あかつき三の丸保育園

新卒保育士 正社員

プロジェクト型保育の実践を学べます。例えば、園児から「電車をつくりたい」「何が必要になるんだろう」という声があったときには、職員で話し合い、実際に電車に乗りに行ったことがありました。その際、園児が目の見えない人のためにある電車の接近メロディを発見したため、翌週には、園周辺では目の見えない人へのどんな配慮があるかを探しに行きました。このように職員は、園児が遊びを広げ、深めていけるようサポートします。

・その週のプロジェクト活動について、幼児クラスの職員全員で話し合いを実施
・全クラス複数担任制のため悩みを共有しやすい
・自治体の研修会、全国保育士会の研修会への参加可

残業は月平均2時間と少なめ。幼児クラスの行事だとしても、乳児クラスの職員も含め全員で準備するため、特定の学年の職員だけが残業を行なう、ということがありません。忙しいときは、分園や子育て援助活動支援の職員がヘルプに来てくれることもあります。園児の少ないGWやお盆などには有給休暇を利用してしっかり休めるため、旅行に行く職員も。オンオフのメリハリをつけて働くからこそ、笑顔で過ごすことができるのです。

・年間休日125日
・残業月平均2時間
・各種休暇制度あり（慶弔休暇・生理休暇・年末年始休暇・特別休暇・ボランティア休暇など）

法人によっては通勤手当を半年分の定期代を月で割った金額で支給しているところもありますが、当園では職員が立て替えなくて良いように定期券1カ月分の金額を支給しています。また、休憩時間の1時間は事務作業などしない完全な自由時間として確保。なかには外へランチに行く職員もいます。話しやすい雰囲気づくりを心がけているため、「親の介護の都合でローテーション勤務が難しい」といった相談も気軽にできる風土があります。

・賞与実績年4.25カ月分
・扶養手当
・住宅手当
・業務手当
・通勤手当（定期券1カ月分の金額を支給）
・特殊業務手当