社会福祉法人博光福祉会

幼保連携型認定こども園葵音つばさこども園

新卒保育教諭正社員

求人のポイント

勤務地

大阪府富田林市廿山510-1

募集職種

保育教諭

給与

月給212,250円〜

＜短大卒＞
月給212,250円～
・内訳
基本給　162,000円～
調整手当　20,250円～
資格手当　15,000円
処遇改善手当　15,000円

＜四大卒＞
月給221,250円～
・内訳
基本給　170,000円～
調整手当　21,250円～
資格手当　15,000円
処遇改善手当　15,000円

・別途支給手当
住宅手当　36,000円／月
通勤手当　月上限38,000円
※公共交通機関以外の場合は、2km～規定により支給
担任手当　10,000円（主担任のみ）
特別手当（皆勤手当）　 5,000円
職能手当　1,000円～80,000円
※リーダー～施設長まで等級ごとの支給になります。
実習手当　2,000円～6,000円
※実習対応の日にちによって支給額変動
お泊り保育手当　6,000円／1回
時間外手当

昇給年1回
賞与年2回（7月／12月）昨年実績：計2カ月分
※賞与と別で年度末一時金支給あり

＜収入例＞
入職5年目／月収26万6000円／年収356万円
・内訳
基本給　184,000円
調整手当　23,000円
資格手当　15,000円
処遇改善手当　15,000円
処遇改善3　7,000円
職能手当　12,000円
担任手当　10,000円

※試用期間3カ月／同条件

休日休暇

週休2日制（月に9日休み）
※2月は月に8日休みです。
祝日
GW休暇
年末年始休暇（12月29日～1月3日）
有給休暇（取得率78.2％／半日単位での取得可）
産前産後・育児休暇（取得率100％・復帰率100％）
看護・介護休暇
リフレッシュ休暇

あなたの笑顔で未来を育む！葵音つばさこども園で新しい一歩を

大阪府富田林市の幼保連携型認定こども園葵音つばさこども園で、保育教諭として未来を担う子どもたちの成長をサポートしませんか？月給212,250円からのスタートで、昇給や賞与、住宅手当などの充実した福利厚生も魅力。週休2日制に加え、リフレッシュ休暇や育児休暇も取得しやすく、働きやすい環境が整っています。来年4月までに保育士、幼稚園教諭の資格取得見込みの方、大歓迎です！あなたの情熱とスキルをここで活かしてください。

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ご利用はもちろん無料！

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社会福祉法人博光福祉会
求人情報

雇用形態	正社員
施設形態	認定こども園
募集職種	保育教諭
応募資格	来年4月までに保育士、幼稚園教諭の両方を取得見込みの方
給与	月給212,250円〜＜短大卒＞月給212,250円～・内訳基本給　162,000円～調整手当　20,250円～資格手当　15,000円処遇改善手当　15,000円＜四大卒＞月給221,250円～・内訳基本給　170,000円～調整手当　21,250円～資格手当　15,000円処遇改善手当　15,000円・別途支給手当住宅手当　36,000円／月通勤手当　月上限38,000円 ※公共交通機関以外の場合は、2km～規定により支給担任手当　10,000円（主担任のみ）特別手当（皆勤手当）　 5,000円職能手当　1,000円～80,000円 ※リーダー～施設長まで等級ごとの支給になります。実習手当　2,000円～6,000円 ※実習対応の日にちによって支給額変動お泊り保育手当　6,000円／1回時間外手当昇給年1回賞与年2回（7月／12月）昨年実績：計2カ月分 ※賞与と別で年度末一時金支給あり＜収入例＞入職5年目／月収26万6000円／年収356万円・内訳基本給　184,000円調整手当　23,000円資格手当　15,000円処遇改善手当　15,000円処遇改善3　7,000円職能手当　12,000円担任手当　10,000円 ※試用期間3カ月／同条件
勤務時間	月～土 7:00～19:00の間で実働8時間（休憩60分） ※1カ月単位の変形労働時間制 ※シフトはA～G勤まであり。7:00から30分刻み＜シフト例＞ A 7:00～16:00 C 8:30～17:30 G 10:00～19:00 ■持ち帰り仕事を禁止しています！【残業時間削減への取り組み】・タブレットや保育システムを導入し、保育のデジタル化を進めています。・複数担任制で分業することで、保育士一人当たりの負担を軽減しています。・勤務時間内に事務作業時間を設けているため効率的に業務を進められます。
勤務地	大阪府富田林市廿山510-1
アクセス	-
休日休暇	週休2日制（月に9日休み） ※2月は月に8日休みです。祝日 GW休暇年末年始休暇（12月29日～1月3日）有給休暇（取得率78.2％／半日単位での取得可）産前産後・育児休暇（取得率100％・復帰率100％）看護・介護休暇リフレッシュ休暇
福利厚生	社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）賃貸住宅入居支度金支給（規定あり、上限30,000円）退職金制度・福祉医療機構退職金制度・大阪民間社会福祉事業従事者共済会研修制度・新人職員研修・法人内／外部研修マイカー・バイク・自転車通勤OK ※マイカー通勤をご希望の方はまず園への相談下さい。制服貸与慶弔見舞金支給職員紹介制度時短勤務制度（活用実績あり）＜新型コロナウイルス感染症による社会情勢を鑑みて実施＞職員親睦会・歓送迎会・スポーツ大会職員旅行（年1回）職員年忘れ会その他クラブ活動
選考フロー	▼保育士バンク！新卒よりお問い合わせください。
従事すべき業務の変更の範囲	将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり）
就業場所の変更の範囲	将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全ての施設（当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり）
有期労働契約を更新する場合の基準	当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。