法人情報
社会福祉法人健翠会

  • 年間休日120日以上
  • 残業なし
  • 研修制度あり
  • ワークライフバランス
  • 完全週休二日
  • 産休・育休制度
  • 賞与あり
  • 住宅補助あり
勤務地

東京都

募集職種

保育士

保育から勤務のことまで手厚くサポート。子どもとの時間を思い切り楽しめる環境です

職員同士お互いを大切にしあう風土が根付いており、普段から「困ったことない?」「上がっていいよ」「お休みを取ってね」とコミュニケーションを取り合っているので、気負わずリラックスして保育に臨める環境です。また、時間のかかりやすい事務作業を簡素化したり、制作も大掛かりなものは行なわないなど、保育をスムーズに行えるよう工夫することで、職員が子どもたちとの時間を存分に楽しめるようにしています。

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担当者とお話ができます

話を聞いてみる
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保育特徴

子どもがやりたいことに没頭できる環境を

好きなことの選択肢を増やしながら興味範囲を広げ、子どもの主体性を育みます。子ども自治を設け、子どもたちの意見でミニ運動会やソーラン節を行なったこともありました。

子どもがやりたいことに没頭できる環境を

時間に縛られない、型にはまらない保育

当たり前、はなくていい。散歩が少し遅れても、給食の食べる順序が違ってもOK。「なんでやっているのか?」という視点を大切に、その時々の柔軟な対応を心がけています。

時間に縛られない、型にはまらない保育

手作りの遊具で子どもの能力を引き出します

建築士監修の下、築山や室内ロフトなど手作りの遊具も多く、時には保護者と一緒に作ることもあります。楽しく遊ぶと同時に、危機察知能力の向上を目的としています。

手作りの遊具で子どもの能力を引き出します
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代表メッセージ

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子どもに対する思いを一緒に形にしましょう
社会福祉法人健翠会 園長 茂澤 尚平
私は皆さんに「保育に絶対的な正解はない」ということをお伝えしたいです。子どものことを考えるにあたって年齢・保育経験は関係ありません。水元保育園では、立場に関係なく、話し合いを重ねながら全員で支え合あっていきたいと考えており、皆さんが元々持っている「子どもの成長を応援したい」という素敵な思いを形にすることを全力で応援していきます。子どもの成長を一緒に楽しむことができる方をお待ちしています!
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先輩聞いてきました!

自由な職場でのびのびと働けています

自由な職場でのびのびと働けています

2019 年入社 / 水元保育園 / 荒ヶ田 美咲⠀ 出身校: 東京成徳短期大学

職場の好きな部分を教えてください。

髪型・服装の規定も少ないし、フラットな人間関係で肩肘張らずに自分らしく働けるところが好きです。園長や同じクラスを担当する先輩が細やかに声をかけてくれるので保育がしやすいし、「今日は子どもたちが少ないから帰っていいよ」と言ってくれることもあります。そういった気遣いの一つ一つがとても嬉しいです。

入社前後で感じたギャップを教えてください。

水元保育園では異年齢保育を取り入れていますが、前職は幼稚園教諭だったのでその経験がありませんでした。小さい子・大きい子が入り混じっているので常に先回りをしなくてはならないし、臨機応変の対応が求められるので、その点は苦労しました。今は先輩たちと相談し、上手くローテーションを回しながら取り組んでいます。

後輩に向けてメッセージをお願いします。

水元保育園は自分のやりたいことや個性を存分に生かせる環境です。私も入社当時はわからないことだらけでしたが、園長をはじめ、周りの先輩たちに支えられてここまでやってこれました。この園で働くことができて本当に良かったと思っています。気さくな職員ばかりなので、安心して入ってきてください。
新卒の先生をしっかり支えていきたい

新卒の先生をしっかり支えていきたい

2014 年入社 / 水元保育園 / 佐藤 茉由美⠀ 出身校: 東京教育専門学校

職場の好きな部分を教えてください。

協力体制が整っていて保育がしやすいところ。開園当初の入社で全てが一からのスタートだったため、育児経験のある方の存在はとても心強かったです。わからないこともすぐに相談でき、安心して保育に臨めたことを覚えています。今の園長になってからは職員の意思疎通がより活発になり、働きやすさの向上を実感しています。

入社前後で感じたギャップを教えてください。

正直なところ、入社前は子どもたちとただ遊んだり、一緒に過ごすことだけが保育だと思っていたんです。実際は書類作業や制作など他の業務もたくさんあって「保育ってこんなに大変なんだ!」と身をもって実感しましたね。ただ、協力体制がしっかりあったので、先輩たちに支えてもらいながら乗り切っていました。

後輩に向けてメッセージをお願いします。

産休育休を遠慮なく取れて育児との両立もしやすいので、安定して長く続けられる職場です!私も現在3回目の育休中です。復帰したらこれまでの経験を糧に先輩として頼ってもらえるようになりたいと思っているし、話しやすい環境づくりを心がけているので、不安なことがあったらいつでも声をかけてください。
職員同士の信頼関係を築いていきたい

職員同士の信頼関係を築いていきたい

2014 年入社 / 水元保育園 / 野坂 千恵子⠀ 出身校: 聖徳短期大学

保育士になった理由を教えてください。

前職は銀行員でした。転機が訪れたのは甥が生まれた時。私自身末っ子なので育児を間近で目にするのは全くの初めてだったのですが、抱っこしたり、おむつを替えたりと関わっていく中で小さな子が成長していくことへの興味が湧いてきたんです。その気持ちが大きくなり、次第に保育に関わりたいと思うようになりました。

入社の決め手を教えてください。

前に勤務していた園では子育てをしながら働くことが難しく、産休からの復帰ができなかったんです。その点、水元保育園では病児保育の受け入れができたり、シフトの融通が聞きやすかったりと、育児と両立しながら働ける環境がありました。ここなら「子どもと向き合う時間をしっかり持てる」と思えたので入社を決めました。

後輩に向けてメッセージをお願いします。

新卒の皆さんが馴染みやすいような職場を作っていけたらと思っています。コミュニケーションの場をたくさん作って、一人ひとりと信頼関係を築いていけたら嬉しいです。また、私自身が経験したように、結婚・育児を経ても働きやすい環境がしっかり整っていますので、「子どもが大好き」という方にぜひ来てほしいです!
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先輩一日聞いてきました!

子どもの主体性を大切に、一人ひとりの気持ちに寄り添った保育を行なっています

子どもの主体性を大切に、一人ひとりの気持ちに寄り添った保育を行なっています

2019年入社 / ⠀ 水元保育園 / 荒ヶ田 美咲⠀ / 出身校:東京成徳短期大学

07:15
開園・子どもたちの受け入れ

登園してきた子どもたちをお迎えします。

08:30
あそび

朝の会が始まるまで自由あそびの時間です。

09:30
朝の会

お友だちが全員揃ったら、朝の会をします。

10:00
活動

散歩、制作、行事参加など、クラスごとの活動を行ないます。

11:30
給食

手を洗い、準備が済んだら、みんなで一緒に「いただきます!」

12:00
午睡

職員は空いた時間で事務作業を行ないます。

14:30
起床・排せつ

子どもたちを起こし、トイレを済ませます。

15:00
おやつ・順次降園

おやつを楽しんだ後、お迎えが来た子どもから降園します。

18:15
延長保育

延長保育の子どもたちをお預かりします。利用がない時は帰宅。

20:00
終業

順次帰宅。お疲れ様でした。

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保育への想い聞いてきました!

「子どものためになっているか」という視点で、柔軟な対応を心がけています

社会福祉法人健翠会園長  茂澤 尚平

大学卒業後、専門学校にて保育士資格を取得。
平成26年から保育士として4年勤務したのち、副園長に。
1年の副園長勤務を経て、園長として就任。現在2年目となる。


  • Q.

    保育理念について教えてください。

    子どもの繊細な気持ちを受け止めることを大切にしています

    子どもの気持ちは一人ひとり違っていて当たり前。だから、散歩に行きたくない子がいたら無理に連れて行ったりはしません。喧嘩が起こった時も怒ったりせず、両者の気持ちを受け止めています。子どもたちも認められたら嬉しいと思うし、心の声を代弁してあげることで次第に自分の言葉で思ったことを言えるようになるからです。職員にも「審判にはならないで」と伝えていて、まずは子どもたちに寄り添うことを大切にしています。

  • Q.

    どんな人に入職して欲しいですか?

    子どものために物事を考えたり、保育ができる人に来てほしい

    活動一つにおいても「なぜやっているのか」「子どものためになっているか」という目線を常に持っていてほしいです。水元保育園では決まった考え方やプログラムがなく、自由になんでもできるので「こんなことをしてあげたい」という想いをダイレクトに反映できます。活躍中の職員も柔軟な人が多いですね。特に新卒さんは何色にも染まっていない分フラットな目線で物事を見られると思っているので、ぜひ来ていただけたら嬉しいです。

  • Q.

    自社のいいところを教えてください!

    職員の声を反映しながら、働きやすい環境づくりを柔軟に行なっています

    業務負担を減らして無理なく保育に向き合える体制を整えたり、子育てしながら働けるよう配慮するなど、保育士のニーズに応えています。それは勤務以外に関しても同じこと。最近では「子どもが網戸に穴をあけてしまう」という意見から保育室の網戸を全て強度のあるものに変えたこともありました。結構お値段はしましたけど(笑)。そういった些細な声も拾っていきたいと思っているので、気軽に相談してもらえたら嬉しいです。

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働く魅力聞いてきました!

その1

事務作業も制作も無理のない範囲で

事務も制作物も合理的に考えることで作業効率を上げています。書類はフォーマットを簡単にしたり、手の空いている人が率先して行なうことで保育時間内に終わらせています。制作物は場合によっては既存品を買ったり、簡単に作れるようなものを選択したり、状況に応じて職員が判断。時には子どもたちの手で発表会の衣装を作ることもあります。職員の負担も減り、保護者にも喜ばれるので、とても良い相乗効果になっています。

<オフはしっかり休めます!>
・有給休暇取得率100%(お休みが取りやすい環境です)
・年間休日123日
・完全週休2日制

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その2

研修で得たことを保育に生かしていける体制

入社後の新人研修で一からしっかり学べる体制を整えています。また、私立保育連盟に加入しているので、外部の豊富な研修にも参加可能です。様々な有名講師から学ぶことができるので、知見を広げながらスキルアップできます。研修はただ受講して終わるのではなく、参加した職員同士でペアを作り、その後ほかの職員に発信する機会を設けています。アウトプットを行なうことでより理解を深め、保育に生かしやすくしています。

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その3

職員同士の交流の場を増やしています

年齢や役職の垣根を越えてコミュニケーションを円滑に取れるように、職員間の交流の場を設けています。新年会・忘年会はもちろん、お疲れさま会でのクリスマスケーキの購入など、かかる費用は基本的に法人負担!新卒でも気兼ねなく参加することができます。さらに、最近では園内でイベントの企画係を発足。食事会、温泉、小旅行など、皆が楽しく参加できる活動を増やしながら、チームとしての結束を高めています。

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職場様子見てきました!

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レポーターからの一言!

この企業のポイント!

残業ほぼなし・土日休・年休125日・有休取得率100%!無理なく働ける環境です

フラットな人間関係の職場。気さくな先輩が多いので、新卒でも馴染みやすいです!

マンツーマンOJT、豊富な外部研修あり!一からしっかり学べる体制が整っています

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法人情報

法人名 社会福祉法人健翠会
企業概要 保育園の運営
設立 平成26年4月
代表者 茂澤 健一
本社所在地 東京都葛飾区南水元4-18-11
ホームページ https://www.mizumoto-kids.jp/

担当者とお話ができます

話を聞いてみる
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社会福祉法人健翠会
この法人求人一覧

社会福祉法人健翠会

水元保育園

子どもと過ごす時間を大切にしています。年休125日でプライベートも充実できる環境

  • 年間休日120日以上
  • 社宅制度あり
  • 土日休み
  • 残業なし
  • 賞与3ヶ月以上
  • マイカー通勤可
  • 研修制度あり
  • ワークライフバランス
  • 完全週休二日
  • 産休・育休制度
  • 賞与あり
  • 住宅補助あり
  • 社会福祉法人運営園
勤務地

東京都葛飾区南水元4-18-11
常磐線「金町駅」よりバス約10分。「水元公園」下車徒歩1分。

募集職種

保育士

給与

大卒 月給208,700円
短大・専門卒 月給204,000円

昇給年1回
賞与年2回 計4カ月分(前年度実績)※1年目は2.5カ月
通勤手当 月上限35,000円
処遇改善手当あり(年1回)

<月給例>
大卒 月給208,700円+住宅手当30,000円=238,700円
短大・線も卒 204,000円+住宅手当30,000円=234,000円

<年収例>
年収380万円/25歳:月給230,500円+諸手当+賞与
年収470万円/33歳:月給266,400円+諸手当+賞与

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