古市学園

道伯幼稚園
新卒幼稚園教諭 正社員

求人のポイント
勤務地

三重県鈴鹿市道伯1-12-27

募集職種

幼稚園教諭

給与

<短大卒>
月給200,500円
・内訳
基本給 187,000円
研究手当 3,000円
処遇改善手当 6,500円
定着化手当 4,000円

<四大卒>
月給210,500円
・内訳
基本給 197,000円
研究手当 3,000円
処遇改善手当 6,500円
定着化手当 4,000円

・別途支給手当
早朝・延長手当(時間外手当)※時給換算した金額×1.4で勤務時間分を支給
┗早朝は7:30~8:30、延長は17:30~18:00の勤務
交通費支給 月上限10,000円 ※車通勤は距離に応じて計算

昇給年1回(4月)
賞与年2回(6月/12月)昨年実績:計4カ月分

※試用期間3カ月/同条件

休日休暇

土日祝
※行事等により年に2、3回土曜出勤あり。その場合は平日振替休日あり。
お盆休み(土日祝含めて6日間程度)
年末年始休暇(土日祝含めて9日間程度)
有給休暇(取得率82.26%/半日単位での取得可/長期休暇期間中の5日以上の休暇相談OK)
産前産後・育児休暇(取得率100%・復帰率100%/約1年間で4名取得!)

※年間休日125日
※結婚・出産後も長く勤められる職場です!
現在、産休や育休を取得して復帰した職員が11名在籍しています。産休・育休の先輩がたくさんいることで、自分も出産後復帰しようと思える職場です。延長保育があるので、我が子を当園に通園させながら勤務している職員もいます。

未来を育む舞台で、あなたの夢を叶えませんか?

三重県鈴鹿市のどうはく幼稚園で、幼稚園教諭として輝きませんか?学校法人古市学園が運営する当園では、充実した福利厚生と働きやすい環境を提供。月給200,500円からスタートし、年2回の賞与や手厚い休暇制度で安心して長く勤務できます。産休・育休取得率、復帰率ともに100%!職員同士のサポートも充実し、自分も成長できる環境です。我が子を通わせながら働くことも可能。あなたの情熱を、ここで活かしましょう!

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古市学園
求人情報

雇用形態 正社員
施設形態 幼稚園
募集職種 幼稚園教諭
応募資格 来年4月までに幼稚園教諭を取得見込みの方
給与 <短大卒>
月給200,500円
・内訳
基本給 187,000円
研究手当 3,000円
処遇改善手当 6,500円
定着化手当 4,000円

<四大卒>
月給210,500円
・内訳
基本給 197,000円
研究手当 3,000円
処遇改善手当 6,500円
定着化手当 4,000円

・別途支給手当
早朝・延長手当(時間外手当)※時給換算した金額×1.4で勤務時間分を支給
┗早朝は7:30~8:30、延長は17:30~18:00の勤務
交通費支給 月上限10,000円 ※車通勤は距離に応じて計算

昇給年1回(4月)
賞与年2回(6月/12月)昨年実績:計4カ月分

※試用期間3カ月/同条件
勤務時間 近鉄鈴鹿線「平田町駅」より徒歩19分
「南道伯」バス停より徒歩4分

■マイカー・バイク・自転車通勤OK(駐車場完備)
勤務地 三重県鈴鹿市道伯1-12-27
アクセス -
休日休暇 土日祝
※行事等により年に2、3回土曜出勤あり。その場合は平日振替休日あり。
お盆休み(土日祝含めて6日間程度)
年末年始休暇(土日祝含めて9日間程度)
有給休暇(取得率82.26%/半日単位での取得可/長期休暇期間中の5日以上の休暇相談OK)
産前産後・育児休暇(取得率100%・復帰率100%/約1年間で4名取得!)

※年間休日125日
※結婚・出産後も長く勤められる職場です!
現在、産休や育休を取得して復帰した職員が11名在籍しています。産休・育休の先輩がたくさんいることで、自分も出産後復帰しようと思える職場です。延長保育があるので、我が子を当園に通園させながら勤務している職員もいます。
福利厚生 社会保険完備(雇用、労災、私学共済)
退職金制度
資格取得支援制度
研修制度
結婚・出産祝い金制度
定年後の再雇用制度
制服(行事用のスーツ)購入費補助
定期健康診断
系列園へ入園可
お子様の体調不良や行事による遅刻・早退・欠席の相談可
マイカー・バイク・自転車通勤OK(駐車場完備)
選考フロー ▼保育士バンク!新卒よりお問い合わせください。
従事すべき業務の変更の範囲 将来的に従事する可能性のある業務:当法人の業務全般(当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり)
就業場所の変更の範囲 将来的に勤務する可能性のある場所:当法人が運営する全ての施設(当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり)
有期労働契約を更新する場合の基準 当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。
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