社会福祉法人博光福祉会

花音つばさ保育園

新卒保育教諭正社員

求人のポイント

勤務地

兵庫県神戸市灘区城内通1-6-32

募集職種

保育教諭

給与

月給212,250円〜

＜短大卒＞
月給212,250円～
・内訳
基本給　162,000円～
調整手当　20,250円～
資格手当　15,000円
処遇改善手当　15,000円

＜四大卒＞
月給221,250円～
・内訳
基本給　170,000円～
調整手当　21,250円～
資格手当　15,000円
処遇改善手当　15,000円

・別途支給手当
住宅手当　36,000円／月
借上げ社宅　月上限65,000円
※住宅手当と借り上げ社宅の利用はどちらか一方です。
通勤手当　月上限38,000円
※公共交通機関以外の場合は、2km～規定により支給
担任手当　10,000円（主担任のみ）
特別手当（皆勤手当）　 5,000円
職能手当　1,000円～80,000円（リーダー～施設長まで等級ごとの支給）
実習手当　2,000円～6,000円（実習対応の日にちによる）
お泊り保育手当　1回6,000円
時間外手当（要残業申請）

昇給年1回
賞与年2回（7月／12月）昨年実績：計2カ月分
※賞与と別で年度末一時金支給あり

＜収入例＞
入職5年目／月収26万6000円／年収356万円
・内訳
基本給　184,000円
調整手当　23,000円
資格手当　15,000円
処遇改善手当　15,000円
処遇改善3　7,000円
職能手当　12,000円
担任手当　10,000円

※試用期間3カ月／同条件

休日休暇

週休2日制（月に9日休み）
※2月は月に8日休みです。
祝日
GW休暇
年末年始休暇（12月29日～1月3日）
有給休暇（取得率78.2％／半日単位での取得可）
産前産後・育児休暇（取得率100％・復帰率100％）
看護・介護休暇
リフレッシュ休暇

未来の笑顔を育む、あなたの新しいステージへ！

神戸市灘区にある幼保連携型認定こども園花音つばさこども園で、保育教諭として新たな一歩を踏み出しませんか？月給は短大卒で212,250円～、四大卒で221,250円～と充実の待遇。住宅手当や借上げ社宅、通勤手当など手厚い福利厚生も魅力です。週休2日制でプライベートも大切にでき、産前産後・育児休暇の取得率は100％。子どもたちの成長をサポートしながら、あなた自身も成長できる環境で、新しいキャリアを築きましょう！

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ご利用はもちろん無料！

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社会福祉法人博光福祉会
求人情報

雇用形態	正社員
施設形態	保育園
募集職種	保育教諭
応募資格	来年4月までに保育士、幼稚園教諭の両方を取得見込みの方
給与	月給212,250円〜＜短大卒＞月給212,250円～・内訳基本給　162,000円～調整手当　20,250円～資格手当　15,000円処遇改善手当　15,000円＜四大卒＞月給221,250円～・内訳基本給　170,000円～調整手当　21,250円～資格手当　15,000円処遇改善手当　15,000円・別途支給手当住宅手当　36,000円／月借上げ社宅　月上限65,000円 ※住宅手当と借り上げ社宅の利用はどちらか一方です。通勤手当　月上限38,000円 ※公共交通機関以外の場合は、2km～規定により支給担任手当　10,000円（主担任のみ）特別手当（皆勤手当）　 5,000円職能手当　1,000円～80,000円（リーダー～施設長まで等級ごとの支給）実習手当　2,000円～6,000円（実習対応の日にちによる）お泊り保育手当　1回6,000円時間外手当（要残業申請）昇給年1回賞与年2回（7月／12月）昨年実績：計2カ月分 ※賞与と別で年度末一時金支給あり＜収入例＞入職5年目／月収26万6000円／年収356万円・内訳基本給　184,000円調整手当　23,000円資格手当　15,000円処遇改善手当　15,000円処遇改善3　7,000円職能手当　12,000円担任手当　10,000円 ※試用期間3カ月／同条件
勤務時間	阪急神戸線「王子公園駅」徒歩4分 ■マイカーやバイク、自転車通勤OK！（無料駐輪場完備、駐車場代自己負担月3,500円） ※マイカー通勤をご希望の方はまず園への相談下さい。
勤務地	兵庫県神戸市灘区城内通1-6-32
アクセス	-
休日休暇	週休2日制（月に9日休み） ※2月は月に8日休みです。祝日 GW休暇年末年始休暇（12月29日～1月3日）有給休暇（取得率78.2％／半日単位での取得可）産前産後・育児休暇（取得率100％・復帰率100％）看護・介護休暇リフレッシュ休暇
福利厚生	社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）賃貸住宅入居支度金支給（規定あり、上限30,000円）退職金制度・福祉医療機構退職金制度・大阪民間社会福祉事業従事者共済会研修制度・新人職員研修・法人内／外部研修マイカー・バイク・自転車通勤OK ※マイカー通勤をご希望の方はまず園への相談下さい。制服貸与慶弔見舞金支給職員紹介制度時短勤務制度（活用実績あり）＜新型コロナウイルス感染症による社会情勢を鑑みて実施＞職員親睦会・歓送迎会・スポーツ大会職員旅行（年1回）職員年忘れ会その他クラブ活動
選考フロー	▼保育士バンク！新卒よりお問い合わせください。
従事すべき業務の変更の範囲	将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり）
就業場所の変更の範囲	将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全ての施設（当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり）
有期労働契約を更新する場合の基準	当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。