学校法人邨橋学園

たちばな幼稚園
新卒保育教諭 正社員

  • 研修制度あり
  • 産休・育休制度
  • 賞与あり
  • 給食費補助あり
  • 学校法人運営園
求人のポイント
勤務地

大阪府門真市柳田町6-2

京阪線「古川橋駅」徒歩10分
バイク通勤/自転車通勤可(近隣に有料の駐車場あり)
駅前にスーパー、薬局あり、園の近くにお散歩できる公園あり

募集職種

保育教諭

給与

幼稚園教諭1種:月給231,925円~
(基本給170,000円+処遇改善手当+その他手当+固定残業代15時間分として19,950円(超過分別途支給)を含む)

幼稚園教諭2種:月給228,606円~
(基本給167,000円+処遇改善手当+その他手当+固定残業代15時間分として19,950円(超過分別途支給)を含む)

<別途支給手当>
■交通費 全額支給

■昇給 年1回 昨年実績:2,000円~4,000円
■賞与 年2回 初年度 昨年実績:計2.75カ月分 2年目~ 昨年実績:計3.5カ月分

※試用期間2カ月/同条件
※3月より事前実習あり(同額を時給計算で支給)

休日休暇

■週休2日制(月7~8日休み、シフト制)
※行事により土曜・日曜出勤あり(代休取得)
※月1~2回土曜出勤あり(平日振替休日あり)
■祝日
■夏季休暇(4日間)
■年末年始休暇(12/28~1/3)
■有給休暇(6カ月後10日付与)
■産前産後・育児休暇
■介護・看護休暇

※年間休日105日(有休は別途付与)
※お子様の体調不良や行事による遅刻・早退・欠勤の相談も可

子どもが自ら成長する力を保障し、社会の中で生きる力を育てる。

「たちばな幼稚園」は、大阪府門真市にある認定こども園です。異年齢保育や選択制のある保育、保育者のチーム保育を通して、子どもたちが主体的に成長できる環境づくりを目指しています。保育者は必ずも子どもたちを指導するものではありません。子どもたちが保育を進めていく中で支援する存在だと考えています。そのため、子ども自らの成長をともに喜びあい、楽しみ、夢をもって関われる保育ができると考えています。

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たちばな幼稚園
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学校法人邨橋学園
求人情報

雇用形態 正社員
施設形態 認定こども園
募集職種 保育教諭
応募資格 2025年4月時点で幼稚園教諭免許・保育士資格を取得見込の方
※既卒OK
給与 幼稚園教諭1種:月給231,925円~
(基本給170,000円+処遇改善手当+その他手当+固定残業代15時間分として19,950円(超過分別途支給)を含む)

幼稚園教諭2種:月給228,606円~
(基本給167,000円+処遇改善手当+その他手当+固定残業代15時間分として19,950円(超過分別途支給)を含む)

<別途支給手当>
■交通費 全額支給

■昇給 年1回 昨年実績:2,000円~4,000円
■賞与 年2回 初年度 昨年実績:計2.75カ月分 2年目~ 昨年実績:計3.5カ月分

※試用期間2カ月/同条件
※3月より事前実習あり(同額を時給計算で支給)
勤務時間 7:00~19:00の間で実働8時間シフト制(休憩60分)

<シフト例>
7:15~15:15
8:00~17:00
9:00~18:00
11:00~19:00

■残業月平均10時間前後/持ち帰りなし

【残業削減のための取り組み】
・ICTツール導入
・特定のチームに属さない「職員室フリー」と呼ばれる先生方を配置。広い視野でチーム内のサポートに入ってくれるので、万が一チームにお休み先生がいても他のメンバーの業務負担が増えることはありません。
勤務地 大阪府門真市柳田町6-2
アクセス 京阪線「古川橋駅」徒歩10分
バイク通勤/自転車通勤可(近隣に有料の駐車場あり)
駅前にスーパー、薬局あり、園の近くにお散歩できる公園あり
休日休暇 ■週休2日制(月7~8日休み、シフト制)
※行事により土曜・日曜出勤あり(代休取得)
※月1~2回土曜出勤あり(平日振替休日あり)
■祝日
■夏季休暇(4日間)
■年末年始休暇(12/28~1/3)
■有給休暇(6カ月後10日付与)
■産前産後・育児休暇
■介護・看護休暇

※年間休日105日(有休は別途付与)
※お子様の体調不良や行事による遅刻・早退・欠勤の相談も可
福利厚生 ■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■退職金制度
■研修制度
■健康診断あり
■給食あり(1食210円)
■時短正社員制度
■インフルエンザ予防接種、割引
選考フロー ▼保育士バンク新卒よりご応募

▼面接(1回予定)

当園についての説明や見学をした上で応募してください。
従事すべき業務の変更の範囲 将来的に従事する可能性のある業務:当法人の業務全般(当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり)
就業場所の変更の範囲 将来的に勤務する可能性のある場所:当法人が運営する全ての施設(当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり)
有期労働契約を更新する場合の基準 当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。
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たちばな幼稚園
この施設特徴

  • 研修制度あり
  • 産休・育休制度
  • 賞与あり
  • 給食費補助あり
  • 学校法人運営園
担当者とお話ができます
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