認定こども園 薬師寺幼稚園
子育て中のあなたを応援!安心して働ける薬師寺幼稚園
栃⽊県下野市薬師寺1584-2
保育教諭
時給1,200円~1,350円
フルタイム(社会保険加入)の場合 時給1,250円~
通勤手当 月上限20,000円(実費支給)
※試用期間4カ月(条件変更なし)
※契約期間の定めなし(当法人の定年が65歳の為、雇用延長に伴い65歳以上のパート契約の場合は1年ごとの更新となります)
栃木県下野市祇園4-6-3
保育教諭
月給198,000円~258,000円
・内訳
基本給 短大・専門卒173,000円+α~、四大卒183,000円+α~
※αは経験年数などにより変動あり。最大30,000円程度
研究手当4,000円
処遇改善費21,000円
・別途支給
通勤手当 月上限20,000円(実費支給)
処遇改善費Ⅱ 5,000円~40,000円
※役職・経験年数等により決定します。
3歳以上担当手当 15,000円
超過勤務手当
※県外出身者、自宅からの通勤が困難な場合は、住宅手当20,000円支給
役職手当 10,000円
時間外手当
昇給年1回(4月)3,000円/月※昨年度実績
賞与年3回(7月・12月・3月)3~3.5カ月分※昨年度実績
【超過勤務手当の内訳】
早番:1時間分支給(1,488円)
遅番:2時間分支給(2,976円)
土日祝:2時間分支給(2,976円)
※1年目/幼児担任の場合の一例となります。
【モデル年収例】
・入社1年目平均:年収約356万円
・入社5年目平均:年収約438万円
・入社10年目以降平均:年収約492万円
※試用期間4カ月(条件変更なし)
年間休日115日
週休2日制(シフトによる)
※2カ月に1回程度土日祝出勤あり(平日振替休日あり)
夏季休暇(初年度3日)
年末年始休暇(12/29~1/3)
有給休暇(初年度10日、最大20日)※取得率93%!
誕生月休暇(年1日)
看護休暇(年5日/人)※子育て中の職員対象
こども休暇(最大年15日)※子育て中の職員対象の法人独自の休暇
産前産後休暇、育児休暇(取得率、復帰率ともに100%!)
◆週休3日制の選択も可能です。詳細はお問い合わせください!
<先輩の声>
「休日に出勤をしても、振替休日がしっかり取れます。また、1年目は年次有給休暇とは別に、「夏休み」として3日間有給休暇もいただけるので、夏休み中に連休が取りやすくなります!」
<園が行なっている子育て支援!>
早番・遅番の免除や、お子さんが3歳になるまでの時短勤務、園独自のこども休暇(有給休暇とは別に子育て中の職員に付与される有給・無給制度)があります。
また、職員配置に余裕があるのでお子さんの急な体調不良や行事など、お休みには柔軟に対応しています。ここ数年は産休・育休の復帰率は100%となっており、常勤として復帰する先生もたくさんいらっしゃいますよ!
栃木県下野市の認定こども園 第二薬師寺幼稚園で、保育教諭として新しい一歩を踏み出しませんか?月給198,000円~258,000円に加え、各種手当や賞与年3回で安定した収入を実現。休日は年間115日、週休3日制も選択可能で、プライベートも充実。保育士・幼稚園教諭の資格取得見込みの方、ぜひ一緒に働きましょう!充実した子育て支援制度で、家庭と両立しやすい環境が整っています。
雇用形態 | 正社員 |
---|---|
施設形態 | 認定こども園 |
募集職種 | 保育教諭 |
応募資格 | 来年4月までに保育士、幼稚園教諭の両方を取得見込みの方 |
給与 | 月給198,000円~258,000円 ・内訳 基本給 短大・専門卒173,000円+α~、四大卒183,000円+α~ ※αは経験年数などにより変動あり。最大30,000円程度 研究手当4,000円 処遇改善費21,000円 ・別途支給 通勤手当 月上限20,000円(実費支給) 処遇改善費Ⅱ 5,000円~40,000円 ※役職・経験年数等により決定します。 3歳以上担当手当 15,000円 超過勤務手当 ※県外出身者、自宅からの通勤が困難な場合は、住宅手当20,000円支給 役職手当 10,000円 時間外手当 昇給年1回(4月)3,000円/月※昨年度実績 賞与年3回(7月・12月・3月)3~3.5カ月分※昨年度実績 【超過勤務手当の内訳】 早番:1時間分支給(1,488円) 遅番:2時間分支給(2,976円) 土日祝:2時間分支給(2,976円) ※1年目/幼児担任の場合の一例となります。 【モデル年収例】 ・入社1年目平均:年収約356万円 ・入社5年目平均:年収約438万円 ・入社10年目以降平均:年収約492万円 ※試用期間4カ月(条件変更なし) |
勤務時間 | 基本:8:00~17:00、8:30~17:30 ※早番:7:00~17:00 ※遅番:9:00~20:00 ※土日祝:7:00~18:00 8:30~17:30など ※実働8時間シフト制・休憩60分 ※早番、遅番時等の超過勤務時には別途【時間数分】の手当を支給。 ※土日祝は姉妹園の職員とのローテーションのため、2ヶ月に1度程度出勤あり。土日祝に勤務した分は平日に振替でお休み。 ◆残業は月平均7時間程度、持ち帰り仕事はほとんどありません。 書類業務にはPCを使用。シフト内に書類業務時間を組み込んだり、事務作業は専任スタッフが担当したりして、業務効率を上げています。3歳児以下のクラスでは複数担任制で分業したりして、一人当たりの業務負担も減らしています。 <先輩の声> 「残業はほぼしません。周りと声を掛け合いながら、仕事が終わるように気にかけています。オンオフの区別をつけ、メリハリのある働き方をできるように、持ち帰り仕事もほとんどありません!」 <早番・遅番、休日出勤の目安は?> 早番・遅番の平均回数は園ごとに異なります。順番で回ってきますので、少ないときは月に5時間程度、多くても10時間程度です。 土日祝日の勤務はシフト制ですので、年間に6~8回程度回ってきます。そのうち日直を担当する際は超過勤務手当が発生し、平日に振替でお休みができます。 ■1日の業務の流れ ※その日の状況により変動いたしますので一例となります。 8:00 朝礼 園児の情報共有や重要事項の伝達、スケジュールの確認などをします。 8:05 園児受け入れ 保護者の方と会話をしながら園児の体調などの確認をします。保育室の準備や環境整備も同時に行なっていきます。 9:30 朝の会・クラス活動 園児達と元気に歌を歌ったりして朝の会をします。事前に立てた保育計画に沿って、体操指導・音楽指導・自由遊び等のクラス活動をします。 11:30 給食 園児と同じ給食を食べます。一人で食事が出来ない年齢の子には食事のサポートをします。 12:30 クラス活動 午前中の活動の続きや、工作をしたり、園庭でかけっこをしたり、園児たちの達成度を確認しながら指導を行ないます。 13:45 帰りの会 帰りの歌を歌うなどして、明日への期待をもって降園していきます。 14:30 おやつ 2号認定児は延長保育となります。手作りのおいしいおやつを食べながら食育指導をします。 15:00 延長保育 制作をしたり、戸外遊びや散歩をしたりして、クラスの垣根を越えて保育を行ないます。 17:00 帰宅 保育の進捗確認、先生同士で情報の交換、相談などをします。明日の準備などが終われば制服を着替えて帰ります。一日お疲れ様でした! |
勤務地 | 栃木県下野市祇園4-6-3 |
アクセス | - |
休日休暇 | 年間休日115日 週休2日制(シフトによる) ※2カ月に1回程度土日祝出勤あり(平日振替休日あり) 夏季休暇(初年度3日) 年末年始休暇(12/29~1/3) 有給休暇(初年度10日、最大20日)※取得率93%! 誕生月休暇(年1日) 看護休暇(年5日/人)※子育て中の職員対象 こども休暇(最大年15日)※子育て中の職員対象の法人独自の休暇 産前産後休暇、育児休暇(取得率、復帰率ともに100%!) ◆週休3日制の選択も可能です。詳細はお問い合わせください! <先輩の声> 「休日に出勤をしても、振替休日がしっかり取れます。また、1年目は年次有給休暇とは別に、「夏休み」として3日間有給休暇もいただけるので、夏休み中に連休が取りやすくなります!」 <園が行なっている子育て支援!> 早番・遅番の免除や、お子さんが3歳になるまでの時短勤務、園独自のこども休暇(有給休暇とは別に子育て中の職員に付与される有給・無給制度)があります。 また、職員配置に余裕があるのでお子さんの急な体調不良や行事など、お休みには柔軟に対応しています。ここ数年は産休・育休の復帰率は100%となっており、常勤として復帰する先生もたくさんいらっしゃいますよ! |
福利厚生 | 社会保険完備(労災、雇用、健康、厚生年金) 退職金制度 確定拠出年金 研修制度 資格取得支援制度あり 健康診断 給食あり 制服貸与(シャツ、ポロシャツ、エプロン、フリース) インフルエンザ予防接種、割引 時短正社員制度(産休育休からの復帰時など)※実績あり 子連れ出勤、系列園に入園OK マイカー通勤OK(無料駐車場あり) 自転車、バイク通勤OK(無料駐輪場あり) <研修制度を利用した先輩の声> 「初年度は複数担任を持つことになっており、先輩保育士から仕事や保育を優しく教えていただきたくさん学ぶことができました」 「パート、常勤問わずメンターがついているので、不安なことや分からないことがすぐに聞けて安心して働けました」 「外部講師を招いた研修が充実しており、また、職場の先輩からも社会人としてのマナーや基礎について学ぶことが多く、就職してよかったと思っています」 |
選考フロー | ▼保育士バンク!新卒よりお問い合わせください。 |
従事すべき業務の変更の範囲 | 将来的に従事する可能性のある業務:当法人の業務全般(当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり) |
就業場所の変更の範囲 | 将来的に勤務する可能性のある場所:当法人が運営する全ての施設(当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり) |
有期労働契約を更新する場合の基準 | 当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。 |
子育て中のあなたを応援!安心して働ける薬師寺幼稚園
栃⽊県下野市薬師寺1584-2
保育教諭
時給1,200円~1,350円
フルタイム(社会保険加入)の場合 時給1,250円~
通勤手当 月上限20,000円(実費支給)
※試用期間4カ月(条件変更なし)
※契約期間の定めなし(当法人の定年が65歳の為、雇用延長に伴い65歳以上のパート契約の場合は1年ごとの更新となります)
子育てしながら働ける、安心の保育環境であなたの夢を叶えませんか?
栃木県下野市小金井1249-1
保育士
時給1,200円~1,350円
フルタイム(社会保険加入)の場合 時給1,250円~
通勤手当 月上限20,000円(実費支給)
※試用期間4カ月(条件変更なし)
※契約期間の定めなし(当法人の定年が65歳の為、雇用延長に伴い65歳以上のパート契約の場合は1年ごとの更新となります)
子育て支援が充実!安心して働ける環境を提供
栃木県下野市小金井1249-1
保育士
月給198,000円~
・内訳
基本給 短大・専門卒173,000円+α~、四大卒183,000円+α~
※αは経験年数などにより変動あり。最大30,000円程度
研究手当4,000円
処遇改善費21,000円
・別途支給
通勤手当 月上限20,000円(実費支給)
処遇改善費Ⅱ 5,000円~40,000円
※役職・経験年数等により決定します。
超過勤務手当
役職手当 10,000円~
時間外手当
※県外出身者、自宅からの通勤が困難な場合は、住宅手当20,000円支給
昇給年1回(4月)3,000円/月※昨年度実績
賞与年3回(7月・12月・3月)3~3.5カ月分※昨年度実績
【超過勤務手当の内訳】
土日祝:2時間分支給(2,976円)など
※1年目の場合の一例となります。
【モデル月給例】
月給279,100円(基本給、超過勤務手当、通勤手当4,100円、住宅手当含む)
【モデル年収例】
入社1年目平均 年収356万円
入社5年目平均 年収438万円
入社10年目以降平均 年収492万円
※試用期間4カ月(条件変更なし)
「集中とのびのび」をテーマにアットホームな雰囲気の中保育をしています。
栃木県宇都宮市幕田町749-3
東武宇都宮線「西川田駅」より徒歩20分
北関東自動車道「壬生出口」より車10分
■マイカー通勤可(無料駐車場あり。駐輪場はありませんが、空いているスペースへ駐車可能です)
本園の周辺には畑や田んぼが広がり、園内の木々の緑や季節の草花を揺らしながら穏やかな風が流れる、そんなのんびりとした環境の中にあります。
保育教諭
短大 月給189,000円~
・内訳
基本給 174,000円~
調整手当 15,000円
大学 月給195,000円~
・内訳
基本給 180,000円~
調整手当 15,000円
・別途支給手当
交通費支給 月上限10,000円
主任手当 2,000円~3,000円
処遇改善手当
時間外手当
昇給年1回(4月)昨年実績:3,000円
賞与年2回(6月/12月)昨年実績:計3.6カ月分
<モデル年収例>
23歳/入社3年目/年収 3,010,000円程度
26歳/入社6年目/年収 3,150,000円程度
※試用期間1カ月/同条件
1日3時間~OK、授業前や放課後の時間を有効活用しませんか?
幼保連携型認定こども園 あつみ幼稚:栃木県宇都宮市幕田町749-3
東武宇都宮線「西川田駅」より徒歩20分
北関東自動車道「壬生出口」より車10分
保育補助
時給960円
・別途支給手当
残業代別途支給
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