大島認定こども園

新卒保育教諭 正社員

残業が発生する原因の多くは、製作物の準備・仕上げをするためだと言われています。そこで当園では、製作活動を極力減らして残業ゼロを達成しています。パート職員を起用することで人員を確保しているため、残業・持ち帰りをしなくても、業務時間内に保育から離れて事務作業をすることができます。また、有休取得率は100％。職員の数を確保しているため、全員が有休を消化できるように調整することができています。

・有給休暇率100％
・夏季休暇、年末年始休暇など
・産休育休制度
・残業、持ち帰り仕事なし

研修に行く・行かないかは自由選択制を導入し、本人が必要だと思う研修に参加できます。当園では、子どもの主体性を伸ばす保育を行なっていて、子どもに「考える力」をつけてもらうためには保育者にも主体的に行動する姿勢が求められるからです。もし、職員が参加したい研修があれば、社外の研修でも積極的な参加を推奨しています。その際の費用はすべて園が負担します。学びたいという意欲がある職員を応援いたします。

・園内研修、園外研修は、自由選択性を導入
・費用は園負担で、園外研修にも参加可

保育においては、子ども達一人ひとりがそれまでにどういう行動を取っていたのか、職員間の引き継ぎによって状況を把握することが大切です。当園では園児の状況をすべての職員が把握できるように、口頭でのやり取りだけでなく、ホワイトボードに連絡事項を記入するなど、情報共有の漏れがないように徹底しています。また、風通しがよく話しやすい職場なので、休憩時間やスキマ時間などに些細なことも伝えやすい雰囲気があります。

・口頭で伝えきれないことはホワイトボードに記入。情報共有を徹底
・やさしく、温かい雰囲気を持つ職員ばかり！話しかけやすい