幼保連携型認定こども園　あつみ幼稚園

新卒保育教諭 正社員

入職前の3月に時間があれば登園してもらい、預かり保育に参加したり、新年度のクラスの準備をしたりする機会を設けます。日当が出ますので、あらかじめ園に慣れてから4月を迎えてください。4月からは複数担任としてスタート。法人の研修と数回の新人研修も勤務時間内に用意しています。クラスには最初、主幹もサポートに入ります。徐々に慣れてきたらこの日は午前中だけ、午後だけという風に主担任を経験していきます。

「しっかりとお休みを取る」意識が全体にあり、有給休暇の取得率は約8割。幼児部は基本的に園児の夏休みと冬休み期間に調整し、7月末〜8月末の夏休みはローテーションで出勤日もありますが、1週間程度の連休を取る職員もいます。乳児部は通年シフト制で、有休は個々の申請によって取得。いずれも、若手を含め全員の希望が通るように最大限の配慮をしています。それぞれ家庭の用事や推し活など、休暇を謳歌しています。

「ひとりではなく皆でやっていこう！」という姿勢で保育に取り組んでいます。経験の厚いベテランも多いですが、年長者ほど聞き役、まとめ役になり、会議でも皆がフラットに意見を出しあっています。若手に対しても、上司が常々「溜め込んでいない？」「何でも話してね」と声をかけるなど、配慮しています。例えば保護者対応で何かあったとしたら、職員が応じるのではなく園長にバトンタッチするといった体制をとっています。