護者の方に1日の様子や連絡事項をお伝え。延長保育の子どもは補食や夕食をとります。※職員の勤務時間は実働8時間です。

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保育への想い聞いてきました!

子どもと保護者の声に傾聴し、一人ひとりに寄り添った保育を行なっています

ミアヘルサ株式会社保育事業課 新卒採用担当  吉田 理沙

2020年にライフサポート株式会社(現ミアヘルサ株式会社)に入社。施設担当者として勤務。
2022年4月より新卒採用担当。


  • Q.

    保育理念について教えてください。

    「共に育ち、ひびき合う」。職員と子どもが一緒に楽しめる保育を目指します

    私たちが運営する「ゆらりん保育園」では、保育理念を「共に育ち、ひびき合う」とし、子どもの個性にさらに寄り添った保育を実践します。日々のプログラムは、子どもの何気ない言葉をアイディアに組み立て、これまでにも「うどんづくり」や「水族館訪問」などを行なってきました。大切にしているのは、職員も含めて楽しめるかどうか。職員も一緒になって笑顔になり、子どもの心が満たされる保育を目指します。

  • Q.

    どんな人に入社して欲しいですか?

    とにかく子どもが好きな方、学ぶ姿勢がある方を求めています

    新人は、わからなくて当たり前、できなくて当たり前。どんな職員もそれを乗り越えて、今の活躍があります。だからこそ1年目は、目の前の子どもとたくさん遊んで笑顔になり、保育の楽しさを知っていただければ十分です。2年目以降は、その気持ちをもとに自分に足りないものを率先して学び、どんどん吸収して欲しいと思います。成長は焦らなくても大丈夫。園長・主任・先輩社員、本部スタッフ全員であなたをサポートします。

  • Q.

    自社のいいところを教えてください!

    保育規模、事業内容、所在地…様々な施設を選べてキャリアチェンジもしやすい法人です

    当社は保育事業のほかに子育て支援や学童なども展開しているので法人内で色々なキャリアを描けることも特長です。これまでも保育から学童や介護へ異動し、活躍している方もいたりと、その時々で学びたいこと、やりたいこと、働きたい場所など希望に沿った働き方を選べます。また、保育園も19人の小規模園から150人の大規模園までございますので、その方の希望に沿ったかたちで配属先をお選びいただけます。

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働く魅力聞いてきました!

その1

家賃補助制度をはじめ、福利厚生が充実

家賃補助制度では月112,000円まで補助!自己負担を最小限に抑えつつ、勤務地の徒歩圏に住むことができます。また、就職を機に上京する方には、敷金・礼金・仲介手数料等の引越しの際にかかる初期費用を全額補助、その他引越し費用も50,000円まで支給。地方出身者も安心して新生活をスタートできます。さらに、年間休日も128日以上あるので、お休みを取って旅行に行ったり帰省をされる職員も多いです。

【福利厚生・制度を一部ご紹介!】
宿舎借上げ社宅(上限まで自己負担ゼロ/例)港区:上限112,000円)
引越し費用補助有り(50,000円まで)
敷金、礼金、仲介手数料等の初期費用は会社負担
結婚・出産祝い金
メンタルヘルスケア制度 など

◆入社前の園見学・保育体験の交通費も全額補助いたします

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その2

新卒さんの不安・心配に寄り添います

本部スタッフが見学~入社後まで一貫してフォローします。内定後は就職準備や家探し・引越しまであらゆる相談に乗りますのでご安心ください。入社後は園長や先輩のサポートのもと、複数担任の一人としてまずは保育の楽しさを感じてほしいと考えています。新卒さんには毎月1回の本社研修も用意しており、同期との交流や情報交換もできます。また、定期的に本部スタッフと面談を実施。困ったことがあればすぐに相談できる環境です。

【研修を一部ご紹介!】
入社前研修
本社研修(月1回1時間程度/新卒入社1年目)
外部研修
社内研修(運動あそび研修等)
園内研修
OJT など…

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その3

入社時に有休付与・残業代は1分単位で支給

有給休暇は入社後すぐに10日間つくので、急な体調不良のときも安心です。また、新卒さんでも希望通り有給休暇が取得でき、旅行に行ったり、定期的に地元に帰省することができます。基本は定時退社になりますが、残業した場合は1分単位で残業代を支給。勤務前後の着替えの時間も勤務時間として給与をお支払いをしています。サービス残業は一切ありません。福利厚生も充実しているので、安心して働ける環境です。

【お休み・就業時間の特長はココ!】
有給休暇は入社時に10日付与。
産休・育休(取得・復帰実績あり。育児休業については現在も約30名が取得中。復帰後のサポートもしっかり行なっています。ワークライフバランスを考え今後も働きやすい環境作りに取り組んでいます!)
残業代は1分単位で支給(着替えなど準備時間も就労時間とし、給与に反映)

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職場様子見てきました!

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レポーターからの一言!

この企業のポイント!

オン・オフが両立しやすく、平日の就業後に吹奏楽やカフェ巡りなど趣味を楽しむ方も!

引越し補助や宿舎借上げ制度など、上京に関わる補助が充実。地方出身者も安心です

グループ内に様々な施設があり、キャリアアップもキャリアチェンジもしやすい環境です

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法人情報

法人名 ミアヘルサ株式会社
企業概要 保育事業・介護事業・医薬事業・食品事業を運営。
東京・千葉・神奈川で保育園・子育てひろば・病後児保育室・学童施設が約80施設。
設立 1984年9月12日
代表者 代表取締役社長 青木 文恵
本社所在地 東京新宿区市谷仲之町3-19
ホームページ https://www.merhalsa.jp/recruiting/childcare/new_graduates/

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