【新卒保育士】広島県尾道市×認定こども園の保育園・幼稚園求人
瀬戸内のほぼ中心に位置する尾道市は、瀬戸内海の島々を結ぶしまなみ海道と中国やまなみ街道が交差する十字路ともいえる要所です。平成27年6月30日現在、64,567世帯の142,719人が生活しています。主な産業は西の小京都とも言われる尾道の街並みを主とした観光であり、現在は音楽やスローフード、囲碁といった物を利用した街づくりを進めています。
学校法人 恵泉学園
尾道めぐみ認定こども園
尾道めぐみ認定こども園
新卒保育士
正社員
新卒保育士
正社員
キリスト教精神に基づいた保育を実施。引越し準備金として20万円をご提供!
社会福祉法人広島県同胞援護財団
どうえん尾道中央認定こども園
どうえん尾道中央認定こども園
新卒保育教諭
正社員
新卒保育教諭
正社員
未来を育む、尾道の温かい職場で新たな一歩を。
勤務地
広島県尾道市
給与
■月給188,400円~(大卒:月給207,600円~)
■内訳
基本給 169,400円?(大卒:188,600円~)
処遇改善手当Ⅰ 10,000円
処遇改善手当Ⅲ 9,000円
■別途支給手当
処遇改善手当Ⅱ 5,000円~40,000円
通勤手当 実費支給(上限なし)
扶養手当 1人につき10,000円/月 ※要件あり
超過勤務手当 法令に基づき全額支給
■昇給:年1回(4月)※昨年実績:1,200円?3,500円/月
■賞与:年3回(7月・12月・3月)※昨年実績:3.9カ月分
※新卒採用の1年目は固定2.0カ月分(人事考課対象外により3月期末賞与なしのため)
<大卒のモデル年収>
年収340万/24歳/入社2年目
年収490万/29歳/入社7年目(OJTリーダー)
年収550万/46歳/入社11年目(主任)
※試用期間3カ月あり/同条件
■内訳
基本給 169,400円?(大卒:188,600円~)
処遇改善手当Ⅰ 10,000円
処遇改善手当Ⅲ 9,000円
■別途支給手当
処遇改善手当Ⅱ 5,000円~40,000円
通勤手当 実費支給(上限なし)
扶養手当 1人につき10,000円/月 ※要件あり
超過勤務手当 法令に基づき全額支給
■昇給:年1回(4月)※昨年実績:1,200円?3,500円/月
■賞与:年3回(7月・12月・3月)※昨年実績:3.9カ月分
※新卒採用の1年目は固定2.0カ月分(人事考課対象外により3月期末賞与なしのため)
<大卒のモデル年収>
年収340万/24歳/入社2年目
年収490万/29歳/入社7年目(OJTリーダー)
年収550万/46歳/入社11年目(主任)
※試用期間3カ月あり/同条件
社会福祉法人広島県同胞援護財団
どうえん向島認定こども園
どうえん向島認定こども園
新卒保育教諭
正社員
新卒保育教諭
正社員
未来を育む、あなたの笑顔が輝く場所
勤務地
広島県尾道市
給与
■月給188,400円~(大卒:月給207,600円~)
■内訳
基本給:169,400円~(大卒:188,600円~)
処遇改善手当Ⅰ:10,000円
処遇改善手当Ⅲ:9,000円
■別途支給手当
処遇改善手当Ⅱ:5,000円~40,000円
通勤手当:実費支給(上限なし)
扶養手当:1人につき10,000円/月 ※要件あり
超過勤務手当:法令に基づき全額支給
■昇給:年1回(4月)※昨年実績:1,200円~3,500円/月
■賞与:年3回(7月・12月・3月)※昨年実績:3.9カ月分
※新卒採用の1年目は固定2.0カ月分(人事考課対象外により3月期末賞与なしのため)
<年収例>
1年目 約294万円
5年目 約350万円
10年目 約369万円
※能力、業績により変動
※試用期間3カ月あり/同条件
■内訳
基本給:169,400円~(大卒:188,600円~)
処遇改善手当Ⅰ:10,000円
処遇改善手当Ⅲ:9,000円
■別途支給手当
処遇改善手当Ⅱ:5,000円~40,000円
通勤手当:実費支給(上限なし)
扶養手当:1人につき10,000円/月 ※要件あり
超過勤務手当:法令に基づき全額支給
■昇給:年1回(4月)※昨年実績:1,200円~3,500円/月
■賞与:年3回(7月・12月・3月)※昨年実績:3.9カ月分
※新卒採用の1年目は固定2.0カ月分(人事考課対象外により3月期末賞与なしのため)
<年収例>
1年目 約294万円
5年目 約350万円
10年目 約369万円
※能力、業績により変動
※試用期間3カ月あり/同条件
社会福祉法人広島県同胞援護財団
どうえん吉和認定こども園
どうえん吉和認定こども園
新卒保育教諭
正社員
新卒保育教諭
正社員
心温まる環境で、未来を育む保育のプロに
勤務地
広島県尾道市
給与
月給189,400円~(大卒:月給208,800円~)
・内訳
基本給 170,400円〜(大卒:189,800円~)
処遇改善手当Ⅰ 10,000円
処遇改善手当Ⅲ 9,000円
・別途支給手当
処遇改善手当Ⅱ 5,000円~40,000円
通勤手当 実費支給(上限なし)
扶養手当 1人につき10,000円/月 ※要件あり
超過勤務手当 法令に基づき全額支給
昇給年1回(4月)※昨年実績:1,200円〜3,500円/月
賞与年3回(7月・12月・3月)※昨年実績:3.9カ月分
※新卒採用の1年目は固定2.0カ月分(人事考課対象外により3月期末賞与なしのため)
<大卒のモデル年収>
年収340万/24歳/入社2年目
年収490万/29歳/入社7年目(OJTリーダー)
年収550万/46歳/入社11年目(主任)
※試用期間3カ月あり/同条件
・内訳
基本給 170,400円〜(大卒:189,800円~)
処遇改善手当Ⅰ 10,000円
処遇改善手当Ⅲ 9,000円
・別途支給手当
処遇改善手当Ⅱ 5,000円~40,000円
通勤手当 実費支給(上限なし)
扶養手当 1人につき10,000円/月 ※要件あり
超過勤務手当 法令に基づき全額支給
昇給年1回(4月)※昨年実績:1,200円〜3,500円/月
賞与年3回(7月・12月・3月)※昨年実績:3.9カ月分
※新卒採用の1年目は固定2.0カ月分(人事考課対象外により3月期末賞与なしのため)
<大卒のモデル年収>
年収340万/24歳/入社2年目
年収490万/29歳/入社7年目(OJTリーダー)
年収550万/46歳/入社11年目(主任)
※試用期間3カ月あり/同条件
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