社会福祉法人たちばな福祉会

たちばな東こども園

新卒保育教諭正社員

社宅制度あり
賞与3ヶ月以上
マイカー通勤可
研修制度あり
産休・育休制度
賞与あり
社会福祉法人運営園

求人のポイント

勤務地

大阪府守口市大久保町4-1-20

京阪本線「大和田」駅より徒歩18分
※大和田駅より自転車通勤の方もいらっしゃいます

募集職種

保育教諭

給与

月給215,000円～241,000円
（内訳）
基本給　170,000円～196,000円
資格手当　5,000円
研究費手当　5,000円
処遇改善費手当　35,000円
※固定残業代なし

＜別途支給手当＞
■交通費全額支給（自転車2,000円／バイク3,000円／車4,200円）
※車のみ片道4km以上かつ駐車場自己手配
■時間外手当

■昇給年1回（4月）※昨年実績：2,000円～4,000円
■賞与年2回（6月／12月）昨年実績：計3.5カ月分

＜モデル年収例＞
年収339万円／20歳／入社1年
年収410万円／26歳／入社6年
年収465万円／33歳／入社9年

※試用期間6カ月／同条件

休日休暇

■週休2日制（日曜・他）
※土曜日は隔週で出勤
■祝日
■夏季休暇（4日間）
■年末年始休暇（12/29～1/3）
■有給休暇（取得率平均11日／2時間、半日、1日取得可）
■産前産後・育児休暇（取得実績あり／復帰率100％）

※年間休日105日（有休は別途付与）

自由と自律を大切に。たくさんの人の中でお互いを認め合えるような経験を

「自由と自律」。自分で考えて行動できる子に。当園は、社会福祉法人たちばな福祉会が運営する定員134名の認定こども園です。社会にはお互いが快適に生活できるためのたくさんのルールがあります。決まりを守る（自律する）ことで、自分でできること（自由）を増やす。子どもたちには、周りに目を向け、たくさんの人の中でお互いが認め合うことができるような、そんな経験をたくさんしてほしいと思っています。

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たちばな東こども園
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今日はどんな絵本かな

すべり台大好き

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社会福祉法人たちばな福祉会
求人情報

雇用形態	正社員
施設形態	認定こども園
募集職種	保育教諭
応募資格	2025年4月時点で保育教諭の資格を取得見込の方 ※既卒OK
給与	月給215,000円～241,000円（内訳）基本給　170,000円～196,000円資格手当　5,000円研究費手当　5,000円処遇改善費手当　35,000円 ※固定残業代なし＜別途支給手当＞ ■交通費全額支給（自転車2,000円／バイク3,000円／車4,200円） ※車のみ片道4km以上かつ駐車場自己手配 ■時間外手当 ■昇給年1回（4月）※昨年実績：2,000円～4,000円 ■賞与年2回（6月／12月）昨年実績：計3.5カ月分＜モデル年収例＞年収339万円／20歳／入社1年年収410万円／26歳／入社6年年収465万円／33歳／入社9年 ※試用期間6カ月／同条件
勤務時間	7:00～20:00の間で実働8時間シフト制（休憩45分） ※8時間以上の実働になる場合は休憩60分 ※1年単位の変形労働時間制 ※20:00まで残ることはほとんどなし ※早出・遅出は月1回～2回程度＜シフト例＞ 7:00～15:45 8:00～16:45 8:30～17:15 9:00～17:45 9:30～18:15 10:00～19:45 ■複数担任制で業務を分担し、一人当たりの負担を軽減しています。 ■残業月平均12時間／持ち帰りなし
勤務地	大阪府守口市大久保町4-1-20
アクセス	京阪本線「大和田」駅より徒歩18分 ※大和田駅より自転車通勤の方もいらっしゃいます
休日休暇	■週休2日制（日曜・他） ※土曜日は隔週で出勤 ■祝日 ■夏季休暇（4日間） ■年末年始休暇（12/29～1/3） ■有給休暇（取得率平均11日／2時間、半日、1日取得可） ■産前産後・育児休暇（取得実績あり／復帰率100％） ※年間休日105日（有休は別途付与）
福利厚生	■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金、介護） ■退職金制度 ■定年後の再雇用制度 ■宿舎借り上げ制度（月上限61,000円／規定あり） ■定期健康診断 ■研修制度 ■就職支援金（上限400,000円） ■マイカー・バイク・自転車通勤OK（駐車場自己契約） ■インフルエンザ予防接種費用補助 ■給食費補助金（半額）
選考フロー	▼保育士バンク！新卒からお問合せ ▼採用担当者よりメールまたは電話でご連絡お問合せから3日以内にご連絡します！ ▼面接1回予定　※WEB面接（不可）スケジュール調整後、面接を行ないます。内容：採用試験は、個人面接のみです。ピアノなど実技試験はありませんので、お人柄を重視しています。 ▼内定面接～内定までは約1週間を予定しています。双方で合意となりましたら、採用となります！一緒に頑張りましょう！
従事すべき業務の変更の範囲	将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり）
就業場所の変更の範囲	将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全ての施設（当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり）
有期労働契約を更新する場合の基準	当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。