一人ひとりに寄り添った家庭的な保育
子どもたち一人ひとりと向き合うため、無理のない職員の人員配置で健やかな成長を見守っています。子どもたちは家族といるような安心感の中、伸び伸びと過ごしています。
東京都・神奈川県・愛知県・千葉県
保育士
「あたたかい”空間(いえ)”が人を育てる」という方針のもと、国産ヒノキを用いたオーダーメイド家具・遊具を採用。木の香りに包まれながら、子どもたちはのびのびと過ごしています。職員も気持ちに余裕を持って働けるよう、無理のない人員配置を設定。職員同士のコミュニケーションもとりやすく、一人ひとりの子どもに向き合いながら保育を行なうことができます。落ち着いた雰囲気で保育をしたい人にはぴったりの職場です。
ぬくもりある空間で過ごすかけがえのない時間を一緒に共有しませんか!
子どもたち一人ひとりと向き合うため、無理のない職員の人員配置で健やかな成長を見守っています。子どもたちは家族といるような安心感の中、伸び伸びと過ごしています。
園庭には固定の遊具がありません。これは子どもたちの想像力で遊びを考えてほしいから。子どもの「これやってみたい!」という気持ちを引き出す声かけをしています。
どんぐりや木の葉といった自然の材料でおもちゃをつくったり、公園で自然を感じさせる経験を増やすことで、子どもたちの豊かな感性や「考える力」を育みます。
保育室内のコーナー保育で子どもたちが自由に好きな遊びをして過ごしています。
子どもたちと一緒に出欠の確認と、朝の歌をうたいます。一日の流れをお話しします。
お散歩や園庭遊びのほか、月に一回体操・造形教室があります!運動会や発表会前は、ダンスや劇の練習なども行ないます。
自園調理で栄養満点の給食です。子どもたちに食べる順番は強制せず、食べたいものから食べてもらっています。先生たちも一緒に給食を食べます!
子どもたちの呼吸確認、連絡帳記入。休憩を1時間取ったのち、時間が余った場合には、手作りおもちゃの作成や行事の準備なども行ないます!
各クラス1名代表者が出席します。その日の午前の保育の様子や保護者への引き渡し時の共有などを行ないます。
給食同様手作りです!マフィンやおにぎりなどが出ます。
お当番活動で頑張ったことなどを発表してもらったり、明日どのように過ごすか伝えます。
お迎えが来るまでの間、園庭で鬼ごっこをしたり、砂場で遊んだりして過ごします。
ライクキッズ株式会社人材開発部 採用グループ 新卒採用担当 赤澤 裕大
2017年入社。2020年4月からライクキッズ株式会社で、採用グループに。※保育事業は2020年から開始
子どもたちが伸びやかに成長できるよう、主体性を尊重した保育を行ないます
ライクキッズの理念は「のびやかに育て大地の芽」。大地から出てきた小さな芽である子どもたちが伸びやかに成長していけるように、「これが好き!」「こんなことをしてみたい!」という子どもの主体性を尊重した保育を実践しています。保育士は会話の中で「どうしてそう思ったの?」「どうすればいいと思う?」など、子どもが自分で考えられるように働きかけながら、思考力や相手の気持ちを考えられる想像力を育みます。
「好き」や「得意」を存分に活かして働いてください
自分の好きなことや、得意なことを活かして働きたいという人に来てほしいですね。好きなことや得意なことを武器にできれば、仕事にやりがいを感じながらモチベーション高く働くことができます。たとえピアノが弾けなくても、ほかの楽器が弾ければそれは大きな強みですし、おもちゃを手作りするのが得意であればそれも素晴らしい特技です。このように個性を持った大人と過ごすことは、子どもたちにとっても刺激になることでしょう。
全国に仲間がいる!長く働ける環境が整っています
ライクキッズは全国で保育施設を展開しており、認可保育園「にじいろ保育園」をはじめ、指定管理による公立保育園の運営、小学生以下を対象とした学童クラブ等の運営も行なっています。結婚や出産などで遠方へ引っ越すことになっても、近くに条件の合う職場があれば転職することなく、同じ理念を持つ仲間とライクキッズの施設で働くことが可能。ライフプラン・キャリアプランに合わせて、長く働くことができます。
職場に近く通いやすい社宅は、会社が契約しているから防犯設備も万全。住居選びに不安がある方も安心です。敷金礼金不要で、月1万円で住むことができます。有休は入社半年後からの10日に加え、入社直後から安心して休みが取れるように、入社時点で3日間付与されているのも嬉しいポイント。さらに、新たな環境に不慣れな初年度は年2回まで帰省費用を負担します。1年目から無理なく働ける環境を整えています。
法人独自の借り上げ社宅、有休制度、帰省費用の負担も!
・社宅は敷金・礼金不要。費用は月1万円で利用可能。
・初年度有休13日
・年休124日(2022年度)
・初年度年2回帰省費用負担 (1都4県を除く/一回の帰省で往復4万円まで負担)
入社後に1週間行なわれる「スタートアップ研修」では、保育の内容や社会人としての心構えなど、グループの一員としての基礎を学んでいただきます。また、年に一度「フォローアップ研修」を受けることで、それぞれの経験に見合った実践的内容を習得。このほか、任意で受けられる研修が年に100コマ以上あるうえ、勤務時間内に何コマでも受講可能です。これらから、興味やキャリアプランに合わせて成長していくことができます。
不安があっても大丈夫!入社してから成長できます
・スタートアップ研修
・フォローアップ研修
・ステップアップ研修
・マネジメント研修
・スペシャリスト研修
・自主勉強会
・上記ほか、100以上の研修を任意で受講可能
ライクキッズは、子どもたち一人ひとりが、それぞれの花を咲かせてほしいという思いで保育を行なっています。そのため、職員にも無理なく伸び伸びと働いてもらえるよう、無理のない人員配置を心がけています。見学に来た学生さんには、先輩職員が活き活きと働いている様子や、職場の人間関係の良さを見て入社を決意される人もいるようですね。随時園見学を受け付けているので、直接見て、雰囲気や働きぶりを確かめてください。
法人名 | ライクキッズ株式会社 |
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企業概要 | 事業所内保育施設(企業、病院、大学)の受託運営 認可保育園・東京都認証保育所「にじいろ保育園」の運営 公設民営保育園の運営 学童クラブ・児童館・全児童対策事業施設の運営 保育施設運営のコンサルティングサービス |
設立 | 1989年12月 |
代表者 | 代表取締役社長 岡本 拓岳 |
本社所在地 | 東京都渋谷区道玄坂一丁目12番1号 渋谷マークシティ ウエスト17階 |
ホームページ | https://www.like-gr.co.jp/recruit-hoiku/recruit.html |
ライクキッズ株式会社の新卒求人一覧と会社情報をご紹介します。ライクキッズ株式会社では2025年卒の新卒保育士を募集中!保育士バンク!新卒は、就職活動をする保育学生をサポートしています。履歴書の「学歴・志望動機」の書き方や面接での「面接官に伝わる自己PR」の回答例など、就活対策に役立つ保育学生向け情報が満載!!実習中の日報の書き方や目標例も公開中。保育学生の就職・就活なら【保育士バンク!新卒】