一般社団法人ふじの会

こどもの園もくれん北原

新卒保育士正社員

求人のポイント

勤務地

愛知県名古屋市瑞穂区北原町1丁目33-2

名古屋市営地下鉄桜通線「瑞穂区役所駅」から徒歩6分
※「金山駅」へ園から車9分程度でアクセス可能です。
※マイカー・バイク・自転車通勤OK（無料の駐輪場を完備）

募集職種

保育士

給与

月給183,517円～406,065円
・内訳
基本給　155,400円～348,700円
特殊業務手当　4,180円～4,400円
地域手当　23,937円～52,965円
※地域手当は扶養手当の支給がある場合、同手当額の15％を上乗せ支給します。

・別途支給手当
交通費実費支給（上限55,000円／月）
住宅手当　8,800円／月（世帯主のみ）※家賃補助制度を利用しない方が対象。
扶養手当　6,175円～15,000円／月※法人規定により、対象者のみに支給。
時間外手当　残業が発生した場合に都度、法定に沿って支給。

昇給年1回（入職後1年以上経った10月）5％～7％／月※昨年度実績。
賞与年2回（6月／12月）計4.2カ月分※昨年度実績。

＜モデル年収例＞
保育士歴10年以上・入社1年目／年収4,192,782円
内訳：月給261,326円（基本給223,060円+特殊業務手当4,180円+地域手当34,086円）×12カ月分+賞与2回（計1,056,870円）

休日休暇

年間休日110日
週休2日制（日曜、祝日、他シフトによる）※2021年度は、土曜出勤は年に数回程度。
年末年始休暇（12/29～1/3）
有給休暇（法定通りに付与／取得率100％／半日単位から取得可能／5日以上の連休取得は応相談）
産前産後・育児休暇（取得率100％）

◆活躍中の先生からのコメント
・休日に仕事を持ち込むことが少ないため、仕事と休日のメリハリがしっかりしています。

未来を育む、あなたの情熱が輝く場所。

愛知県名古屋市のこどもの園もくれん北原で、未来の保育士を募集しています。月給183,517円～406,065円の安定した給与体系に加え、交通費や住宅手当など充実した福利厚生が魅力。年間休日110日、取得率100％の有給休暇でプライベートも大切にできます。保育士資格を取得予定の方も大歓迎！子どもたちの未来を共に育む環境で、あなたの情熱を活かしてみませんか？

姉妹サイト「保育士バンク！」にご登録いただくと、募集状況を確認した上でご連絡いたします。また、条件が近い園のご紹介も可能です。
ご利用はもちろん無料！

問い合わせる保育士バンク！の登録フォームに進みます

一般社団法人ふじの会
求人情報

雇用形態	正社員
施設形態	認可保育園
募集職種	保育士
応募資格	来年4月までに保育士資格を取得見込みの方
給与	月給183,517円～406,065円・内訳基本給　155,400円～348,700円特殊業務手当　4,180円～4,400円地域手当　23,937円～52,965円 ※地域手当は扶養手当の支給がある場合、同手当額の15％を上乗せ支給します。・別途支給手当交通費実費支給（上限55,000円／月）住宅手当　8,800円／月（世帯主のみ）※家賃補助制度を利用しない方が対象。扶養手当　6,175円～15,000円／月※法人規定により、対象者のみに支給。時間外手当　残業が発生した場合に都度、法定に沿って支給。昇給年1回（入職後1年以上経った10月）5％～7％／月※昨年度実績。賞与年2回（6月／12月）計4.2カ月分※昨年度実績。＜モデル年収例＞保育士歴10年以上・入社1年目／年収4,192,782円内訳：月給261,326円（基本給223,060円+特殊業務手当4,180円+地域手当34,086円）×12カ月分+賞与2回（計1,056,870円）
勤務時間	1年単位の変形労働時間制（年間2,040時間）月～土　7:00～19:00の間で実働8時間程度のシフト制（休憩60分）＜シフト例＞ 7:30～16:30 8:30～17:30 9:30～18:30 他 ◆月の平均残業は3時間程度、持ち帰り仕事はほとんどありません！・保育業務のシステム化を進め、勤務時間内に事務作業時間も確保。業務の効率化を図っています。・複数担任制で保育をしており、先生一人ひとりの負担軽減しています。 ◆活躍中の先生からのコメント・残業はほとんどありません。職員同士が協力し合い、保育時間内に時間を見つけて事務作業などができる環境です。
勤務地	愛知県名古屋市瑞穂区北原町1丁目33-2
アクセス	名古屋市営地下鉄桜通線「瑞穂区役所駅」から徒歩6分 ※「金山駅」へ園から車9分程度でアクセス可能です。 ※マイカー・バイク・自転車通勤OK（無料の駐輪場を完備）
休日休暇	年間休日110日週休2日制（日曜、祝日、他シフトによる）※2021年度は、土曜出勤は年に数回程度。年末年始休暇（12/29～1/3）有給休暇（法定通りに付与／取得率100％／半日単位から取得可能／5日以上の連休取得は応相談）産前産後・育児休暇（取得率100％） ◆活躍中の先生からのコメント・休日に仕事を持ち込むことが少ないため、仕事と休日のメリハリがしっかりしています。
福利厚生	社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）退職金制度（勤続期間不問）再雇用制度（65歳まで）研修制度資格取得支援制度マイカー通勤OK（駐車場あり／本人負担料金あり）バイク・自転車通勤OK（無料の駐輪場を完備）入居可能の住宅あり（世帯用・単身用）※名古屋市による家賃補助+共益費の3/4を補助。託児制度（子連れ出勤・姉妹園へのお預かり、どちらも可能）復職制度（法人規定による） ◆活躍中の先生からのコメント・シュタイナー教育（※1）について他のシュタイナー園の方と情報共有する研修や、オイリュトミー（※2）・ライゲン（※3）というシュタイナーならではのものに実際に参加できる研修があります。 ※1.子ども一人ひとりが最大限に能力を活用できるよう独自の教授法を行い、その子らしさを伸ばしていく教育です。 ※2.シュタイナー教育ならではの教授法の1つです。音楽や詩に合わせながら体を動かします。他者との調和を大切に子どもの成長力を活性化する活動です。 ※3.ライゲンとはギリシャ語で「輪舞」のこと。先生と子どもが手をつないで輪になり季節に合わせたテーマで、一緒に体を動かす活動のことです。
選考フロー	▼保育士バンク！新卒よりお問い合わせください。
従事すべき業務の変更の範囲	将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり）
就業場所の変更の範囲	将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全ての施設（当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり）
有期労働契約を更新する場合の基準	当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。