社会福祉法人筑波匠仁会

（仮称）阿見つなぐ保育園

新卒保育士正社員

求人のポイント

勤務地

茨城県稲敷郡阿見町実穀

JR常磐線「荒川沖駅」
※マイカー・バイク・自転車通勤可（駐車場完備）

募集職種

保育士

給与

※変更の可能性があります。

月給250,000円～
・内訳
基本給　155,000円～　
資格手当　20,000円
精勤手当　20,000円（一律支給）
認可手当　10,000円
阿見町手当　15,000円
調整手当　15,000円～5,000円（新卒～3年目まで）※1
処遇改善Ⅲ　15,000円（年度により変動あり）

・別途支給手当
交通費規定支給　月上限25,000円
時間外手当

昇給年1回（7月）昨年実績：3,000円～／月
賞与年2回（7月／12月）計2カ月分※昨年度実績

＜モデル年収例＞
年収334万円／20歳／新卒
年収360万円／32歳／入職12年／副主任
年収400万円／28歳／入職8年／主任

■試用期間6カ月／同条件

※1.調整手当は以下のように変動。基本給＋調整手当の金額は170,000円以上となります。
1年目（新卒）基本給155,000円＋調整手当15,000円＝170,000円
2年目　基本給160,000円＋調整手当10,000円＝170,000円
3年目　基本給165,000円＋調整手当5,000円＝170,000円
4年目　基本給170,000円＋調整手当0円＝170,000円

休日休暇

シフト制
土日祝休み※土曜日は2カ月に1回程度交代出勤・その際は平日に振休
GW休暇
夏季休暇（3日間）
年末年始休暇（12/29～1/3）
有給休暇（入職初日に付与／取得率77％／1時間単位の取得や5日以上の連休取得も可能）
慶弔休暇
産前産後・育児休暇（取得率・復帰率ともに100％）※法人実績
介護・看護休暇

※年間休日125日（有休は別途付与）

◆希望休・振休などの希望を出すこともできます。
家族やお子さまのイベント・体調不良などの際も、できる限り園内でお休みの調整ができるように配慮しています。

子どもたちの未来を育む、あなたの未来も輝く場所

茨城県稲敷郡阿見町に新たに誕生する（仮称）阿見つなぐ保育園で、未来を育む保育士として活躍しませんか？月給250,000円からスタートし、資格や各種手当も充実。年間休日125日で、希望休や振休も相談可能。家族やプライベートとの両立を大切にしながら、温かい園児たちとともに成長する毎日を送りましょう。詳細な業務内容も安心のサポート体制で、あなたの保育士デビューをお待ちしています。

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ご利用はもちろん無料！

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社会福祉法人筑波匠仁会
求人情報

雇用形態	正社員
施設形態	認可保育園
募集職種	保育士
応募資格	来年4月までに保育士資格を取得見込みの方
給与	※変更の可能性があります。月給250,000円～・内訳基本給　155,000円～　資格手当　20,000円精勤手当　20,000円（一律支給）認可手当　10,000円阿見町手当　15,000円調整手当　15,000円～5,000円（新卒～3年目まで）※1 処遇改善Ⅲ　15,000円（年度により変動あり）・別途支給手当交通費規定支給　月上限25,000円時間外手当昇給年1回（7月）昨年実績：3,000円～／月賞与年2回（7月／12月）計2カ月分※昨年度実績＜モデル年収例＞年収334万円／20歳／新卒年収360万円／32歳／入職12年／副主任年収400万円／28歳／入職8年／主任 ■試用期間6カ月／同条件 ※1.調整手当は以下のように変動。基本給＋調整手当の金額は170,000円以上となります。 1年目（新卒）基本給155,000円＋調整手当15,000円＝170,000円 2年目　基本給160,000円＋調整手当10,000円＝170,000円 3年目　基本給165,000円＋調整手当5,000円＝170,000円 4年目　基本給170,000円＋調整手当0円＝170,000円
勤務時間	7:00～20:00の間で実働8時間シフト制（休憩60分） ※1年単位の変形労働時間制＜シフト例＞ 7:00～16:00　早番 8:30～17:30　普通番 9:00～18:00　遅番他にもシフトあり ■延長保育以外の残業はありません！（延長保育：残業月平均2時間）／持ち帰りなし【残業時間削減への取り組み】・タブレットやICTなどの保育システムを導入。書類作成業務をできる限り少なくしています。・事務作業は専任スタッフが対応するため、保育に専念できる環境です。・勤務時間内に事務作業時間を設けているため効率的に業務を進められます。
勤務地	茨城県稲敷郡阿見町実穀
アクセス	JR常磐線「荒川沖駅」 ※マイカー・バイク・自転車通勤可（駐車場完備）
休日休暇	シフト制土日祝休み※土曜日は2カ月に1回程度交代出勤・その際は平日に振休 GW休暇夏季休暇（3日間）年末年始休暇（12/29～1/3）有給休暇（入職初日に付与／取得率77％／1時間単位の取得や5日以上の連休取得も可能）慶弔休暇産前産後・育児休暇（取得率・復帰率ともに100％）※法人実績介護・看護休暇 ※年間休日125日（有休は別途付与） ◆希望休・振休などの希望を出すこともできます。家族やお子さまのイベント・体調不良などの際も、できる限り園内でお休みの調整ができるように配慮しています。
福利厚生	社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）退職金制度（勤続1年以上）研修制度定期健康診断定年後の再雇用制度給食費補助（1食290円）マイカー・バイク・自転車通勤OK（駐車場完備）
選考フロー	▼保育士バンク！新卒よりお問い合わせください。
従事すべき業務の変更の範囲	将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり）
就業場所の変更の範囲	将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全ての施設（当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり）
有期労働契約を更新する場合の基準	当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。