古市学園

道伯幼稚園

新卒幼稚園教諭パート・アルバイト

求人のポイント

勤務地

三重県鈴鹿市道伯1-12-27

募集職種

幼稚園教諭

給与

時給1,100円～

・別途支給手当
交通費支給　月上限10,000円　※車通勤は通勤回数に応じて計算

※試用期間3カ月／同条件
※契約期間／1年契約（入職日から当該年度3月まで）　契約更新あり

休日休暇

土日祝他シフトによる
お盆休み（土日祝含めて6日間程度）
年末年始休暇（土日祝含めて9日間程度）
有給休暇（取得率82.26％／半日単位での取得可／長期休暇期間中の5日以上の休暇相談OK）
産前産後・育児休暇（取得率100％・復帰率100％）

※結婚・出産後も長く勤められる職場です！
現在、産休や育休を取得して復帰した職員が11名在籍しています。産休・育休の先輩がたくさんいることで、自分も出産後復帰しようと思える職場です。延長保育があるので、我が子を当園に通園させながら勤務している職員もいます。

未来の笑顔を育む、安心の職場で新しい一歩を

三重県鈴鹿市のどうはく幼稚園で、あなたの情熱を活かしませんか？時給1,100円～、交通費支給（上限月10,000円）など、働きやすい環境を整えています。産前産後・育児休暇の取得率は100％、復帰率も100％！結婚や出産後も安心して働ける職場です。お盆や年末年始の長期休暇も充実しており、ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能です。来年4月までに幼稚園教諭資格を取得予定の方、大歓迎です！

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ご利用はもちろん無料！

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古市学園
求人情報

雇用形態	パート・アルバイト
施設形態	幼稚園
募集職種	幼稚園教諭
応募資格	来年4月までに幼稚園教諭を取得見込みの方
給与	時給1,100円～・別途支給手当交通費支給　月上限10,000円　※車通勤は通勤回数に応じて計算 ※試用期間3カ月／同条件 ※契約期間／1年契約（入職日から当該年度3月まで）　契約更新あり
勤務時間	近鉄鈴鹿線「平田町駅」より徒歩19分「南道伯」バス停より徒歩4分 ■マイカー・バイク・自転車通勤OK（駐車場完備）
勤務地	三重県鈴鹿市道伯1-12-27
アクセス	-
休日休暇	土日祝他シフトによるお盆休み（土日祝含めて6日間程度）年末年始休暇（土日祝含めて9日間程度）有給休暇（取得率82.26％／半日単位での取得可／長期休暇期間中の5日以上の休暇相談OK）産前産後・育児休暇（取得率100％・復帰率100％） ※結婚・出産後も長く勤められる職場です！現在、産休や育休を取得して復帰した職員が11名在籍しています。産休・育休の先輩がたくさんいることで、自分も出産後復帰しようと思える職場です。延長保育があるので、我が子を当園に通園させながら勤務している職員もいます。
福利厚生	社会保険完備（雇用、労災、私学共済）※条件に該当する場合のみ法定通り加入定期健康診断系列園へ入園可お子様の体調不良や行事による遅刻・早退・欠席の相談可マイカー・バイク・自転車通勤OK（駐車場完備）
選考フロー	▼保育士バンク！新卒よりお問い合わせください。
従事すべき業務の変更の範囲	将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり）
就業場所の変更の範囲	将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全ての施設（当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり）
有期労働契約を更新する場合の基準	当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。

問い合わせる保育士バンク！の登録フォームに進みます

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やりがいと休暇の両立！どうはく幼稚園で新しい一歩を

勤務地

三重県鈴鹿市道伯1-12-27

募集職種

その他

給与

＜バス添乗員＞
時給1,000円

・別途支給手当
交通費支給　月上限10,000円　※車通勤は通勤回数に応じて計算

※試用期間3カ月／同条件
※契約期間／1年契約（入職日から当該年度3月まで）　契約更新あり

未来を育む舞台で、あなたの夢を叶えませんか？

勤務地

三重県鈴鹿市道伯1-12-27

募集職種

幼稚園教諭

給与

＜短大卒＞
月給200,500円
・内訳
基本給　187,000円
研究手当　3,000円
処遇改善手当　6,500円
定着化手当　4,000円

＜四大卒＞
月給210,500円
・内訳
基本給　197,000円
研究手当　3,000円
処遇改善手当　6,500円
定着化手当　4,000円

・別途支給手当
早朝・延長手当（時間外手当）※時給換算した金額×1.4で勤務時間分を支給
┗早朝は7:30～8:30、延長は17:30～18:00の勤務
交通費支給　月上限10,000円　※車通勤は距離に応じて計算

昇給年1回（4月）
賞与年2回（6月／12月）昨年実績：計4カ月分

※試用期間3カ月／同条件