法人情報
社会福祉法人清遊の家

  • 賞与3ヶ月以上
  • 上京サポートあり
  • 研修制度あり
  • 産休・育休制度
  • 賞与あり
  • 給食費補助あり
  • 住宅補助あり
勤務地

東京都

募集職種

保育士

子どもと保育者でつくる日々の営み。暮らしのなかでゆったりと成長を見守る保育を実践

色々な年齢の子どもたちが入り混じり、思い思いの場所で遊ぶ清遊の家。保育では、子どもたちの主体性をなにより尊重し、たとえば、障子に穴をあけても頭ごなしに叱ることはありません。それは、穴から保育室を覗いたり、障子を張り替えたり、そこに潜む新たな発見や体験を大切にしているため。ゆったりとした時間の中で暮らしをともにしながら、子どものワクワクやドキドキを大きく膨らませる保育を実践してみませんか?

company_main_image
icon-kindergarten

動画職場見学

子どもたちの可能性を引き出し自然豊かな保育施設で遊びや暮らしを創造できる環境です

icon-starts

保育特徴

日々の暮らしも行事も、子どもたちと決定

子どもの主体性やリズムを大切にした保育を実施。日々の食事のタイミングやお昼寝、遊びの内容のほか、運動会などの行事のプログラムも子どもと保育者で決めています。

日々の暮らしも行事も、子どもたちと決定

おいしく食べ、伝統食づくりも体験

給食には、減農薬野菜や無添加調味料をつかった自然食を提供。食育として、稲作や梅干し・味噌づくり、梅シロップづくり、サンマを焼くなどの体験も行なっています。

おいしく食べ、伝統食づくりも体験

世代間の何気ないやり取りが日常です

介護施設からお野菜を分けてもらったり、手づくりのプレゼントをいただいたり…。そのお礼に、子どもたちは栗ご飯を届けたり…。世代間の交流が生活のなかにあります。

世代間の何気ないやり取りが日常です
icon-kindergarten

代表メッセージ

representative_image
気負わず、ゆったり、子どもを信じる保育を
社会福祉法人清遊の家 常務理事、法人本部事務局長、たつみ・ひのか副園長 塚田 剛士
私たちの保育園では、子どもたちの想いを大切にした保育を行なっています。保育者が子どもに教えるのではなく、子どもたち一人ひとりに向き合うことを大切にして欲しいのです。もし、何かうまくいかないことがあっても私を含めたリーダーや先輩が絶対にフォローします。どうか、ゆったりとした気持ちで保育に臨んでください。
icon-smile

先輩聞いてきました!

 子どもと暮らし、共に成長する保育に共感!

子どもと暮らし、共に成長する保育に共感!

2021 年入社 / うらら保育園 / 依田 夏⠀ 出身校: 玉成保育専門学校

保育士になった理由を教えてください。

私には保育園の頃、大好きな先生がいたんです。一緒に話したり遊んだりして、ときどき褒められたりするととても嬉しくって。私もそんな先生になりたいと思って、保育士を目指しました。また、保育園は子どもが家族以外の人と出会うはじめての社会。その瞬間に立ち会って成長を見守れることにも魅力を感じました。

入職の決め手を教えてください。

うらら保育園に見学に行ったことが理由のひとつです。緑いっぱいの外観や、木をふんだんに使った園内、おもちゃ、食器、布にいたるまでに強いこだわりを感じました。また、園での暮らしが時間や場所に縛られないこと、先生が子どもに「教える」わけではなく、「一緒に暮らして、ともに成長する」姿にも惹かれました。

後輩に向けてメッセージをお願いします。

2021年の4月に入職しましたが、正直、大変です(笑)。慣れないこともいっぱいあります。でも、とても楽しい!学生時代の実習とは違って責任も強く感じますが、子どもと毎日一緒にいて成長を見守れることがなにより嬉しいです。新しく来る方にも、ぜひ保育士になれた嬉しさを噛み締めて頑張って欲しいです。
困ったことは口に出して、みんなで解決!

困ったことは口に出して、みんなで解決!

2020 年入社 / うらら保育園 / 庄子 綺音⠀ 出身校: 宮城学院女子大学

職場の好きなところを教えてください。

人間関係がとても良く、話がしやすい環境がとても好きです。先輩や主任、園長が気にかけてくださり、お昼寝の時間を使って振り返りも行なってくれます。また、悩み事やわからないことを相談すると、必要に応じて、その日のうちにミーティングが実施されます。職員全員で対処してくれるところが嬉しいです。

入職前後で感じたギャップを教えてください。

清遊の家ならではの特色ある保育に驚きました。ここでは眠るタイミングも遊ぶ場所も子ども次第。遊びもこちらが用意したものを一斉にするわけではなく、子どもたちが興味があることに対して、私たちが手を貸して進んでいきます。子ども一人ひとりに向き合わなければならないので難しくもありますが、やりがいもありますね。

後輩に向けてメッセージをお願いします。

新人の頃は、仕事もはじめてのことばかりな上、馴れない一人暮らしで余裕がありませんでした。そのなかで、先輩や主任、園長に支えられて、改めて「困ったことは口に出すことが大事」だと強く感じるようになりました。新人の方は、困ったり悩んだりしたら、迷わずに周りを頼ってほしいです。きっと解決してくれます。
子どもたちと話し合い、暮らしをつくる

子どもたちと話し合い、暮らしをつくる

2020 年入社 / うらら保育園 / 石井 駿⠀ 出身校: 玉川大学

入職の決め手を教えてください。

特色ある保育に惹かれて入職を決めました。ここでは、クラス分けや部屋の使い方、時間割などがカッチリ決められておらず、子どもたちとリズムをつくり、一日が過ぎていきます。また、3歳以上の子どもたちは「家族」と異年齢が入り混じった集団のなかで過ごすようになりますが、その縦割の暮らしにも温かみを感じました。

職場の好きなところを教えてください。

大まかな決まりごとはありますが、子どもたちを場所・時間で縛らないところが好きです。ここでは、子どもたちが好きな場所で好きなことをやっています。職員は、子どもたちと話し合いながら遊びに関わり、生活をつくっていく実感があります。色々な世代の子どもたちが入り混じり、ともに成長していく日常が好きですね。

どんな保育士を目指していますか?

新人だった昨年は、慣れるのに精一杯で気づいたら一日が終わっていた状態…。だからこそ今年は、余裕をもって保育を行なうことを大切にしています。僕がなりたいのは、子どもの小さな声も聞き逃さない保育士。子どもたちがより楽しい毎日を過ごせるように、僕自身ももっとここでの暮らしを楽しみたいと思っています。
icon-smile

先輩一日聞いてきました!

遊具や環境にこだわった空間で、子どもたちをすぐそばに感じながら暮らしています。

遊具や環境にこだわった空間で、子どもたちをすぐそばに感じながら暮らしています。

2021年入社 / ⠀ うらら保育園 / 依田 夏⠀ / 出身校:玉成保育専門学校

07:15
順次登園・視診・あそび

子どもたちが順次登園してきます。

09:30
おやつ

おやつを食べてエネルギーチャージ!

10:00
あそび・園外散歩など

クラスごとに活動をします。この時間に遠足の行き先を決めたり、お茶を楽しんだりします。

12:00
昼食・着替え

みんなでちゃぶ台を囲んで昼食をとります。天気が良い日は園庭で食事をすることもあります。

12:30
午睡

元気に活動をしたあとは、午睡の時間。1日の流れを整えるのに必要な時間です。

14:30
目覚め、順次あそび

午睡から目覚めた後は着替えをして順次思い思いに遊んでいきます。

15:00
おやつ

午後もおやつを食べて元気いっぱいに活動します。

17:00
室内あそび、順次降園

お迎えが来た子どもから順次降園していきます。

20:15
延長保育・軽食

延長保育の子どもたちには軽食を提供します。20:15までに全ての子どもたちが降園します。※職員の勤務時間は実働7.5時間です。

icon-smile

保育への想い聞いてきました!

子どもたち一人ひとりが成長してゆく姿を、暮らしを共にしながら見守っています。

社会福祉法人清遊の家園長  山本 由美子

社会福祉法人清遊の家に入職後学童保育クラブ施設長を務めたのち、うらら保育園前副園長、うらら保育園現園長を務める。


  • Q.

    保育理念について教えてください。

    子ども一人ひとりの成長を、ゆったり見守ることを大切にしています

    乳幼児期は、まわりの人たちからたくさんの愛情を注がれ、安心感が満たされる時期です。その経験の積み重ねは、子どもの成長とともに周囲に向けられ、さらにその子の心を満たしていきます。清遊の家では、職員と、子どもが暮らしをともにし、それぞれが成長する姿をゆったりとした気持ちで見守ることを大切にしています。時には保育の小さな種をまき、成長を支えることを大切にしています。

  • Q.

    どんな人に入職して欲しいですか?

    子どもの「なぜ」を同じ目線で日々の暮らしの中、一緒に考えられる人です。

    清遊の家の保育士は、子どもたちに「〇〇先生」ではなく、自分が呼んで欲しい名前で呼ばれています。それは、保育士が物事を教える「先生」ではなく、物事を伝える「大人」でありたいと考えているため。子どもたちから湧き上がる”なんでだろう”を子どもと一緒に考え、暮らしをつくり出していく。清遊の家で、ともに子どもたちの成長を見守りながら、子どもたちにとって何が良いのかを一緒に考えてみませんか?

  • Q.

    自社のいいところを教えてください!

    子どもたちはもちろん、職員一人ひとりも大切にする法人です。

    とにかく職員同士の人間関係が良いですね。先輩後輩の壁が少なく、主任や園長でも話をしやすい雰囲気を心がけています。というのも、当法人では管理職であっても30代から50代の若い世代。皆、保育現場を支えてきた職員なので、失敗も肯定的に捉え、次の保育にどう活かすかを大切にしています。一番大切なのは、誠実な集団であること。困ったことや悩みを気軽に相談できる雰囲気や仕組みを職員全員でつくり出しています。

icon-smile

働く魅力聞いてきました!

その1

園内研修と全国規模の研修でスキルアップ

人材育成に力をいれており、保育団体主催の全国規模の研修にも多数参加しています。また、園内研修では、水遊びや感染症対策など実際の保育現場のリスクを想定した研修を随時実施。初年度の配属については、先輩とともに担任をしていただき、実務を通して保育スキルを身につけます。新人の頃は、毎日がドキドキの連続。先輩をはじめ、主任、園長一丸となってサポートしますので、ぜひあなたらしい保育を見つけてください。

園内研修を季節や時事内容に応じて設定。(安全管理や保育内容など)
保育団体主催の全国規模の研修にも参加。

company_main_image
company_main_image
その2

地方出身者も安心!充実の福利厚生

初年度からしっかりと保育に打ち込んでいただけるように、住宅手当や奨学金支援制度、1食400円での給食提供などを用意しています。地方出身者に関しては、準備金をはじめ、借り上げ宿舎なども用意。採用試験に関してもオンライン面接を導入し、対面の場合もご都合にあわせた日程調整が可能です。今後は、産休・育休取得への支援をより一層推進し、子育て世代も働きやすい労働環境を整えていきたいと考えています。

借り上げ宿舎(上限8万2千円)または住宅手当(2万円)、就職準備金制度(最大15万円)、奨学金支援制度(2万円まで)、1食400円で給食提供

company_main_image
company_main_image
その3

将来のキャリアを描ける人事考課制度を導入

職員を正しく評価し、保育にやりがいをもっていただけるように、人事考課制度を導入。階層を大きく新任・中堅・リーダーに分け、さらに細分化することで、それぞれの階層で身につけてほしいことなどを設定しています。年功序列ではなく、能力次第でキャリアアップできるため、目標意識をもって日々の業務に取り組んでいただけます。法人としては各種研修や年3回の面談などでキャリアアップをサポートしていきます。

company_main_image
company_main_image
icon-smile

職場様子見てきました!

サムネイルをタップ
icon-reporter

レポーターからの一言!

この企業のポイント!

失敗しても大丈夫、任せて!と強く言ってくださる園長、先輩職員が心強いです。

子どもの「やりたい!」を否定せず、見守って伸ばす大らかな保育が実践できます。

ちゃぶ台で食事をとる様子は、まるで家族。人間関係の良さが伝わってきました。

icon-kindergarten

法人情報

法人名 社会福祉法人清遊の家
企業概要 東京都葛飾区を中心に保育施設、学童、特別養護老人ホーム等を運営
設立 1987年3月30日
代表者 理事長 齊藤 真弓
本社所在地 東京都葛飾区西新小岩3-37-27
ホームページ https://www.seiyunoie.or.jp/
icon-kindergarten

社会福祉法人清遊の家
この法人求人一覧

都道府県を変更して求人を探す

社会福祉法人清遊の家の新卒求人一覧と会社情報をご紹介します。社会福祉法人清遊の家では2025年卒の新卒保育士を募集中!保育士バンク!新卒は、就職活動をする保育学生をサポートしています。履歴書の「学歴・志望動機」の書き方や面接での「面接官に伝わる自己PR」の回答例など、就活対策に役立つ保育学生向け情報が満載!!実習中の日報の書き方や目標例も公開中。保育学生の就職・就活なら【保育士バンク!新卒】